【社内インフラ担当／社内SE】宿泊業界SaaSを支えるIT基盤運用・セキュリティ体制構築

募集背景

❚ 募集背景 現在、当社システム部は18名体制で、自社プロダクトの開発を推進しています。 今後の事業成長、組織拡大に向けて社内インフラの体制を整えるべく、社内インフラ担当を募集いたします。

配属部署

❚ 配属組織 システム部は以下のメンバーで構成されています。 部長：1名 PM/PL：5名 エンジニア：9名 運用保守/サービスインフラ：3名 パートナー企業：20名前後

概要

❚ 概要 当社は、高級宿泊施設向けに自社開発したSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。 宿泊施設が自社HP経由の予約を強化し、OTA依存から脱却するための仕組みとしてご導入いただいており、現在では2,000施設以上への導入実績があります。 さらに直近では、「レストラン」「アクティビティ」「エステ」など多様な予約業態を一元管理できる統合型予約システム「OPTIMA CROSS」もリリース。 宿泊業界のDXを中長期で支えるプロダクト群として、今まさに内製化とプロダクト進化を両立する開発フェーズにあります。 ◤ 「OPTIMA」に込める想い ◢ ・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。 ・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。 これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。 技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。 生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。

この仕事で得られるもの

・成長フェーズのSaaS企業で、社内IT基盤を「運用＋改善」まで担える ・社内インフラだけでなく、情報セキュリティ・IT統制にも実務で関われる ・自社プロダクトを支えるエンジニア組織と近い距離で働ける環境 ・2,000施設以上に導入されるSaaSの安定運用を支えるやりがい ・週2リモート・残業少なめで、腰を据えて基盤づくりに集中できる

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 ■東京メトロ「表参道」駅　徒歩5分 ※青山学院大学側になります。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙

休日・休暇

◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇