株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発
【業務について】 本サービスは運用コストの削減や、技術・開発手法の刷新などを実現するため、ほぼ0からの全面リニューアルを行っています。 今回対応いただく業務は仕様作成や設計から開発実装、その後の新機能追加までバックエンド部分を中心とした開発業務全般です。 ●開発メンバーは現在4名です。 ●アジャイル(スプリント1週間)で開発を行っています。 ●バックエンドの開発言語はGoとなっています(フロントエンドはVue.jsおよびReact) ※現時点でのご経験は問いません。 ●DevOps文化を推進し、コンテナ仮想化などシームレスなソフトウェア開発プロセスを構築中です。 ●今後はチームとしてSRE分野にも取り組み、チーム全体の開発生産性向上をさらに進めていきたいと考えています。 ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています 少人数のチームであるため、バックエンド開発以外の様々な領域にもご自身の意見やアイデアを反映させることが出来ます。 例えば機械学習やGPTなどの新技術の導入も含めて、メンバー同士で自由に意見を出しあいながら検討し、より良いサービスを一緒にグロースさせていきたいと考えております。 【sui-seiリッチサジェストについて】 ECサイトでの検索窓に文字を入れたタイミングで商品画像をサジェストすることで、顧客の売上アップとリピーター増加に寄与するWebサービスです。 検索機能の速度向上や正確性を追い求める企業は多いのですが、商品の視認性向上と顧客満足度向上の相関性についてはまだ認知されておらず、未開拓のマーケットです。 sui-seiは、サイト内検索市場の中で画像による商品露出の増加とテキスト検索窓への機能追加に特化した独自のポジションに位置しています。 特にアパレル業界や食品業界など、視覚情報が重要となるジャンルでは大きな効果が期待できます。 sui-seiが活躍しうるこれらの市場規模は全体で65億円(EC市場のうち34%)と考えています。 現在はリニューアル開発中ということもあり契約数は30件程度ですが、2年後には350件の契約を目指し、マーケティングチームなども含めて日々活動を行っています。 この目標を達成することで、検索市場の新たなスタンダードを生み出し、「本当に欲しいモノが見つかる」世の中を実現したいと考えています。 【使用技術】 バックエンド:Go フロントエンド:JavaScript(Vue.js/React) クラウド:AWS その他:Terraform・Datadog プロジェクト運営:GitHub・Slack・Backlog ※バックエンドのメイン言語はGoとなっておりますがGoの開発経験は今回必須要件としていません
募集背景
弊社の自社サービス【sui-sei】は、これまでも多くのお客様にご利用いただいてきましたが、より高レベルな顧客体験を目指してほぼ1からの全面的なリニューアルを行う事を決定し、現在進行しています。 現状を維持するだけではなく、ユーザーにとってベストプラクティスなサービスにこれからも成長させていくために、検索やデータ連携などバックエンド処理が非常に重要です。 このタイミングでバックエンド開発の経験をお持ちのメンバーに新たに参画いただくことで、サービスのリニューアルと更なる機能改善を実現したく募集を行っています。
概要
【KDLの企業風土について】 ●社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど、手を挙げていただければ新たな技術や分野へ自由度高くチャレンジ出来る環境です (業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例もございます) ●技術やスキルへの興味が強い社員が多く、定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があります (例:社内データサイエンスコンペ・セキュア開発勉強会・ユーザビリティ研究会・自動テスト座談会など) ●ボトムアップな社風 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、社員の声を基に、柔軟な改善を繰り返してきた会社です。 また開発メンバーの声を基に自社プロダクトのリニューアルを決定するなど、ボトムアップに判断していく社風がございます。 ●フラットな関係 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度という形の人事制度を取り入れています。 また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
勤務地
【勤務地詳細】 【リモートワーク】 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)を日によって選択可能です。 オフィス: 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※業務都合で出勤していただく場合は交通費を支給致します ※社内アンケートによると約半数の社員が出社頻度月1回以下となっております。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
●自由な働き方をサポートします。 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 会社負担による講習会参加も可能。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●各種団体保険(生命保険、がん保険) ●図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可) ●研修・講義・受講費用負担制度あり ●社員の飲食費やスポーツクラブへの補助 ●デジポ制度(ピアボーナス制度)
休日・休暇
●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2023年は年間休日数128日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など
自由な働き方を実現する制度を充実させています!
●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます! 1時間単位の有給と併用可能です ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ●短時間勤務制度 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。 特にお子さんのいるエンジニアには非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 (子どもの場合小学校卒業まで利用可) ●副業制度 諸条件はありますが社内でも複数名利用実績があります。
契約期間(試用期間)
期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働
あり(月平均18.2時間)
募集者の名称
株式会社 神戸デジタル・ラボ
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