株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
受託開発をはじめ、SaaS、ITセキュリティ、AI活用、新規事業企画など、幅広い事業を展開してきた独立系SIerです。創業から30年、新たな領域への挑戦を続けています。
【業務概要】 神戸デジタル・ラボは、兵庫県神戸市で30年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 本ポジションは情報システム部門に所属し、社内インフラ・クラウド環境の企画・構築・運用・保守を担当しただきます。 AWSおよびAzure環境をベースに、セキュリティ・ネットワーク・自動化の観点から最適なアーキテクチャを設計・実装します。 【業務イメージ】 ※入社後すぐに全ての業務を対応いただくわけではございません。 ご経験に合わせて随時対応いただければと思っております。 ●社内インフラ環境(AWS/Azure/オンプレ)の設計・構築・運用 ●クラウド環境の最適化(Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewall など) ●社内システムの移行・改善(オンプレ→クラウド、Redmine→YouTrack など) ●CI/CDパイプライン構築によるリリース自動化(CodePipeline/CodeBuild 等) ●各種ログ監視・セキュリティ設定(CloudWatch、GuardDuty、Security Hub 等) ●社内ネットワーク管理(VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセス設計) ●業務自動化(Python、SOQL、Logic Apps、Lambda などを用いたスクリプト実装) ●DX推進プロジェクトの企画・実装支援(業務可視化、効率化ツール導入など) ●社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク(二次対応中心) 上記はあくまで例であり、入社後すぐに全ての領域を対応していただくわけではございません。 チームは現在5名体制で、得意分野などを活かしながら分担して業務担当しております。 ご入社いただく方のご経験やスキルを鑑みて対応業務についても再振り分けできると考えております。 入社後は情報システム部門の中心メンバーとして、クラウド基盤の運用・改善を主導。 将来的には、社内DX推進リーダーやITインフラマネージャーなど、 経営戦略と直結する上位ポジションを目指していただくことも可能です。 【開発/運用環境(現行構成例)】 ●クラウド:AWS(Organizations、ECS、Fargate、Lambda、CloudFormation ほか) ●クラウド:Azure(Virtual Desktop、Firewall、VPN、Logic Apps、Functions) ●CI/CD:CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy ●監視・セキュリティ:CloudWatch、Security Hub、GuardDuty、Config ●認証/SSO:Microsoft Entra ID、OneLogin ●自動化言語:Python、SOQL ●構成管理/IaC:CloudFormation、Terraform(導入検討中)
募集背景
社内ITインフラの最適化とDX推進の強化にあたり、 AWS/Azureを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用を継続的に推進できる方を募集します。 全社の情報システム基盤を横断的に支えるポジションであり、 クラウド技術を活かした業務自動化やコスト最適化にも積極的に携わっていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル) ハイブリッド勤務可能 ※ご自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。 ※業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) ●ハイブリッド勤務 自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。 業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。 ●副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度
休日・休暇
●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2025年は年間休日数126日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など
福利厚生
●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度(ピアボーナス制度) 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 ●各種団体保険(生命保険、がん保険)
成長支援制度
●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
時間外労働
あり(月平均残業時間18.2時間)
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