社員同士のコミュニケーション
私たちの会社では、東京六本木、北海道札幌、大阪心斎橋、福岡祇園にオフィスを構え、全国の社員が出張時の拠点としても利用しており、頻繁な行き来が生まれています。 この動きが、自然と社員同士のコミュニケー...続きを読む
自己研鑽、外部セミナー費用負担
当社では、社員一人ひとりの成長が会社全体の成長に直結すると考えています。そのため教育訓練制度として、自己研鑽やスキルアップを全力でサポートする体制を整えています。 具体的には、技術力や知識向上の...続きを読む
会社のカルチャー、会いに行く文化
当社は、IT企業でありながら、「リアリティ」と「エモーショナルなコミュニケーション」を何よりも重視しています。効率化やデジタル技術が求められる現代においても、あえてアナログなアプローチを大切にしていま...続きを読む
男性社員の育休、ライフステージの合わせた制度
私たちの会社では、すべての社員が働きやすい環境を整えるために、柔軟で先進的なライフステージ対応制度を提供しています。特に注力しているのが男性社員の育児休業制度の推進です。育児は家族全員で協力する時代へ...続きを読む