【トヨタ×電通発／事業会社】コミュニケーションプランナー｜新規事業・新サービスの戦略設計から実行まで※リモート可／トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割
トヨタ・コニック・プロ株式会社 - 『動かす会社へ。』「もっといい社会」をつくるために。私たちは「動かす」集団へシンカする。
事業内容
マーケティング/ブランディングのコミュニケーション革新と、モビリティ社会での新たなビジネス創造を行う事業会社
仕事内容
【主な業務】 トヨタグループのアセットを活用した新規事業・新サービスの企画開発 モビリティ・地域課題・地方創生をテーマとした事業構想、ビジネスモデル設計 自治体・企業・スタートアップ等との共創による地域共生・地域活性化プロジェクトの企画・推進 PoC（実証実験）の企画・推進、事業化・社会実装に向けたプロジェクトマネジメント 事業立ち上げ後のKPI設計、収益化・事業成長に向けたPDCA推進 【中長期的に期待する役割】 新規事業・地域共創プロジェクトの事業責任者 モビリティを起点とした新たなビジネス・地域価値創出の推進 新規事業開発プロセスの体系化・組織づくり・人財育成 ※本ポジションは、マーケティング施策や顧客体験を設計するポジションではなく、トヨタグループのアセットを活用し、新規事業・地域共創・社会実装を通じて新たな事業価値を創出する事業開発（BizDev）ポジションです。 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある （変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般） 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【部門ミッション】 「世の中起点、未来視点で、トヨタ・コニック・プロの新たな価値づくりや価値変革に火をつけ、動かすエンジン」 既存事業における新たな付加価値の創出から、前例のない領域におけるプロジェクト、新規事業、新サービス・商材の開発まで、未来の社会や生活者の変化を探索しながら、新たな取り組みの構想と具体化を牽引する。 【チームミッション】 領域にとらわれないクリエイティビティを武器に、課題解決と可能性創造の仕組みをつくるプランナー集団。 トヨタ・コニック・プロおよびトヨタグループが挑戦するテーマに対し、生活者・社会・事業の視点から課題や可能性を捉え、戦略設計から実証、実装までを推進する。
募集背景
業務拡大に伴う人員の増員のため 中長期的な組織構成のため
この仕事で得られるもの
モビリティサービス・地域創生・文化をテーマに、新たな価値や事業を創出できる トヨタ・トヨタグループの新規事業・新規業務開発を推進できる トヨタグループのアセットと外部パートナーを掛け合わせ、新しいビジネスを構想できる PoCから社会実装まで一気通貫で携われる 前例のないテーマに挑戦し、自らのアイデアを社会へ実装できる 【期待する人財イメージ】 生活者・市場・社会課題への洞察とトレンド感度をもとに、本質的な課題と新たな価値を見出せる 論理的思考と創造的思考を掛け合わせ、戦略設計から解決策の構想まで導ける 強い当事者意識と挑戦心を持ち、新領域にも主体的に踏み出せる 複雑なテーマを構造化し、シンプルに伝えて共感と理解を生み出せる 高いコミュニケーション力で関係者を巻き込み、連携・交渉・合意形成を推進できる 社内外の多様なメンバーと共創し、チームをドライブして成果最大化に貢献できる
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 〒101-8343 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 【名古屋支社】 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット 名古屋ビル15F 【大阪支社】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル 4F 但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする) ※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 【アクセス】 【東京本社】 JR 御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分 都営新宿線 小川町駅 徒歩2分 【名古屋支社】 名古屋市営地下鉄 桜通線/名城線 久屋大通駅 徒歩1分 名古屋市営地下鉄 東山線/名城線 栄駅 徒歩5分 【大阪支社】 大阪市営地下鉄 御堂筋線/長堀鶴見緑地線 心斎橋駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 企業年金制度 財形貯蓄制度 在宅勤務制度（条件あり） 表彰制度 カフェテリアプラン（リロクラブ） トヨタグループ保険加入制度 人間ドック費用補助 住宅資金援助 クラブ活動支援制度 ●賞与：年2回 ※但し会社業績による ●昇給：正社員登用後あり ●退職金：正社員登用後あり
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝） ※当社規定のカレンダーによる 有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります 年末年始：12月29日～1月4日 慶弔休暇 夏季休暇 特別休暇 ボランティア休暇 メモリアル休暇 永年勤続表彰者特別休暇 出産休暇 育児休業 育児短時間勤務 子の看護休暇 介護休暇 介護短時間勤務
雇用形態
雇用形態：契約社員 契約期間：1年間(※以降、1年毎の更新)、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。※契約更新の判断基準：会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断します／更新上限：有（更新 4回まで、通算契約期間 5年まで）
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