【フロントエンドエンジニア/フルリモートOK・フレックスタイム制度あり】スマート農業やドローン関連アプリなど、研究開発的な新規プロジェクトを担うチームでの開発業務です
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株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
事業内容
・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発
仕事内容
【企業詳細】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービス、直近ではMixed Realityやメタバース関連の取り組みなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 その中でも今回募集のチームはお客様と共に研究開発的なプロジェクトを推し進め、これまでにない新たなビジネスのスタートをサポートする機会の多いチームです。 【プロジェクト例】 ●野菜の収穫予測アプリによるデータ駆動型農業の支援 ●大手スポーツメーカーと共創した運動促進アプリの開発 ●ブロックチェーンDBを用いた管理サービスの開発 ●ドローンの法改正に関するWebアプリケーションの開発 その他多数案件稼働中 【求人イメージ】 ■多種多様な新規開発案件に携わることが出来ます。 ■顧客対応チームと一緒にお客様との企画段階から参画し、アイデア出しを行うケースも多数。 ■メンバーが「やってみたい」ということには基本的に肯定的なメンバーばかりです。 1年目の若手でも遠慮なく自分の意見を発信する風土があります。 ■1次請け案件が多いため技術選定はチーム内で決定します。 新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を必ず導入することをチームのルールとし、スキルアップに繋げています。 ■アジャイル開発が中心です。 （1か月ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています） 【業務内容】 弊社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。 フロントエンドエンジニアには主にデザイナーと連携を取りながらUI/UXデザインを技術的な側面から実現していただきます。 技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。 （Ops・設計・フロントエンド・バックエンド・競プロなど） チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。 ※プライム案件メインの対応となります。
概要
【具体的なタスク】 ・汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ・新技術導入にかかる検討・検証 ・デザイナーとのUI/UX設計 ・アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ・スプリントベースでの機能改善 【プロジェクトで利用している技術イメージ】 ●技術スタック ・Typescript (React, React-Native, Vue, express) ・Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ・Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ・Environment (Docker, VSCode) ・Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML) ・IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ・DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB) ・IoT ( Raspberry pi, Metabase, nocodb) ●コミュニケーションツール ・Zoom, Teams, Backlog, (github) ●開発スプリント ・全体的な要件定義後、1ヶ月スプリント ・開発ディリーミーティング + 週１進捗ミーティング
この仕事で得られるもの
【キャリア成長イメージ（例）】 ・リードエンジニアとしてプロジェクト内でのフロントエンド領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる ・フルスタックエンジニアとしてフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラにも知見を増やし、幅広く対応できるエンジニアとなる
勤務地
【勤務地詳細】 【フルリモートワーク可能】 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）を日によって選択可能です。 オフィス： 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※社内アンケートによると約半数の社員が月1回以下の出社頻度となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
●自由な働き方をサポートします。 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 会社負担による講習会参加も可能。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●各種団体保険（生命保険、がん保険） ●図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可） ●研修・講義・受講費用負担制度あり ●社員の飲食費やスポーツクラブへの補助 ●デジポ制度（ピアボーナス制度）
休日・休暇
●土・日・祝日（完全週休2日制） ※2022年は年間休日数127日 ・年次有給休暇（1時間単位で活用可能） ・リフレッシュ休暇（年間のうち任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など
自由な働き方を実現する制度を充実させています！
●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます！ 1時間単位の有給と併用可能です ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ●短時間勤務制度 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。 特にお子さんのいるエンジニアには非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 （子どもの場合小学校卒業まで利用可） ●副業制度 諸条件はありますが社内でも複数名利用実績があります。
KDLの企業風土
●社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど、手を挙げていただければ新たな技術や分野へ自由度高くチャレンジ出来る環境です （業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例もございます） ●技術やスキルへの興味が強い社員が多く、定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があります （例：社内データサイエンスコンペ・セキュア開発勉強会・ユーザビリティ研究会・自動テスト座談会など） ●ボトムアップな社風 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、社員の声を基に、柔軟な改善を繰り返してきた会社です。 また開発メンバーの声を基に自社プロダクトのリニューアルを決定するなど、ボトムアップに判断していく社風がございます。 ●フラットな関係 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度という形の人事制度を取り入れています。 また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
時間外労働
あり（月平均残業時間18.1時間）
募集者の名称
株式会社 神戸デジタル・ラボ
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