働きやすく、お客様が本当に求めていることを追求できる環境があります！

新卒入社 8年目社員 SIチーム 運用保守担当 育休取得経験者

◆普段の業務内容はどんなものですか？ WEBサイトの保守業務をメインに行っています。 お客様からご希望やご相談を伺いながら、ユーザビリティーの高いWEBサイトを作るお手伝いをしています。 ご相談内容によっては、WEBサイトの新規構築や改修業務を行うこともあります。 ◆働きやすい環境ですか？ 非常に働きやすい環境だと思います！2年前に育休復帰し、現在は時短勤務で働いています。 テレワークをうまく使いながら周りのサポートのもと、子育て・仕事に日々取り組んでいます。 子育て世代の方が周りに多いこともあって、仕事だけでなく子育てに関しても相談できる環境です。 ◆一緒に働きたい人はどんな人ですか？ お客様・チームメンバーの気持ちに寄り添える人です。 私たちの仕事は、ITを使って「お客様が必要とされているもの」を作ることです。 そのためにはお客様と向き合うこと、またチームで協力することが必須です。 　 技術力だけでなく、相手が本当に必要としていることに気付いて慮ることが出来る方と一緒に働きたいと考えます。

柔軟な組織で、柔軟に働き、お客様へしっかり貢献することを大切にする、そんな会社です。

中途入社 2年目社員 社内DX推進エンジニア お客様ご支援案件PMから社内で抜擢

◆KDLの一番の魅力はなんですか？ 団結力が素晴らしいです。 私が入社直後にアサインされた案件は、たまたま非常に大変な状況だったのですが、プロジェクトの垣根を超えて色んな方がサポートしてくれていました。 一致団結して困難を乗り越えていくパワーを感じましたし、必要に応じて、組織横断的に助け合う文化があることを再認識できました。 ◆どんな働き方をしていますか？ コロナ以降、ほぼ自宅で仕事をしています。 TeamsやZoomでのコミュニケーションも当たり前になってきましたが、隣の方と雑談したり、普段業務で接する機会がない方と廊下でばったり、みたいな機会が少なくなって寂しいので、気分転換もかねて、月に1, 2回は出社しています。 始業は朝9時ごろで、だいたい18~20時に終業しています。全社的には水曜が定時退社推奨ですが、私は金曜を早めに切り上げることが多いです。 ミーティングは平均1.5時間/日ほどです。現在は社内向けプロジェクトに従事していることもあり、ほぼ社内ミーティングです。 月に数回、社外のオンラインセミナーに参加することもあります。 ◆新しい仲間に一言メッセージをください。 KDLが大切にしているSpiritに「前進・探究・共創」という言葉があります。 https://www.kdl.co.jp/company/kdl-way/ どれも仕事をする上で大切だと思いますが、私は「探究」を特に大切にしています。 お客様が本当に困っている課題は何なのか、その課題はITを駆使してどう解決できるのか。お客様以上に考えて、形にしていく。 そんなお仕事にチャレンジしてくださる方と是非ご一緒したいです！

社員の成長支援にきっちり投資する会社！ミッションに共感いただける新たな仲間と出会えるのが楽しみです。

中途入社　10年目社員 総務部長 採用責任者

「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」とミッションに掲げ、KDLの社員は新たな技術を貪欲にキャッチアップし、積極的に活用して効果的にお客様の課題解決や貢献につなげております。常に挑戦し続けることで、武器を増やし、より最適な手段が選択できるようになります。 KDLでは、お客様に寄り添い、企画提案する上流から運用までの一連を対応しているため、様々なフェーズの作業を行うことができ、多様な経験をすることができます。 また、様々な分野の事業に取り組んでいるため、キャリアを形成するにあたっても自社内で幅広いチャレンジをすることができます。自身のキャリアの展開を気軽に相談でき、ジョブローテーションしやすい環境づくりをしております。 成長したいという思いの方には、それにかかる投資も惜しみなく考える企業であるため、受講したい研修やセミナーや取り組んでみたい機器やツールの導入など、積極的に承認をしています。そんな前向きな取り組みが、お客様や社会の貢献につながることを強く信じているからです。是非有効活用してください。（採用責任者でありますが、経理責任者でもある私が言うので間違いはありません！） 好奇心旺盛で前向きに取り組む方においては、会社からの潤沢なサポートと環境の中でキャリアアップをしながら、そんな方々の集まりの中でさらにお互い支え合い成長できます。 そんなKDLに共感いただける方は是非とも一緒に邁進していきましょう。