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【フルリモート勤務可/AI事業】画像認識AIや生成AIなど、顧客のニーズに適したデータサイエンス技術の提案を行うセールス職の募集/データ系案件未経験可

株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。

株式会社神戸デジタル・ラボ 求人画像1
ITセールス(データ/AI活用案件)
500万円〜900万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発

仕事内容

当社はこれまで独立系Sierとして様々な企業と直接ビジネスをしてきたノウハウがあり、データ/AI活用に関しても顧客と密に連携を取りながらワンストップの対応を行っております。 チームは企画から開発、業務実装や運用まで自社で完結できる体制となっております。 本ポジションではお客様からのお困りごとや達成したいことをヒアリングし、問題整理/達成方法の検討まで行い、案件獲得のためのシナリオ作成を行っていただきます。 自分一人で完結させるのではなく、データサイエンティスト/データエンジニアなど周囲が持つ知見や力をあわせながら対応していただくイメージです。 定型の作業は基本的になく、案件毎に経験値を増やしていける環境です。 【これまでのプロジェクト例】 ●Webサイト内のUX向上のための画像検索APIの開発 ●製品における部材装着状況検査AIシステムのデータ処理パイプライン開発 ●設備管理業務における補修業者自動手配のための生成AI活用PoC ●生成AI活用・導入を目指した講座・ハンズオン実施 これまで関係性技術を用いた分析アプリケーションの開発や高頻度時系列データを可視化するアプリ開発、画像認識AIや生成AIの導入支援など、 顧客の業務効率化からビジネスの創出まで様々な形でデータを活用したDXを実現してきました。 基本的には問い合わせベースで案件スタートすることが多くなっております。 またチーム全員が各人の専門性や興味を持つ技術スタックに対して、新技術調査やプロトタイピングを進める技術習得のための時間を確保しています。 セールス業務稼働6割・新たな技術/ノウハウのキャッチアップの時間4割というのが基本方針で、自己研鑽のための時間はしっかりと取っていただけますので、 データ系案件のご経験が薄い方でも、キャッチアップしながら活躍いただけると考えております。 【働く環境】 ●フルリモート勤務可 ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です ●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可) ●資格取得奨励金制度あり ●研修・講義・受講費用負担制度あり ●副業制度あり 【具体的なタスク】 ●顧客の経営課題に対するデータ/AI技術の活用余地の判断および課題抽出 ●技術系メンバーと連携しながらソリューション案の企画 ●提案/見積作成 これまでデータサイエンス系業務に従事していた方は勿論、Web開発などでセールスをご経験され、データ系案件にキャリアを広げていきたい方も絶賛募集中です。

募集背景

弊社では近年のAI活用に対するニーズの高まりを受け、データ/AI活用に特化した「Data Intelligenceチーム」を編成し、顧客のデータドリブン経営を実現するためのビジネスを行っています。 これまでPjMポジションの者が、顧客との商談や情報収集などセールス的業務も兼務していたのですが、昨今データ系案件の引き合いが増加している状態です。 このタイミングでセールス職専属の方に参画いただくことで、データ/AI活用ビジネスをさらに拡大していきたいと考えております。

概要

【KDLの企業風土について】 ◆社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です (業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例もございます) ◆定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です  (例:社内データサイエンスコンペ・セキュア開発勉強会・ユーザビリティ研究会・自動テスト座談会など) ◆エンジニアファーストな文化  社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。  キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 ◆ボトムアップな社風  例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、社員の声を基に、柔軟な改善を繰り返してきた会社です。  また開発メンバーの声を基に自社プロダクトのリニューアルを決定するなど、ボトムアップに判断していく社風がございます。 ◆フラットな関係  管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度という形の人事制度を取り入れています。  また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【フルリモート勤務勤務】 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)を日によって選択可能です。 オフィスでの勤務の場合は下記 兵庫県神戸市中央区京町72 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 株式会社神戸デジタル・ラボ →各線三宮駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

●自由な働き方をサポートします。  テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ●資格取得奨励金制度  資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。  会社負担による講習会参加も可能。 ●ハイパーメディカル加入  労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●各種団体保険(生命保険、がん保険) ●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可) ●研修・講義・受講費用負担制度あり ●社員の飲食費やスポーツクラブへの補助 ●デジポ制度(ピアボーナス制度)

休日・休暇

●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2023年は年間休日数128日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など

自由な働き方を実現する制度を充実させています!

◆フレックスタイム制度  標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00)  10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。  プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます!  1時間単位の有給と併用可能です ◆ハイブリッド勤務  オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。  ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ◆短時間勤務制度  事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。  特にお子さんのいるエンジニアには非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。  (子どもの場合小学校卒業まで利用可) ◆副業制度  諸条件はありますが社内でも複数名利用実績があります。

契約期間(試用期間)

期間の定めなし(試用期間3か月)

時間外労働

あり(月平均18.2時間)

募集者の名称

株式会社 神戸デジタル・ラボ

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