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【フルリモート勤務|社内SE|副業OK】急成長する全社のシステムで技術を活かしてビジネスを拡大/AI企画・開発にご興味がある方も募集しています!

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株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り

株式会社LASSIC 求人画像1
【フルリモート勤務】社内SE(DX推進・AI活用)
400万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社はIPOに向けて本格的な準備を始めた”リモート市場の拡大”をテーマに急成長中のシステムインテグレータです。人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。 ■IT事業 プライム(一次請け)システムインテグレーション事業 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 ■Remogu事業 フルリモートワークに専門特化した人材サービス ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。

仕事内容

<業務内容>※フルリモート勤務が可能な求人です。 社内SEとして、急成長する全社のシステム、インフラおよびセキュリティをご担当いただきます。 当社ではBPRの過程において、AIを積極的に活用してく計画で、ChatGPT等の既存のAI技術を用いたり、新たな仕組みを取り入れたり、業務効率化を目的に技術を活用しています。そのような場面において、ご活躍いただける方を求めております。 ▼具体的な業務イメージ ・全社システムの企画、構築、導入、運用 ・全社インフラ(クラウド環境)の運用、保守 ・各部門、チームで利用するシステム、ツール類の開発、改修業務 ・自社サービス(Remogu)、自社製品(KnockMe!)等のシステム企画、要件定義、設計・開発 ・各部署の業務設計、改善 ・各システム間連携の仕様調整 ※AIを利用したシステム企画、業務改善の経験がある方も募集中です!

募集背景

数年後のIPOを見据え、業務の効率化、セキュリティ環境の強化、テレワーク環境の整備などを急ピッチで進めています。社内システムのリプレイスやインフラ、セキュリティ強化、それらの運用も含め、全般をおまかせできる方を求めています。

配属部署

情報システムグループ

概要

事業が急拡大を続ける中で、事業の成長スピードとサービス品質を維持、向上させていくためには様々な業務の仕組み化、システム化を進めなければなりません。IPOを目指し、またIPO後の10年の基礎を一緒に作っていただける方を募集しています。

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力 ●【IT×地方創生】の地方発のリーディングカンパニー、事業が成長フェーズのため今後益々拡大見込み ●IPO準備に伴い、管理部門の幅広いフェーズで活躍していただくことを期待しています ●上司/同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風 ●基本的に在宅勤務(リモートワーク)での働き方を想定しております  ※入社直後や、業務上必要な場合などは出社の可能性があります ●MoneyFoward会計を利用しておりクラウド対応済みのため会計システム面でのリモート制約が少ないです ●その他管理系システムについても、MoneyFowardへ集約中のため自動化・ペーパレス化が推進されています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※フルリモート勤務です。 (業務の状況によって出張および高輪本社への出社があります) <東京本社> 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 【アクセス】 <東京本社> 都営三田線「白金高輪駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル/健康電話相談(希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・社員持ち株制度有り 【労働条件の補足】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:入社後6ヵ月(試用期間中の労働条件は同条件です) ・休憩時間:1時間 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

休日・休暇

年間122日  完全週休二日制、祝日休み、夏期休暇5日、年末年始5日 慶弔特別休暇、育児休暇など ※積極的に有給取得を奨励しています ※年4回の土曜日出勤有り(全社会議や事業会議等)

評価制度

「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!

制度や取り組み

社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣と対話ができます) ・部活(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(ベストプロジェクト賞、MLP賞等)

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