【東証プライム／年間休日132日以上／リモート可】M&Aや新規事業展開など第二創業期を支える、仕組みづくりのプロフェッショナルへ
株式会社シンクロ・フード - 『IT』の力で飲食業界を変革！飲食店の開業から運営まで全ての支援を網羅するWebプラットフォームを展開！
事業内容
私たちは飲食店の出店準備から運営・退店まで全てのフェーズで、鮮度の高い選択肢を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営
仕事内容
■仕事内容 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて以下の業務からお任せします。 将来的には、内部統制業務全般を主体的にリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 【1】内部統制（J-SOX）の推進 ・計画： 評価範囲の選定、年間評価計画の策定 ・実行： 業務プロセスおよびIT全般統制の評価（ウォークスルー、運用テスト） ・報告： 不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成、経営陣へのレポーティング 【2】IT統制・情報セキュリティ体制の強化 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用、維持審査対応 ・IT資産管理、アクセス権の統制、システム変更管理に関するプロセスの評価・改善 ・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し 【3】事業成長を支えるガバナンス体制の構築・連携 ・監査対応： 内部監査の計画・実施、監査法人との折衝 ・体制構築： 全社的な業務プロセスの改善、新規事業やM&Aに伴う統制プロセスの設計・導入 ・経営連携： 監査役会への出席、重要会議資料の事前チェック、経営層へのレポーティング 上場企業としての安定基盤のなかで、会社の成長と変化に合わせて、 常に業務改善を目指す主体的な姿勢が歓迎されるカルチャーです。 確立されたプロセスの中にあっても「もっと良くするには？」という視点を持ち、 会社の成長と自身の成長をリンクさせていける環境です。 ■ポジションの魅力 【1】単なる評価で終わらない、事業を動かす面白さ。 「毎年同じことの繰り返しで、少し物足りない…」そんな想いとは無縁なのが、当社の内部統制。 M&Aをはじめとする積極的な事業展開により、常に変化・成長を続けています。 日々の業務プロセス改善はもちろん、新規事業のリスク評価や統制設計まで、 あなたの視点が事業の成長を直接あと押しします。安定した基盤の上で、 より一歩踏み込んだ課題に挑戦できます。 【2】その専門知識を、経営を動かす一手へ。 新しい挑戦には、安心して打ち込める土台が不可欠です。「上場企業ならではの安定基盤」と 「経営陣との距離が近いスピード感」を両立した当社だからこそ、あなたの専門知識は 単なるレポートで終わるのではなく、経営の重要な意思決定に結びつきます。 会社の「信頼」を守り育てる責任と、より良い会社にするための仕組みづくりを担うやりがい。 両方の魅力が詰まっています。 【3】ライフスタイルを尊重する、柔軟な働き方。 私たちは画一的なルールで縛るのではなく、社員一人ひとりのパフォーマンスを重視する組織です。 そのため、個々の状況に応じた柔軟な働き方を推奨しています。 実際に管理部門では約6割のメンバーが家庭を持ち、フレックスタイムや 時間単位有給を活用して活躍中。業務に慣れた後は週2日程度の在宅勤務も可能で、 通院やご家庭の用事とも両立しやすい環境です。
募集背景
直近、当社は既存事業の拡大やM&Aによる新規事業展開など、第二創業期ともいえる 成長フェーズを迎えています。その事業成長を支える盤石な経営基盤を築くため、 バックオフィス部門の体制強化を図っています。 そこで今回、既存の内部統制システムを安定的に運用すると共に、 事業の多角化を見据えてその仕組みをより高い水準へと引き上げていく、 その中核を担う意欲と実力を兼ね備えた方に参画いただきたいと考えています。
配属部署
■配属先 管理部 内部統制グループ メンバー構成：マネージャー：1名（40代）、メンバー1名（20代） 30〜40代の落ち着いたメンバーが活躍中です。それぞれが家庭と両立しているため、 オンオフのメリハリを大切に、互いに協力しながら効率よく業務を進めています。
概要
■当社について 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」という ビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営・退店にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援を ワンストップで提供しています。 飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、 2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。 現在は既存事業を拡大するだけではなく、新規事業やM＆A（2025年9月にも実績あり）など 戦略的投資も積極的に行い、売上高（39億）、営業利益率（27.8%）、 飲食店ドットコム会員数（32万件）と順調に拡大しています。
この仕事で得られるもの
■得られる経験・スキル 【1】事業を支えるリスクマネジメント能力 上場企業水準の内部統制（業務プロセス・IT統制）の運用・改善経験はもちろん、事業に不可欠な情報セキュリティに関する専門知識が深まります。 【2】経営視点でのガバナンス構築スキル 監査役会への出席や経営資料のチェックなど、経営層と近い距離で業務を遂行。コーポレートガバナンス全体を強化する、視座の高い経験が得られます。 【3】専門家を巻き込むプロジェクト推進力 監査法人等の外部専門家と協働し、複雑な経営課題を解決に導く高度な折衝・調整能力が磨かれます。 ■将来のキャリアパス まずは内部統制の実務担当としてご活躍いただきます。将来的には、プレイングマネージャーとして、 チームを率いながら部門の中核を担う存在へ、あるいは内部統制のスペシャリストとして 専門性を極める道、ゼネラリストとして法務・経理財務など関連領域へ知見を広げ、 管理部門全体を統括する責任者となる道など、多様なキャリアを描くことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京本社（150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階） ※週2日～3日は在宅勤務可 【アクセス】 ■最寄り駅 ・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務時間の詳細 ・標準労働時間8時間／日 ・休憩時間：60分※フレックスにつき取得時間は各々の裁量による ・コアタイム：11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム （始業）5:00～11:00 （終業）16:00〜22:00 ■福利厚生 ・通勤交通費 上限4万円/月 ・書籍購入費負担（年間3万円まで会社負担） ・社内サークル制度（活動費補助） ・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務、目標管理制度 ・私服勤務OK ・3か月に1回コミュニケーション補助（5000円/名） ・副業OK ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり）
休日・休暇
■休日 ・完全週休2日制(土・日・祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ■年間休日：132日＋ウェルカム休暇等 ・入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇） ・入社半年後に有給付与10日付与（コアタイム内で1時間単位の取得も可） ・慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日
自己成長サポート＆コミュニケーションサポート
■自己成長サポート ・オリジナル階層別研修 ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ■コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度
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