株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発
【業務イメージ】 "Selphish"とは弊社が展開する標的型攻撃メール訓練サービスです。 近年フィッシングメールの巧妙化などにより、企業や病院が個人情報漏洩のリスクに晒されるケースが増加していますが、最も重要な対策は従業員のリスク意識向上です。 Seiphishは担当者が疑似的な攻撃メールを社員に発信することでその開封率や開封後の報告率を分析し、社内のセキュリティ強化を実現するSaaSです。 現在は訓練機能に特化していますが、今後セキュリティ教育コンテンツを強化し、より能動的にサイバー犯罪被害を抑えることが出来るプロダクトへと進化させていこうと計画を立てております。 今回の募集ではプロダクトマネージャ候補として、まずはコンテンツ企画をメインに、サービス理解を進めるためお客様対応なども対応いただく予定です。 【コンテンツ制作イメージ】 ●情報セキュリティ/サイバー犯罪関連のトレンドについて情報収集 ●収集した情報や顧客の要望を取りまとめ、コンテンツ内容を検討 ●コンテンツを実際に制作し、Selphishへの導入についてエンジニアチームと連携 【問い合わせ対応イメージ】 ●お客様からの技術的な問い合わせへの対応/カスタマーサクセス的な動き ●いただいた意見をサービスの改修のための材料として蓄積 ●サービス全体の動きや顧客ニーズについてキャッチアップしていく 上記業務に慣れてきた、もしくは問題なく対応いただける場合は同時進行で、主に下記のようなキャリアステップを想定しております。 ・上記業務対応しながら既存のエンジニアと共に少しずつ開発にも携わっていただき、顧客ニーズとコンテンツを理解したエンジニアとして活躍いただく ・取りまとめた顧客要望や市場のニーズを基に、Selphishをグロースさせていくための新規企画を進めるPdMとなっていただく 応募者の方の希望などを加味して柔軟に進めていければと考えています。 上記以外にもより良いサービスにしていくための動きであれば、あらゆるフェーズに柔軟にチャレンジすることが出来る環境です。 【働く環境】 ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●副業可・資格習得奨励金制度・男性の育休取得実績多数ありなど制度面も充実 ●社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境 (業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も) ●会社全体としても自由参加の勉強会が定期的に開催されており、またチームでもプロダクトに関する情報共有会を行っています。 【主な開発環境】 ・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js ・バックエンド:TypeScript, loopback ・インフラ:AWS Cognito, EC2, lambda, S3 他 ・ツール:git, Slack, backlog, Teams 他
募集背景
弊社は2007年から標的型攻撃メール訓練SaaS「Selphish」を展開しています。 現在は訓練要素の強いプロダクトですが、今後教育コンテンツ要素を強化し、社会のサイバー犯罪被害の減少により貢献していくため、メンバーの募集開始に至りました。 将来的(2~3年程度をイメージ)にはPdMや開発エンジニアへのキャリアステップを想定しております。 自社サービスに興味のある方、情報セキュリティに興味のある方、是非お会い出来ればと思います。
配属部署
デジタルビジネス本部 テクニカルサービスチーム
概要
◆KDLの特徴◆ (1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げており、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。 自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと) (2)エンジニアファーストな文化 社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 (3)意見が反映される会社 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。 また社員の声を基に社員勉強会が定期的に開催されたり、プロダクトのリニューアルを決定するなどボトムアップな社風が特徴です。 (4)フラットな関係 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
勤務地
【勤務地詳細】 【ハイブリッド勤務】 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)を日によって選択可能です。 オフィス: 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
◆自由な働き方をサポートします。 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。詳細は別の項目にて! ◆資格取得援助 会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 ◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険(生命保険、がん保険) ◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
休日・休暇
●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2022年は年間休日数127日 ・年次有給休暇(1時間単位で活用可能) ・リフレッシュ休暇(年間のうち任意の3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など
自由な働き方を実現する制度を充実させています!
◆フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます! ◆ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。 ※社内アンケートの結果、約半数の社員が月1回以下の出社頻度となっています。 ※業務都合で出社をお願いする日が出てくることもございます。 ◆短時間勤務制度 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。 特にお子さんのいるエンジニアには非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 ◆副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ◆1時間単位で利用可能な有給制度
契約期間(試用期間)
期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働
あり(月平均20時間以下)
募集者の名称
株式会社 神戸デジタル・ラボ
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