株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
ECサイトで商品の視認性を高める「sui-sei」サービスです。商品画像をサジェストし、視覚情報で検索体験を最適化します。
【業務について】 本サービスは運用コストの削減や、技術・開発手法の刷新などを実現するため、ほぼ0からの全面リニューアルを行っています。 今回対応いただく業務は仕様作成や設計から開発実装、その後の新機能追加までバックエンド部分を中心とした開発業務全般です。 ●開発メンバーは現在4名です。 ●アジャイル(スプリント1週間)で開発を行っています。 ●バックエンドの開発言語はGoとなっています(フロントエンドはVue.jsおよびReact) ※現時点でのご経験は問いません。 ●DevOps文化を推進し、コンテナ仮想化などシームレスなソフトウェア開発プロセスを構築中です。 ●今後はチームとしてSRE分野にも取り組み、チーム全体の開発生産性向上をさらに進めていきたいと考えています。 ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています 少人数のチームであるため、バックエンド開発以外の様々な領域にもご自身の意見やアイデアを反映させることが出来ます。 例えば機械学習やGPTなどの新技術の導入も含めて、メンバー同士で自由に意見を出しあいながら検討し、より良いサービスを一緒にグロースさせていきたいと考えております。 【sui-seiリッチサジェストについて】 ECサイトでの検索窓に文字を入れたタイミングで商品画像をサジェストすることで、顧客の売上アップとリピーター増加に寄与するWebサービスです。 検索機能の速度向上や正確性を追い求める企業は多いのですが、商品の視認性向上と顧客満足度向上の相関性についてはまだ認知されておらず、未開拓のマーケットです。 sui-seiは、サイト内検索市場の中で画像による商品露出の増加とテキスト検索窓への機能追加に特化した独自のポジションに位置しています。 特にアパレル業界や食品業界など、視覚情報が重要となるジャンルでは大きな効果が期待できます。 sui-seiが活躍しうるこれらの市場規模は全体で65億円(EC市場のうち34%)と考えています。 現在はリニューアル開発中ということもあり契約数は30件程度ですが、2年後には350件の契約を目指し、マーケティングチームなども含めて日々活動を行っています。 この目標を達成することで、検索市場の新たなスタンダードを生み出し、「本当に欲しいモノが見つかる」世の中を実現したいと考えています。 【使用技術】 バックエンド:Go フロントエンド:JavaScript(Vue.js/React) クラウド:AWS その他:Terraform・Datadog プロジェクト運営:GitHub・Slack・Backlog ※バックエンドのメイン言語はGoとなっておりますがGoの開発経験は今回必須要件としていません
概要
【KDLの企業風土について】 ●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。 (例:社内DXを推進するためのハッカソン、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するKDL-Hardeningなど) ●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。 (業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も) ●社員の成長をサポートする気風があります。 例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。 また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能)
勤務地
【勤務地詳細】 【リモートワーク】 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)を日によって選択可能です。 オフィス: 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※業務都合で出勤していただく場合は交通費を支給致します ※社内アンケートによると約半数の社員が出社頻度月1回以下となっております。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度
休日・休暇
●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2023年は年間休日数128日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など
福利厚生
●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度(ピアボーナス制度) 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 ●各種団体保険(生命保険、がん保険)
●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
時間外労働
あり(月平均18.2時間)
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