【システム部】インフラメンバー

募集背景

これまでは外部ベンダーと連携しながらインフラを運用してきましたが、 事業拡大に伴い以下を推進するため、インフラメンバーを募集することになりました。 ・スケールに耐えうるインフラ構築・改善を推進するため ・AWS環境の最適化や戦略的なインフラを推進するため

配属部署

【システム部門】 システム部は以下のメンバーで構成されています。 部長：1名 PM/PL：5名 エンジニア：9名 運用保守/インフラ：3名 パートナー企業：20名前後（プロジェクトごとに編成） ■働く環境 現在は、週２回のリモートを可としています。 残業時間は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ※状況に応じて緊急対応など発生する場合があり。

概要

「予約が変わる。未来が変わる。」というコーポレートメッセージのもと、宿泊施設の直販予約を最大化するソリューション事業を展開しています。直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行っています。 ■導入実績 ホテルオークラ、帝国ホテル、オークラニッコーホテルズ、ホテルニューオータニ東京、藤田観光、カンデオホテルズ、三井ガーデンホテルズ、東京ステーションホテル、メトロポリタンホテルズ、JR東日本ホテルメッツ、スーパーホテル、スノーピーク 等

この仕事で得られるもの

【プロダクトにおける価値貢献と技術力向上の両立】 ・資金調達に依存しない安定した経営基盤のもと、エンジニア自身が理想とするプロダクトを追求可能。 ・技術スタックに固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れる文化。 【安定した基盤で未来志向の開発に携われる】 ・流通総額1,000億円を突破した「OPTIMA」を基盤とし、予約システムの深化や他領域への展開をメンバー全員で模索しながら、キャリアの成長と挑戦を両立できます。 【キャリアの柔軟性】 ・プロフェッショナルとして成長する道も、マネジメントを志向する道も選べる自由度があります。幅広い業務への挑戦も可能な環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※週2日リモートワーク可能 【アクセス】 東京メトロ表参道駅　B1出口　徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙

休日・休暇

◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇