【2023/10～2024/1入社希望者へのオンライン説明会開催】全国フルリモート勤務可能｜大手エンタープライズ案件｜新規プロジェクトの立ち上げ｜年休122日｜幅広いポジションをご提案します！
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株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する！
事業内容
■IT事業 「顧客のIT資産運用を最適化」 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 プライム（一次請け）システムインテグレーション事業 ・事業会社情報システム部門のアウトソース ・企画フェーズから開発・テスト・導入の支援、システム運用・保守 ・業務コンサル、業務分析・要件分析、プロジェクト管理・品質管理、システム開発 ・運用管理、運用設計、運用オペレーション ・新規プロダクト開発支援 ■Remogu事業 「選択できる世界を創る」 働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えて、ボーダレスなマッチングサービスを展開しています。 ・フルリモートワークに専門特化した人材サービス ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ（テレリモ総研、リ・ラシク）の運営。
仕事内容
【オンライン会社説明会実施】 こちらからご応募いただいた方には、会社説明会を行います。 10月以降の転職活動を行っている方、転職活動の情報収集中の方、地方へ移住を検討中の方、フルリモートワークにご興味をお持ちの方へ、会社概要・事業内容・具体的な業務内容を現場責任者よりご説明をいたします。 北海道から九州まで在籍する社員の80％以上がリモートワークで業務に取り組む仕組みや、コミュニケーションの取り方などもお話できればと思います！ マネージャー志向やスペシャリスト志向のキャリアパスがあり、思い描くキャリアを実現できます！ ------------ 弊社は、ITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 ▼応募職種 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャー（部門責任者）など ■ご担当いただく顧客 大手エネルギー事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様、大手通信機器ベンダー様、大手エネルギー事業会社様 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■ご提供しているサービス（案件）の事例 「新規サービス開発支援」 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する 「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。 R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ※いずれも、ほんの一例です。
募集背景
創業以来リモートワークの普及活動を続けてきたLASSICには、リモートワークを円滑に行い、オンサイトと変わらぬ成果を上げる経験とノウハウがあります。 また、当社は数年後のIPOに向け、本格的な準備をスタートさせました。資金調達による事業や地方創生への貢献度合いを飛躍的に拡大させる、まさに10→100のフェーズです。さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集しております。
配属部署
IT事業部各アカウント ※ご経験により、配属先を決定いたします。
概要
「ボーダレスチームで、顧客のIT資産運用を最適化する」 IT事業は、フルリモートかつボーダレスな人材活用によって顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーション事業です。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモートかつボーダレスな人材活用によるケイパビリティを強みに、顧客のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートの勤務が可能です。（東京と鳥取に本社がございます） ※お打合せなどでお客様先にお伺いすることもございます。 ＜東京本社＞ 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F ＜鳥取本社＞ 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 【アクセス】 ＜東京本社＞ 都営三田線「白金高輪駅」より徒歩3分 ＜鳥取本社＞ 鳥取駅 北口から 車で10分 日交バス 南吉方三丁目バス停 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 定期健康診断 結婚・出産祝い金 ・弔時お見舞い金 時短勤務・育児時間 優待宿泊施設 国内1,500ヵ所以上 優待店舗 国内外約20,000店以上 各種エンターテイメント優待(映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など) 各種優待割引(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など) 電話健康相談(24時間365日対応)/電話メンタル相談 【制度】 資格取得支援、社外研修参加支援 社内研修・トレーニング/社内勉強会 評価制度、社内表彰制度 副業
休日・休暇
年間122日 完全週休二日制、祝日休み、夏期休暇5日、年末年始5日 慶弔特別休暇、育児休暇など ※積極的に有給取得を奨励しています ※年4回の土曜日出勤有り（全社会議や事業会議等）
評価制度
「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能！
日々変革！さまざまな制度や取り組み
社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎！これからもどんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング（入社時研修、管理職研修等） ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア（少人数制で経営陣と対話ができます） ・部活（異なる拠点メンバーとの交流の場としても） ・表彰（ベストプロジェクト賞、MLP賞等）
その他の特長
▼「UIターン確約制度」あります いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。 そんな方のために、UIターンを確約する制度です。 ▼女性エンジニア活躍中！ LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30％超！ 20代の管理職も活躍しています。
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