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【Web開発エンジニア/リモート可・フレックス制度あり】1次請けメイン客先常駐無しなど働きやすい環境を追求中

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【Web開発エンジニア/リモート可・フレックス制度あり】1次請けメイン客先常駐無しなど働きやすい環境を追求中

株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。

株式会社神戸デジタル・ラボ 求人画像1
WEBアプリケーションエンジニア
400万円〜800万円
大阪府, 兵庫県, 京都府, 滋賀県, 奈良県, フルリモート
JavaScript, Node.js, React, Docker, Vue.js, IoT, Azure
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発

仕事内容

【企業詳細】 弊社はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービス、直近ではMixed Realityやメタバース関連の取り組みなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 その中でも今回は多種多様なWebアプリケーションの開発を担うエンジニアの方を募集いたします。 【これまでのプロジェクト例】 ■データ分析アプリを用いた鉄道に関する新規開発 ■医療用ロボットに関するIoT系開発 ■WEBサイトへのCMS導入/CMSを用いた業務フローの構築 ■自社関連企業のサービス開発(Devops) ■APIを使ったデータ連携アプリケーション ■BtoC系企業ECサイト開発 【求人イメージ】 ■関わる案件の9割以上が1次請け案件(客先常駐無し) ■プロジェクト全体の3割ほどが保守案件 ■1~2名程度のメンバーで実行する小規模プロジェクトから5名以上のメンバーに参画いただく中~大規模プロジェクトもございます (アサインは本人のご経験とご希望を加味して擦り合わせさせてください) ■お客様の御用聞きではなく、弊社側から提案する機会も多数。 ■要件定義から実装・保守まで開発の幅広いフェーズに関わることが出来る。 ■インフラ基盤はAzureがメイン ■フルリモートワーク可能 関西以外で働いていただいている方も複数名在籍 ■フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ■男性の育休取得実績などもあり、働きやすい社風はございます。 ■平均残業時間20時間未満 【具体的なタスク】 ・要件定義、アーキテクチャ設計 ・画面設計、テスト設計、コーディング、テスト ・ローンチ済みWEBアプリケーションの保守、追加開発 【開発技術要素】 ●インフラ基盤  主にAzure ●言語  Javascript(Node.js、Vue.js、React))などのWEB系アプリケーション開発言語 ●開発ツール  Git、Dockerなど 【業務イメージ】 今回募集するチームでは幅広い業界でのWEB/アプリ開発を担っています。 案件はお客様との新規ビジネス創出やECサイト対応、APIを使ったデータ連携アプリなど多種多様です。 要件定義から実装・保守まで開発の幅広いフェーズに関わることが出来ることは面白さの一つでもあります。

募集背景

神戸デジタル・ラボ(略称KDL)は兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 多種多様なWebアプリケーションの開発を行っているチームメンバーとともに、より良いプロジェクトをともに実現できる方に参画いただきたく、募集を開始いたしました。

概要

◆KDLの特徴◆ (1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げており、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。  自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと) (2)エンジニアファーストな文化  社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 (3)意見が反映される会社  例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。  また社員の声を基に社員勉強会が定期的に開催されたり、プロダクトのリニューアルを決定するなどボトムアップな社風が特徴です。 (4)フラットな関係  管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【ハイブリッド勤務】 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)を日によって選択可能です。 オフィス: 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

◆自由な働き方をサポートします。  テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ◆資格取得奨励金制度  資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。  会社負担による講習会参加も可能。 ◆1on1制度 ◆リロクラブ加入 ◆デジポ制度(ピアボーナス制度) ◆ハイパーメディカル加入  労務災害に関わりなく病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するものです。 ◆勤続表彰制度 ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険(生命保険、がん保険) ◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度

休日・休暇

●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2022年は年間休日数127日 ・年次有給休暇(1時間単位で活用可能) ・リフレッシュ休暇(年間のうち任意の3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など

自由な働き方を実現する制度を充実させています!

◆フレックスタイム制度  標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00)  10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。  プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます! ◆ハイブリッド勤務  オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。  感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。  ※社内アンケートの結果、約半数の社員が月1回以下の出社頻度となっています。  ※業務都合で出社をお願いする日が出てくることもございます。 ◆短時間勤務制度  事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。  特にお子さんのいるエンジニアには非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 ◆副業制度  ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。  諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ◆1時間単位で利用可能な有給制度

契約期間(試用期間)

期間の定めなし(試用期間3か月)

時間外労働

あり(月平均18.2時間)

募集者の名称

株式会社 神戸デジタル・ラボ

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