株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り
フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu』を展開。働き方や働く場所、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。
LASSICは「場所を選ばない働き方」の実現を目指し、リモートワーク(在宅勤務)に特化したエージェントサービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。 この自社サービス「Remogu」を支える業務基盤として、当社のAIエンジニアとして、エージェントサービスの事業部門と密に連携しながら、事業成長を加速させるAIシステムの企画・開発をお任せします。 現在、事業部門の現場では、以下のような独自開発の業務AIシステムが稼働中です。 ・生成AIを活用した業務サポートツール ・機械学習アルゴリズムによる自動判定・処理システム これらの既存システムのチューニング・運用に加え、現在動き始めている新たな業務AIシステムの企画段階から実装までを一貫して担っていただける方を募集しています。 従事すべき業務の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
募集背景
自社サービス拡大に伴う増員になります。
配属部署
■事業推進本部 Remogu基幹・開発グループ 事業推進本部は全社の事業成長を支援するミドルオフィス部門です。基幹システムの構築、運用からマーケティング活動、事業部向けのツール開発など、全社横断的視点での幅広い業務を担います。
概要
コロナ禍を経てリモートワークが広く受け入れられる社会になりましたが、LASSICはそれ以前からリモートワークに特化したサービスを展開し、強固な顧客基盤と競合他社に対する優位性を築いてきました。現在はIPOも見据えた急成長のフェーズを迎えています。事業が急拡大を続ける中で、事業の成長スピードとサービス品質を維持、向上させていくためには様々な業務の仕組み化、システム化を進めなければなりません。IPOを目指し、またIPO後の10年の基礎を一緒に作っていただける方を募集しています。
この仕事で得られるもの
エージェントサービスの事業部は、メンバーの平均年齢も若く、急成長中の事業環境の中で活気にあふれています。事業企画チームと密に連携しながら日々改善を進める中で、自分の手がけた仕組みで現場の業務効率が上がったり、負担が軽減されたりする様子を、目の前で実感できるのがこの仕事の魅力です。 事業部門のメンバーと一体感を持って取り組める環境があり、自分たちのアイデアや行動で業務改善を自由度高く進めていける、そんなやりがいのあるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートでの勤務が可能です。(日本国内になります) (業務の状況によって東京本社、鳥取本社への出社があります) <東京本社> 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F <鳥取本社> 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 【アクセス】 <東京本社> 都営三田線「白金高輪駅」より徒歩3分 <鳥取本社> 日交バス 南吉方三丁目バス停 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタル/健康電話相談(希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・社員持ち株制度有り 【労働条件の補足】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:入社後6ヵ月(試用期間中の労働条件は同条件です) ・休憩時間:1時間 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
休日・休暇
▼月間平均残業時間 約15時間 ▼休日・休暇 ・年間休日118日 ・週休二日制(土日祝日) ※土曜出勤日(年4回のみ)あり ▼休暇詳細 ・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) ・年末年始休日 ・夏季休日5日(入社時期により変動あり) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(実績あり) ・看護・介護休暇 ・生理休暇
評価制度
「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回あります。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。
制度や取り組み
社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・部活(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(L1グランプリ、MVP・MLP賞、Jr.新人賞等)
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