【人事企画マネージャー候補】業務範囲を限定することなく裁量をもちながらキャリアアップ／人事企画や人事制度の構築に携わる／トラベルテック

募集背景

今後さらなる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図るなかで、組織開発や人事制度領域の改善や改革が必須となっており、人事（人事企画や人事制度など）をメインにマネジメントを含めてお任せいたします。現在、配属部署の人事戦略グループには2名在籍しており、それぞれ採用と労務を担当しています。組織規模も小さいため、業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら取り組んでいただきます。

配属部署

■チーム構成 コーポレート部 LCFO：1名 L財務経理グループ：3名 L人事戦略グループ：2名（採用担当と労務担当）

概要

■導入実績 ホテルオークラ、帝国ホテル、オークラニッコーホテルズ、ホテルニューオータニ東京、藤田観光、カンデオホテルズ、三井ガーデンホテルズ、東京ステーションホテル、メトロポリタンホテルズ、JR東日本ホテルメッツ、スーパーホテル、スノーピーク 等

この仕事で得られるもの

・経営に近い立場で業務が可能 経営戦略を実現するための「人事戦略」や「組織体制」を構築する役割を担い 経営陣と直接議論しながら提案・実行ができます。 ・裁量と意思決定の関与 少数精鋭のチームのため、業務範囲を限定することなく裁量を持ち、 戦略策定から施策実行、経営へのレポーティングまで一貫して担当いただけます。 ・組織横断的な影響力 人事だけでなく他部門やステークホルダーとの連携も多く、 全社的な制度・施策をドライブし、会社全体の最適化に関わることができる。 ・IPOフェーズにおける人事経験 監査法人や証券会社からの人事関連ヒアリング対応や内部統制観点での人事制度整備など、 新しい人事課題への対応経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※週3日出社・週2日リモートですが、必要に応じて出社頻度は増える可能性がございます。 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅 B1出口 徒歩3分 ※骨董通りに面したビルです。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■産前産後/育休制度 ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇