株式会社シンクロ・フード - 『IT』の力で飲食業界を変革!飲食店の開業から運営まで全ての支援を網羅するWebプラットフォームを展開!
私たちは飲食店の出店準備から運営・退店まで全てのフェーズで、鮮度の高い選択肢を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営
飲食業界の中堅~大手法人と、調理や店長などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。立ち上げ期のコアメンバーとして、事業責任者やマネージャーと共に成功事例を数多く創出し、事業の"勝ち筋"を確立していくことを期待します。 <具体的な業務内容> ・飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介 ・求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー ・新規求人開拓(既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定) ・業務の仕組み化、効率化へのアイデア出し、実行 <営業環境> RA、CA業務ともに自社採用メディア「求人飲食店ドットコム」の潤沢な顧客基盤を活用します。現状は両面型で運営していますが、事業拡大と特性に応じて分業型など最適なフォーメーションを検討していきます。 <メンバー構成> 事業責任者:1名 メンバー:複数名(★今回の募集ポジションです) サポート:執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー 2025年6月に立ち上げた新組織です。これまでの資産を活かし、既存媒体では叶えられない採用とは何であるのか、どんな業態や職種を支援するかなど、事業の成功に向けて日々チームで議論しながら業務に取り組んでいます。 <ポジションの魅力> ■事業立ち上げのコア人材として、戦略・戦術策定に携われる。 立ち上げフェーズだからこそ、あなたの成果一つひとつが事業成長に直結します。自らの手で成功事例を積み上げ、事業の「型」を創り上げていく。そんな事業づくりのプロセスに、コアメンバーとして深く関わることができます。 ■"数を追うだけ"から脱却。圧倒的な事業基盤×AI推進が、あなたの価値を最大化。 長年かけて築いた顧客データベースが「新規開拓時間」を少なくし、全社で推進するAI活用が「非効率な定型業務」を不要にします。創出された時間で、候補者に寄り添うキャリア支援や、企業の採用コンサルティングといった、人にしかできない本質的な価値提供に注ぎ込める環境です。 ■社会貢献性◎飲食業界の課題解決と未来への貢献。 慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。メディアだけでは実現できない質の高いマッチングを通じて、個人の豊かなキャリアと顧客企業の成長を支援します。ひいては、人々の生活に関わる身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。
募集背景
私たちは創業以来、飲食業界に特化した多角的なサービスを展開してきました。主力サービスである採用メディア『求人飲食店ドットコム』には約38万人以上の求職者が登録しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。 この強固な事業基盤と豊富なデータベースを最大限に活用し、業界の採用課題をより深く解決するため、新たに『飲食業界特化型の人材紹介事業』 を本格始動しました。既存のメディア事業に留まらず、マーケットをさらに開拓していく。そんな面白味のある重要なフェーズを、共に創り上げていく仲間を求めています。
配属部署
事業責任者:1名 メンバー:複数名(★今回の募集ポジションです) サポート:執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー
概要
【当社について】 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供しています。 会員数31万件・月間700万PVを誇り、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。 飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年(設立14年目)には東証一部(現:東証プライム市場)へ株式上場も果たしました。 【本ポジションの特徴】 ■業界最大級のデータベースによる、圧倒的な顧客基盤 既存メディアには 常時約3万件の求人数、38万人超の求職者が登録しており、この独自のデータベースが最大の武器です。一般的な人材紹介会社のようにスカウト業務に多くの時間を割く必要がなく、転職意欲の高い候補者との面談や、本質的なマッチング業務に集中できる環境です。 ■テクノロジー活用で、本質的な価値提供に集中 当社は全社的にAI活用を推進しています。この人材紹介事業でもテクノロジーを積極的に導入し、非効率な業務を徹底的に削減しています。そのため、事業戦略の策定や候補者・企業との対話といった、人にしかできない本質的な価値提供に集中することができます。
この仕事で得られるもの
■得られる経験・スキル ・新規事業のグロースに、コアメンバーとして携わる経験 ・成果を出すためのプロセスを自ら考え、仕組み化していくスキル ・飲食業界特有の採用課題に関する深い知見と専門性 ・生成AIなど、最新テクノロジーの業務活用スキル ■想定キャリアパス まずは、事業の立ち上げメンバーとして実績を積んでいただくことを期待しています。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、経験・ご志向に合わせて他サービスの営業職や、事業企画・営業企画といった企画系職種にも挑戦が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■HR本部(本社とは異なり、営業組織が集まるオフィスです) 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 【アクセス】 ■最寄り駅 ・JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【自己成長サポート】 ・次世代研修(オリジナル階層別研修) ・人材開発会議(キャリア形成支援) ・書籍購入支援(年上限3万円) ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・全社総会 ・ウェルカムランチ ・部門懇親会(四半期1回) ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度*小学校卒業まで* ・産休/育休/介護休(実績あり) ・転勤サポート
休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・会社が定める年間休日:127日+有給等 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位の取得も可) L入社6ヶ月後に10日付与 ・ウェルカム休暇(入社~半年間に取得できる特別休暇・5日付与) ・慶弔休暇 L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与) L弔事休暇最大10日
諸手当
・交通費全額支給(上限月4万円)
メンバー交流やフォローアップ体制について
■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など) ・全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施) ・マネージャーとの1on1(毎月4回)
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