株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
受託開発をはじめ、SaaS、ITセキュリティ、AI活用、新規事業企画など、幅広い事業を展開してきた独立系SIerです。創業から30年、新たな領域への挑戦を続けています。
神戸デジタル・ラボは兵庫県神戸市で30年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ事業など幅広い事業を展開しているIT企業です。 本ポジションが関わるのは、特に長くお付き合いのあるアパレル系大手企業。 業務系Webアプリ、基幹系システム、システム基盤のリプレイスなど、 業務の中核を支える多様なプロジェクトを継続的に任せていただいています。 「まずはKDLに相談しよう」 そう言っていただける関係性を築いています。 【業務概要】 お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。 本ポジションでは、アパレル系大手企業向けの業務系Webシステム/基幹系システム/Webアプリケーションなど、 性質の異なる多様な種類の開発プロジェクトを担当しています。 KDLは御用聞き型の開発ではなく、 開発のプロとしてより良い選択肢を提案し続けることを大切にしています。 だからこそお客様の要望に対しても 「何が本当の課題なのか」「どう進めるのが最適か」を整理し、 場合によっては要望から外れる解決策を提案し、合意形成しながら前に進めることもあります。 開発にプロフェッショナルとして信頼していただいているからこそ、 期待を超える提案をすることを常に心がけています。 【これまでのプロジェクト例】 ●生産調達に関する業務システム開発 /機能追加 ●ポータルサイトのリプレイス ●基幹システム(卸受注システムなど)のリプレイス ● 老朽化したシステムの再構築/AWSへの移設 など 【具体的な業務イメージ】 ●お客様へのヒアリングを通じた業務理解・課題整理 ●課題を踏まえたプロジェクト方針や進め方の提案 ●AWSを前提としたアーキテクチャ検討への関与 ●進捗/品質/コスト/リスクの管理 ●社内メンバー、協力会社、オフショア、他ベンダーとの調整 ●リリース後の問い合わせ対応や改善提案 【チーム体制】 チームとしてはプロパー9名となっております。 さらにそこから案件ごとに小チームに編成し 2〜5名で動くことが多いです。 開発に関しては協力会社もしくはオフショアと連携して対応していきます。 例 PjM:1名 SE :1名 PG :3名 案件をこなすだけでなく、新技術検証や導入、効率化などもチームの目標として設定し取り組んでいます。 実際に認証基盤に関する検証や、バッチ処理のジョブ状態を一括して監視するシステムを構築し導入するなど対応した実績がございます。 【開発環境】 クラウド:AWS フロント:Vue.js バックエンド:Node.js ジョブ/運用:JP1 上記全てをご経験されている必要はございません。 技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。 また弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので、 一人で抱え込まず安心感持って業務に臨んでいただけます。
募集背景
【採用背景】 大手アパレル系クライアントより、 業務系Webアプリ、基幹系システム、システム基盤のリプレイスなど、 業務の中核を支える多様なプロジェクトを継続的に任せていただいています。 「まずはKDLに相談しよう」 そう言っていただける関係性の中で、案件の相談は年々増えています。 我々に求められているのは単なる進捗管理ではなく、 課題を整理し、時にはお客様の要望に対しても率直に意見を伝えながら、より良い形へ導く役割です。 そこで今回、プロジェクトを俯瞰しながら前に進めていくスキルに関心をお持ちの方を新たに募集することにいたしました。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル) ハイブリッド勤務可能 ※ご自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。 ※業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) ●ハイブリッド勤務 自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。 業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。 ●副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度
休日・休暇
●土日祝日(完全週休2日制) 年間休日数129日(2026年度) ●リフレッシュ休暇(自身が設定する好きなタイミングで5連休を取ることが出来る) ●年次有給休暇(入社当日から付与/1時間単位で取得可) ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●勤続休暇 など
福利厚生
●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度(ピアボーナス制度) 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 ●各種団体保険(生命保険、がん保険)
成長支援制度
●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
時間外労働
あり(月平均残業時間18.2時間)
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