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【ポテンシャル採用|1か月で独り立ち】リモートワーク案件特化型の転職支援サービスの企業採用アドバイザー

株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り

株式会社LASSIC 求人画像1
【第二新卒・業界未経験歓迎】リモート特化型人材エージェント『Remogu』の採用コンサルタント
400万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, toB自社サービス, 学歴不問

事業内容

事業内容:フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』
フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』

フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu』を展開。働き方や働く場所、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。

仕事内容

ITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 ▼具体的な仕事内容 1.法人のお客様へエンジニア採用活動のご提案 2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ※『フリーランス案件支援』『正社員転職』の二事業があり、適正や志向に合わせて選考や配属を決定します。 ※業務の変更範囲:すべての業務への転換可能性あり ■業務詳細イメージ ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・キャリアアドバイザーとコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 【入社後の流れについて】 入社後は個人の成長スピードにあわせたオンボーディング(研修)を実施します。 全社研修(2日)⇒事業部研修(組織のミッション、業界解説などの座学・2日)⇒テレアポや商談のロールプレイングなど(10日~20日程度)⇒オンボーディング検定を行い合格後、配属をします。 ※研修中は、朝会・夕会を行い、随時フォローします!

募集背景

■『第二創業期』を迎え、募集拡大中■ 当社はIT×リモートという独自性を武器に地方創生(特に雇用創出にフォーカス)を目指し、創業当初の15年前から、首都圏の高度なIT業務を地方へ移管し、リモートで従事してきました。そして、これまでに培ってきた経験とノウハウをもとに新しいビジネスモデルの確立にチャレンジする今を「第2創業期」と位置づけています。 IPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現と地方創生のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しています!

配属部署

Remogu事業部RAグループ(法人営業チーム)

概要

事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ■「リモートワーク」という新しい領域の提案営業で、営業スキル・交渉スキルアップ! ■「人生」のターニングポイントに関わる課題を解決し、「人」に寄り添った支援ができる ■多様な働き方の選択肢をお客様にご提案が可能です ■事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境 ■20代、30代が90%を占める職場で志ある同年代と切磋琢磨しながら働くことができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 【アクセス】 【東京本社】 都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口より徒歩2分 都営浅草線 「泉岳寺駅」 A3出口 徒歩8分 品川駅 バス10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタル/健康電話相談(希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・社員持ち株制度有り 【労働条件の補足】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:入社後6ヵ月(試用期間中の労働条件は同条件です) ・休憩時間:1時間 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

休日・休暇

▼月間平均残業時間 メンバークラス:約15時間 ▼休日・休暇 ・年間休日118日 ・週休二日制(土日祝日) ※土曜出勤日(年4回のみ)あり ▼休暇詳細 ・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) ・年末年始休日 ・夏季休日5日(入社時期により変動あり) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(実績あり) ・看護・介護休暇 ・生理休暇

評価制度

「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回あります。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。

日々変革!さまざまな制度や取り組み!

社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・部活(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(L1グランプリ、MVP・MLP賞、Jr.新人賞等)

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