IT・医療などの成長産業を中心に、30以上のサービスを展開する急成長ベンチャー
レバレジーズグループは、「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念のもと、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、国内外の様々な領域で30以上のサービスを展開しています。
創業15年目ながら年商449億を実現し、創業以来連続増益を遂げてきました。また、2018年からは海外事業を拡大させ、アジアを中心に各国での社会問題の解決に向けた事業開発を積極的に行っています。
今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。
”オールインハウス”で開発からSEO・アド・データサイエンス等のマーケティングまで全て内製化
ここまで事業を成長させてきた理由のひとつに、"オールインハウス体制"が挙げられます。
サービスのほとんどを自社で手掛けており、サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系をつくり、高品質かつスピード感のある開発、そしてサービスの提供を実現しています。
技術レベルも高く、Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績を持ち、「Software Design」に半年間連載していたエンジニアも在籍するなど、業界随一のプロフェッショナルがその技術を支えています。
"市場価値の高い人"を目指せるよう、社員の成長を促し、働く環境づくりにも注力
レバレジーズは、「関係者全員の幸福の追求」「個の成長」を理念に掲げており、顧客だけでなく社員も幸せに働く会社を実現すべく、働きやすくモチベーション高く業務に取り組める環境づくりを行っています。
▼社内でのノウハウ共有
弊社にはおよそ1500名の社員がノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があります。この取り組みは社外からも高く評価され、リクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を受賞しました。
▼教育プログラム
レバレジーズグループの教育方針
・安定とは会社の中ではなく職能の中にある
・知識だけ増やしても自身で考え抜かなければ能力は上がらない
・研修はあくまで「1割のきっかけ」である
▼働く環境
「人の暖かみを感じるオフィス」をコンセプトに、お客様を迎えるエントランス、オープンスペースには壁面に植物を飾り、床には木材を敷いています。
また、執務スペースの家具はすべてハーマンミラーを使用しており、座り心地を重視したチェアは社員からも好評があります。
▼キャリアパス
弊社は安定した事業基盤を持ちながらも新規事業や海外事業への投資も積極的に行っている為、常にポジションが生まれ続け、年次に関わらず大きい裁量権を持ちながら、社内で幅広い経験を積めるだけの環境と新しい挑戦が可能です。
急成長中の組織で、一緒に会社や組織を創っていきたいただける方を募集いたします。
