挑戦し続けることが生きがい。裁量権のある環境で圧倒的成長を遂げ、新卒から開発マネージャーを目指す！

エンジニア（テックリード） 溝上 友貴

■ネクストビートへの入社理由を教えてください。 ネクストビートのエンジニアの事業に対する熱い思いを感じたことが入社の決め手です。 エンジニアが開発だけではなく、ビジネスの観点を持って他部署と議論していることが特に印象的で、CTOを筆頭として高い当事者意識と技術愛、プロダクト愛を感じました。　　 ネクストビートでは、学生の時に1ヶ月間「保育士バンク！コネクト」という保育園・幼稚園向けの業務支援システムを提供する事業でインターンをさせていただきました。 関数型言語を触るのは初めてではなかったものの、初めて触る Scala と Angular という言語に魅了されながらいくつかの機能を実装しました。一緒に働かせていただいた先輩方は、エンジニアだからといってビジネス視点を疎かにせず、むしろ他部署と一丸となって事業成長に貢献していく姿勢が印象的でした。 「人口減少社会への価値貢献」という企業ビジョンを実現すべく、一人一人が高い目的意識で仕事をしていることに感銘を受けましたね。 また、個人的な経験として、プロダクト愛が強ければ強いほど勉強する技術的領域が増え、スキルアップに繋がると考えました。私の一つの経験として、高専（工業高等専門学校）在学時にネットワークアナライザーを開発したことがあります。 半年という期間で、ネットワークアナライザーの主要ソフトである Wireshark の基本機能に加えて、ネットワークパケットの流れを可視化するアニメーション機能を実装しようとしていました。 その当時は夜12時までコードを書いて4時間睡眠、朝4時から学校へ行くまでコードを書く…というような生活をしていました。 そんな生活は苦しいはずなのに毎日ワクワクしながら楽しめていて、その理由が、プロダクト愛だったんだなと感じています。結果として、コンピュータネットワークやシステムプログラミング、デスクトップのネイティブアプリケーションについての実践的な知識を身につけることができ、一つの成功体験となりました。 この当時以上の熱量を持てるよう、プロダクトに対して本気で貢献していきたいと思い、入社を決断しました。 ■現在の仕事内容を教えてください。 ベビーシッターのマッチングサービス「KIDSNAシッター」のテックリードとして開発リードを行っています。KIDSNAシッターはネクストビートの中でもまだ成長段階にあるプロダクトですので、新規機能開発が多いです。。業務に関してはScalaとAngularのプログラムを書くことが多いですが、デザイナーやプロダクトマネージャーとのMTGや要件定義、設計などの上流工程にも裁量を持ち、多くのことを日々学んでいます。 ■仕事のやりがいや喜びを教えてください。 仕事でやりがいを感じるのは、新しい技術に触れたときです。先でも述べたとおり、業務ではScalaとAngularを使っています。 そのときに、shapelessというジェネリックプログラミングのライブラリを使ったり、圏論というプログラミング言語の理論の概念が出てきたりします。元々数理論理学やプログラミング意味論のような分野が好きだったので、それを仕事の一部にできているのは非常に嬉しいですね。 今は、自分が出したリリースがそのままプロダクトの品質になることを意識して、高いプロ意識を持とうと業務に励んでいます。周りのエンジニアの方も圧倒的なプロ意識・当事者意識を持っており、毎日多くの刺激を受けています。様々なことにチャレンジできるこの環境にやりがいを感じています。

全社MVP優秀賞受賞。達成率全社1位の要因は、圧倒的な当事者意識と、最高のチーム。

法人営業（リーダー） 田中 里穂菜

■ネクストビートへの入社理由を教えてください。 就職活動時に重視したポイントは3点あります。　 1つ目は「第二創業期のベンチャーフェーズ」、2つ目は「新規営業ができるか」、3つ目は「チーム感のある組織か」です。私は将来、ライフイベント後も会社から必要とされたり、自分のやりたいことが見つかった時に、いつでも動き出すことができる人になっていたいと思っています。 そのありたい姿から逆算して、この3点をファーストステップでは重視しました。「ベンチャー」で探していたのは、早い段階から自分の市場価値を高めておきたいという考えからで、在籍年数に関わらず、スピード感をもって現場での経験が積めそうなのがベンチャーだと感じたからです。またその中でも、「第二創業期」に注目した理由は、会社として基盤となる事業をもつ状況の方が、育成等への余力もあり、自身へのフィードバックもしっかりともらいながら成長できると感じたのと、そこから自分でもさらに会社を大きくする実感を持ち仕事ができると考えたからです。 さらに「新規営業」に携わりたいと考えたのは、決まったやり方をやれば売れるという状況よりも、販売戦略や方針も自分で見つけなくてはならない手探りの環境の方が、スキルも幅広く身に付けられると思ったからです。 また、実は別の企業からも内定をいただいていたのですが、個人主義な文化に少し違和感を覚えていたので、実際にネクストビートの社員とお話しする中で、人の魅力を強く感じ、チームとして成果を追求できそうだと感じたというのも最終的な意思決定要因になりました。 ■現在の仕事内容を教えてください。 保育士バンク！HRメディア事業の埼玉・千葉・北関東エリアの法人営業を行っています。具体的には、保育法人の保育士採用の課題をヒアリングし、その解決に向けたWEB上での求人広告や、オフラインでの転職イベントなどのご提案を行っています。 また、自身の担当エリアの他に神奈川エリアの担当も加えたチームのセールスリーダーとして、自分の数字も追いながら、メンバーの案件の相談を受けたり、メンバーの営業力向上のためのアドバイスを行ったりして、チームとして数字を達成するためのフォローをしています。 所属する事業のメンバーはとにかく人柄が素晴らしいです。歴代のマネージャー全員が、私からの質問に対し熱心に時間を割き、成果を出すためにコミットしてくれる理想的な上司ばかりでした。またメンバーも、やる気に満ち溢れた人ばかりです。私が求めていた「チームとして頑張れる環境」があると感じています。そして、日々成長していると感じています。 ■仕事のやりがいや喜びを教えてください。 やりがいは2つあります。1つ目は、お客様から「田中ちゃんだからお願いするよ」と言われた時に強く感じます。時には自分の性格や仕事のやりがい等もお話ししながら、人と人との付き合いを意識するようにしています。2つ目は、なかなかお申込みいただけなかったお客様が、長期追客をした結果、受注につながった時です。失注しても、また別の内容で訪問のお時間を頂いたり、担当者さんの立場になって社内での稟議を通すためのお手伝いをしたりと、お客様の立場にたったご提案を何よりも意識しています。 結果、昨年の上期では目標を大幅に上回り達成できた上に、全国1位の目標達成率でした。去年1年間はなかなか数字が伸びない時期が続いており、その悔しさを経ての連続6か月達成だったのですごく嬉しかったですし、成長を実感することができました。また、自分の意見に耳を傾けて頂ける環境が整っていて、お客様のニーズに対応するための新商材の開発や、営業戦略に対する提案なども積極的に、主体的に動くことができています。ベンチャーならではの仕事のスピード感に驚くこともありますが、そのスピード感自体を楽しめています。

挑戦し続けられる環境で、会社の「核」として介在価値を出す

営業マネージャー 福井 真紀子

■ネクストビートへの入社理由を教えてください。 新卒でブライダル業界を経験し、新しい分野に挑戦したいという想いが強くなったため、元々興味のあった福祉に携われる前職に入社しました。 その後、介護福祉施設向けICTシステムの営業をしていましたが、規模の大きな会社だったので、勤続年数を重ねないとキャリアが積めない環境で、もどかしさを感じるようになりました。 ネクストビートは、短い期間で様々な業務に携わり成長し続けられる環境があり、興味のある福祉業界を含むライフイベント領域の事業も展開しているため、自分のやりたいことが実現できると感じ、入社を決めました。 学生時代は、体育会の少林寺拳法部へ初心者で入部し、日々厳しい練習を積み重ね、4年生で全国4位、3段位昇段という実績を残すことができました。もともと挑戦してやり遂げ、その先にまた目標を見つけて新たな挑戦をしていくことを好む性格なので、ネクストビートでも挑戦し続けたいと考えています。 ■現在の仕事内容を教えてください。 「保育士バンク！」の東京エリアで、キャリアアドバイザーを務めています。ご登録いただいた保育士・幼稚園教諭の方との面談で希望条件をヒアリングしたうえで、最適な求人をご紹介し、面接設定～ご入社までのサポートをしています。また、法人に対しても理想の方に入社いただくために、園の人員配置や年齢層に応じて、どんな方が欲しいのかを詳しくヒアリングしマッチングさせています。 ■仕事のやりがいや喜びを教えてください。 求職者の意向や経験から、本人に絶対に合うと思い提案した求人にご興味を持っていただけたときは、大変嬉しく思います。また内定者の方から「福井さんのお陰で、自分に合った園を探すことができ、無事に転職もできました！ありがとうございます。」と感謝の言葉をいただけたときにも嬉しく感じます。 これまで無形商材の営業は経験がなかったため、まさに人と人の気持ちでどう転ぶかが分からない人材紹介という仕事には苦労も多いです。だからこそ双方を結ぶ立場として、園と求職者との間にすれ違いが起きないよう、どちらに対しても日頃から誠意をもって対応し、信頼関係を構築するよう心掛けています。 そのうえで、求職者だけの気持ちに偏ることなく、法人の求める人物像の希望もかなえマッチングできた時は、コンサルタントとしての介在価値を感じられ、やりがいを感じます。 私自身、これまで結婚式のプランニングやICTツールの法人営業の仕事に携わってきましたが、何をするにも顧客満足度が一番大切だと思っています。エンドユーザーである求職者と、法人側のどちらに対しても喜んでいただけるこの仕事は、やみつきになりそうです。