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【ハイブリッド勤務対応】上流から顧客と向き合うプロジェクトマネージャー募集

株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。

株式会社神戸デジタル・ラボ 求人画像1
プロジェクトマネージャー(Webアプリ/基幹系システム)
500万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 広島県, 徳島県, 香川県, 福岡県
Node.js, AWS, Vue.js
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:受託開発、SaaS、セキュリティ、AI活用等、幅広い事業を展開する独立系SIer
受託開発、SaaS、セキュリティ、AI活用等、幅広い事業を展開する独立系SIer

受託開発をはじめ、SaaS、ITセキュリティ、AI活用、新規事業企画など、幅広い事業を展開してきた独立系SIerです。創業から30年、新たな領域への挑戦を続けています。

仕事内容

Webアプリケーションや業務システムなどの開発プロジェクトにおいて、 要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 【対応いただく業務イメージ】 ●お客様へのヒアリング/課題の整理 ●プロジェクトの方向性提案 ●アーキテクチャ設計 ●プロジェクト管理(進捗確認・品質管理・コスト管理など) ●お客様からの問い合わせ対応 ※希望があれば開発実装フェーズで手を動かしていただく事も可能です。 【プロジェクト例】 ●業務支援システム、基幹システムのリプレイス ●サーバレスアーキテクチャを用いた新規WEBアプリケーションの開発 組織・働く環境】 ●関わる案件は100%プライム案件となっています ●現チームは、25名+オフショアでの開発体制となっています。    プロジェクト自体は3~4名程度のメンバーで実行する事が多くなっています ●ハイブリッド勤務対応 チームメンバーもslackで連携しながらリモート勤務するケースが多いです (プロジェクトによってはお客様との打ち合わせで関東もしくは関西に訪問/出張していただく機会はございます) ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能)

募集背景

神戸デジタル・ラボ(KDL)は、兵庫県神戸市で30年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 Webアプリや基幹系システムなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いていることもあり、PM業務を担える方を増員し、さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル) ハイブリッド勤務可能 ※ご自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。 ※業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします ●フレックスタイム制度  標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) ●ハイブリッド勤務   自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。   業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。 ●副業制度  ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度

休日・休暇

●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2025年は年間休日数126日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など

福利厚生

●KDL AWARD  企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機  社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動  スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度(ピアボーナス制度)  社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。  投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。  ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入  労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 ●各種団体保険(生命保険、がん保険)

成長支援制度

●教育強化費制度  チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、  手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。  10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援  業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度  資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。  奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。

時間外労働

あり(月平均残業時間18.2時間)

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