・ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・ITサービスマネジメント事業 ・IT人材育成・教育事業 ・IT人材紹介事業
●【コーディングスペシャリスト募集!!】 ・Ruby(Ruby on Rails)やPythonを使用したウェブアプリケーション開発を担当していただきます。 ・コーディングスキルには自信がある方、大歓迎です!! ・クラウド環境での開発が多いため、AWS・Azureなどクラウドなら何でもわかるというスペシャリストもお待ちしております 弊社の特徴としては、 ・要件定義。詳細設計などの上流から関われる ・1次請けが94%と高い ・上流からテスト・運用保守までを一貫して支援できる 等がございます。 しかしながら、コーディングに興味がありコーディングスキルが特化している人材に対しては、 複数の案件を掛け持ちコーディングスペシャリストとして開発に加わっていただければと考えております。 ●【社内の雰囲気】 ・リモートワークが多いですが、Teamsやslackなどのコミュニケーションツールを利用して、定期的にコミュニケーションをとっています。 ・ベンチャーらしい先進的で自由な社風と環境により、上下関係もなく、とてもフラットな組織です。
募集背景
コンサル案件の需要拡大に伴い、エンジニア案件も拡大をしており、 より多くの開発案件を支援していくためにも、高いスキル(経験)を持つエンジニアが求められております。 上流から任せられる管理側の人だけでなく、コーディングスキルが優れている人の存在も必要です。 そこで、弊社ではコーディングスペシャリストとして活躍していただける仲間を集めることになりました。 技術力でプロジェクトを引っ張ることが出来る方を大募集しております。
配属部署
エンジニアリング事業部
概要
ITコンサルタントとともにクライアント先の業務システムの受託開発を行っています。 開発実例としては、”販売管理システム”や”弁護士相談システム”などがあります。 また、自社プロダクトとしてAIチャットシステムもございます。 開発環境としては、 フロントエンド・・・ JavaScript, AngulasJS バックエンド ・・・ Ruby, Python,Java フレームワーク・・・ Ruby on Rails データベース・・・ MySQL、Oracle コード管理/デプロイ・・・ GitHub インフラ・・・ AWS, Docker, lambda, Terraform コミュニケーション・・・Slack プロジェクト管理・・・ Backlog
この仕事で得られるもの
ワークライフバランスをしっかりとすることで、エンジニアとしての技術力と趣味等に充てる時間両方を得ることが出来ます。 エンジニアは弊社の中でもとりわけ働きやすい部門です。 ◆就業環境 ・リモートワークで働く地方に住んでいる社員 ・家庭と両立するために時短を利用しているワーキングママ ・週3日は定時帰りで、デザインの専門学校に通っている方 など、あなたの希望やご家庭の事情、ライフイベントに合わせて働くスタイルを選べる環境です。 ◆勤務方法 ・在宅でもフレックスタイムを適用 ※在宅で仕事をするからこそ、家族と一緒の夕食時間を確保したりすることも出来ます。 ※社員一人一人に裁量を持たせることで、働きやすい環境を作り上げています。 ◆キャリア ご自身のキャリア育成にも… エンジニアとしてのキャリアを伸ばしていくのも可能です。 弊社の中には、コンサルやIT運用スペシャリストがいるので、そういう方と一緒に仕事をすることで コンサルとしてのキャリアを目指したり、開発から運用のスペシャリストを目指すのも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社:東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町11階 ※勤務地は、東京本社およびリモートワークとなります。 ※案件によってはクライアント企業での業務もあります。 【アクセス】 本社 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 ※始業及び終業の時刻は社員の決定に委ねる。 ■昇給(年2回)※⼈事評価による ■賞与年2回(6⽉、12⽉)※業績、⼈事評価による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■カフェテリアプラン制度(15万円分/年) ■確定拠出年金(⽉5,000円) ■各種研修・セミナー参加補助 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■社内カウンセリング ■在宅ワーク制度 ・通信費補助(5,000円/月) ・自宅外ワーク補助 ・モニター等の備品補助 ・自宅ネットワーク工事費補助 ・地方への引越し補助
休日・休暇
■完全週休2日制:土日 ■祝日休み ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(7月~9月の3日間) ■年次有給休暇:社会人歴に合わせて付与 ※初年度は試用期間終了後に付与 ■傷病休暇(年休とは別に年間5日間支給) ■慶弔休暇 ■Anniversary休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業
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