仲間であり、ライバルでもある。常にお互いを高め合ってきたーNDPマーケティングの“ペア長・ペアっ子”制度の魅力

弊社には、新卒入社のプロパー社員同士でペアが組まれて、先輩・後輩として業務サポートをする教育制度があります。業務はもちろん、ビジネスパーソンとして取得しておくべき基本的な考えや実務のやり方を教える・教えてもらえる制度が『ペア長・ペアっ子』です。 他社のトレーナー制度や教育制度について耳にすることもありますが、こうしたトレーナー制度は1年だけで、NDPマーケティングのように2年目、3年目ではペアっ子（直属の後輩）を持つケースは希少らしく、NDPのユニークな制度のひとつだと思います。 関わる時間が長いので、業務の話だけでなく、プライベートの話も気軽にできるので、公私ともに良好な関係性を築くことができますね。