プライム上場D2Cメーカー｜未経験OK！WEBマーケを支える事務職（広告制作サポート）
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
自社ブランド「北の快適工房」で化粧品・健康食品のEC販売を行っています。【ビジョン：日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる】の実現を目指して成長を続けています。
仕事内容
＜未経験歓迎！＞ 自社開発商品の販売促進に向けた、広告バナーや販売ページなどのクリエイティブ制作に関わる「進行サポート」や「データ入力」などの事務業務をお任せします。 実際に未経験から入社し、活躍しているメンバーも多く在籍しています。 業務はフォーマットや指示に沿って進められるため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ①WEBページの修正指示書の作成 画像の格納先や参考URLなど、決められたフォーマットに沿って作成するため、専門知識がなくても対応可能です。 ②制作メンバーへの依頼・進行サポート WEBデザイナーや各担当者へ業務依頼を行います。 クリエイティブ制作担当ディレクターの指示のもと進めるため、判断に迷うことはありません。 ③各種ツールへのデータ入力などの事務作業 広告内容やサイトURLなどの情報を入力していきます。 正確性とスピードが求められる業務です。 クリエイティブ制作そのものを行うポジションではありませんが、広告制作を支える重要な役割として、チームに貢献できるポジションです。
募集背景
当社は、自社で開発したオリジナル化粧品等を、自社ECサイトを通してお客様にお届けする「D2C事業」で成長を続ける東証プライム上場企業です。 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というルールのもと開発した商品を、より多くのお客様に知っていただくため、クリエイティブ制作も自社で内製化しています。 商品数や販売施策の増加に伴い、チーム体制強化を目的として新たな仲間を募集します。
配属部署
WEBマーケティング部への配属となります。 20〜30代の女性が多く活躍中です！
概要
当社は、自社開発の化粧品・健康食品などをECサイトを通じて販売するD2Cメーカーです。 企画・開発から販売、マーケティングまでを一貫して自社で手がけています。 特にマーケティング領域においては、広告クリエイティブの品質が売上に直結するため、制作体制を内製化し、スピードとクオリティの両立を実現しています。 本ポジションは、そのクリエイティブ制作を支える事務ポジションです。 制作ディレクターやデザイナーと連携しながら、案件の進行管理や情報整理を担うことで、マーケティング施策の円滑な実行に貢献します。 未経験からでもマーケティング領域に関わることができ、事務スキルに加えてWEB・広告の知識にも触れられる環境です。
この仕事で得られるもの
・WEBマーケティングや広告制作に関する基本的な知識 ・進行管理やタスク調整の実務経験 ・正確に業務を進めるための事務スキル ・チームで業務を進める中でのコミュニケーション力 日々の業務を通じて、事務スキルに加え、広告制作やWEBに関する知識に触れることができます。 未経験からでも段階的に業務に慣れていける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階 【アクセス】 札幌市営地下鉄東西線、南北線、東豊線「大通」駅から西2丁目地下歩道で直結
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
＜安心して長く働ける制度＞ ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（規定有） ■残業代全額支給（残業は基本ゼロですが、発生しても超過分は1分単位で支給） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 そのほか、当社独自の福利厚生・制度も多数ご用意しています。 詳細は下記をご覧ください。
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
福利厚生・各種制度
＜働きやすい環境＞ ■ランチ完全無料（毎日お弁当を提供） ■服装自由 ■ウォーターサーバー完備 ＜評価制度・成長サポート＞ ■インセンティブポイント制度（商品・ポイント交換可） ■MVP制度（表彰・賞金あり） ■読みたい本募集制度（全額会社負担） ■資格取得支援・研修セミナー受講制度 ■商品アイデア目安箱（報酬あり） ＜コミュニケーション・風土＞ ■サンクスカード制度 ■シャッフルランチ制度（2ヵ月に1回） ■親睦会（3ヵ月に1回／任意参加） ■部活動制度（補助金あり） ■社内Cafe制度（札幌本社のみ） ■社員割引（自社商品55％OFF）
評価制度・昇給について
■昇給：年2回（4月/10月） 長く働くほど給与が上がる仕組みに加え、職級給・能力調整給により成果も反映されるため、安心して働ける給与体系です。 【社歴給】1回の昇給で月額5千円、1年で月額1万円昇給（入社6年目まで）※以降、金額に変更有 【職級給】職級により月額3万円支給 【能力調整給】社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月額5千円～15万円追加支給 例）入社2年後に職級が1ランクあがった場合… 20万円スタート＋社歴給2万円＋職級給3万円＝合計「月給25万円」になります。
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