【トヨタ×電通発／事業会社】【新規事業開発】プロジェクトマネージャー ※リモート可／トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割
トヨタ・コニック・プロ株式会社 - 『動かす会社へ。』「もっといい社会」をつくるために。私たちは「動かす」集団へシンカする。
事業内容
マーケティング/ブランディングのコミュニケーション革新と、モビリティ社会での新たなビジネス創造を行う事業会社
仕事内容
自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはトヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションです。 中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 【想定する業務内容】 本ポジションは新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント経験や、一連の事業開発工程に関わる専門的な経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。 ・WBS策定 ・品質管理 ・P/L管理 ・適法性判断 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) ■会社ミッション 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 ■組織ミッション： ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売～クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス～地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す
募集背景
業務拡大に伴う人員の増員のため 中長期的な組織構成のため
配属部署
新規事業領域担当部署 への配属想定
この仕事で得られるもの
トヨタグループのアセットを活用した新規事業を、構想から事業化まで推進できる WBS・P/L・品質・リスクを横断し、事業開発プロジェクト全体を動かせる モビリティ・地域・暮らしなど、社会性の高いテーマで新規事業に挑戦できる 個別案件だけでなく、新規事業開発の進め方や仕組みづくりにも関われる 経営層や事業責任者に近い立場で、重要な意思決定と成果創出に関与できる
勤務地
【勤務地詳細】 トヨタ・コニック・プロ 本社 千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする) 【アクセス】 JR 御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分 都営新宿線 小川町駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 企業年金制度 財形貯蓄制度 在宅勤務制度（条件あり） 表彰制度 カフェテリアプラン（リロクラブ） トヨタグループ保険加入制度 人間ドック費用補助 住宅資金援助 クラブ活動支援制度 ●賞与：年2回 ※但し会社業績による ●昇給：正社員登用後あり ●退職金：正社員登用後あり
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝） ※当社規定のカレンダーによる 有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります 年末年始：12月29日～1月4日 慶弔休暇 夏季休暇 特別休暇 ボランティア休暇 メモリアル休暇 永年勤続表彰者特別休暇 出産休暇 育児休業 育児短時間勤務 子の看護休暇 介護休暇 介護短時間勤務
雇用形態
雇用形態：契約社員 契約期間：1年間(※以降、1年毎の更新)、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。※契約更新の判断基準：会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断します／更新上限：有（更新 4回まで、通算契約期間 5年まで）
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