募集背景

神戸デジタル・ラボは、兵庫県神戸市に本社を置き、28年間プライム案件を主軸にシステム開発などを行ってきたIT企業です。受託開発を中心に、様々な業種・規模のお客様向けに幅広い事業展開をしており、会社の魅力や強み、価値観を発信し、企業のポジショニングを強化することが不可欠です。 上記を推進していくために広報担当者を増員することにいたしました。会社の魅力を発信し、会社の認知度向上に貢献していることを実感しながらお仕事をしたい方にぜひご応募いただきたいです。

概要

◆KDLの特徴◆ （１）「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げており、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。 　自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。（半期ごと） （２）エンジニアファーストな文化 　社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 （３）意見が反映される会社 　例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。 　また社員の声を基に社員勉強会が定期的に開催されたり、プロダクトのリニューアルを決定するなどボトムアップな社風が特徴です。 （４）フラットな関係 　管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

勤務地

【勤務地詳細】 【ハイブリッド勤務】 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）を日によって選択可能です。 オフィス： 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

◆自由な働き方をサポートします。 　テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ◆資格取得奨励金制度 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 　会社負担による講習会参加も可能。 ◆1on1制度 ◆リロクラブ加入 ◆デジポ制度（ピアボーナス制度） ◆ハイパーメディカル加入 　労務災害に関わりなく病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するものです。 ◆勤続表彰制度 ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険（生命保険、がん保険） ◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度

休日・休暇

●土・日・祝日（完全週休2日制） ※2022年は年間休日数127日 ・年次有給休暇（1時間単位で活用可能） ・リフレッシュ休暇（年間のうち任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など