配属部署

デジタルビジネス本部 エンゲージメントリードチーム

概要

◆KDLの特徴◆ （１）「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げており、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。 　自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。（半期ごと） （２）エンジニアファーストな文化 　社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 （３）意見が反映される会社 　例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。 　また社員の声を基に社員勉強会が定期的に開催されたり、プロダクトのリニューアルを決定するなどボトムアップな社風が特徴です。 （４）フラットな関係 　管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

勤務地

【勤務地詳細】 【ハイブリッド勤務】 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）を日によって選択可能です。 オフィス： 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

◆自由な働き方をサポートします。 　テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。詳細は別の項目にて！ ◆資格取得援助 　会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険（生命保険、がん保険） ◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度

休日・休暇

●土・日・祝日（完全週休2日制） ※2022年は年間休日数127日 ・年次有給休暇（1時間単位で活用可能） ・リフレッシュ休暇（年間のうち任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など