■IT事業 「顧客のIT資産運用を最適化」 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 プライム(一次請け)システムインテグレーション事業 ・事業会社情報システム部門のアウトソース ・企画フェーズから開発・テスト・導入の支援、システム運用・保守 ・業務コンサル、業務分析・要件分析、プロジェク管理、品質管理 ・運用管理、運用設計、運用オペレーション ・新規プロダクト開発支援 ■Remogu事業 「選択できる世界を創る」 働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えて、ボーダレスなマッチングサービスを展開しています。 ・フルリモートワークに専門特化した人材サービス ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。
【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用・保守開発】 通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 ・顧客向けWebシステム(サービス系アプリ、業務系アプリ)の開発や運用・保守開発等を担当 ・PM指示の下、大手顧客ご担当者様とシステム要件や仕様を協議したり、各開発工程をご担当頂く (要件定義から設計、開発・テスト、運用・保守開発) ・開発言語はJava、Ruby on Rails、Python、PHP、Javascript、React.js、Vue.js・・・等 ■ご担当いただく顧客 大手エネルギー事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様、大手通信機器ベンダー様、大手エネルギー事業会社様 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■ご提供しているサービス(案件)の事例 「新規サービス開発支援」 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する 「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。 R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ※いずれも、ほんの一例です。 ■仕事の魅力 企画提案力、課題解決力、業界・業務の知識を得ることができ、PM/PLへのキャリアアップも可能です。 また、上流工程の経験も積め、エンジニアとしての業務幅を拡げることができます。
募集背景
創業以来リモートワークの普及活動を続けてきたLASSICには、リモートワークを円滑に行い、オンサイトと変わらぬ成果を上げる経験とノウハウがあります。 また、当社は数年後のIPOに向け、本格的な準備をスタートさせました。資金調達による事業や地方創生への貢献度合いを飛躍的に拡大させる、まさに10→100のフェーズです。さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集しております。
配属部署
IT事業部各アカウント ※ご経験により、配属先を決定いたします。
概要
事業のビジョン「顧客のIT資産運用を最適化する」 当社は、様々な業務領域からITによる業務支援が可能なシステムインテグレータです。システムインテグレーション領域をフルカバーでお客様の価値創造とビジネス革新を、幅広くご支援します。 通信やエネルギー、グローバルメーカー等大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負い、全ての工程を網羅して、顧客ニーズに合わせサービス提供をしています。 地域の魅力を高める為に「働く場」として、働く領域のインターネット化、テレワーク・リモートワークの普及が鍵であると考えています。当社は、オンライン化を促進・推進を行い、ロケーションに関係なく働ける世界に寄与する事業を通じて地方創生に挑戦します。
この仕事で得られるもの
●地方創生に貢献というやりがい ●「企画提案力」「課題解決力」「業界・業務の専門知識」 ●経営視点、事業・組織運営の力
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートの勤務が可能です。 ※お打合せなどでお客様先にお伺いすることもございます。 <東京本社> 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F <鳥取本社> 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 【アクセス】 <東京本社> 都営三田線「白金高輪駅」より徒歩3分 <鳥取本社> 鳥取駅 北口から 車で10分 日交バス 南吉方三丁目バス停 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル・健康電話相談 (希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・部活動支援制度 ・資格取得/研修受講費支援制度
休日・休暇
年間122日 完全週休二日制、祝日休み、夏期休暇5日、年末年始5日 慶弔特別休暇、育児休暇など ※積極的に有給取得を奨励しています ※年4回の土曜日出勤有り(全社会議や事業会議等)
評価制度
「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回。 昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!
日々変革!さまざまな制度や取り組み
社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度、仕組みを、トップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣と対話ができます) ・部活(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(ベストプロジェクト賞、MLP賞等)
その他の特長
▼「UIターン確約制度」あります いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。 そんな方のために、UIターンを確約する制度です。 ▼女性エンジニア活躍中! LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超! 20代の管理職も活躍しています。
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