採用数を絞り「組織」を深める戦略リクルーター/HRBP（候補）【生産性/メリハリ重視】

募集背景

私たちは「質・成果へのコミット」と「圧倒的な生産性」の両立を追求し、高難易度ポジションを含みながらも計画達成率90%超、月平均残業10h以内とメリハリのある組織を実現してきました。 会社が規模拡大ではなく「少数精鋭の高収益モデル」を目指す中、より、マッチングの質や組織への定着に深くこだわるフェーズです。 AI活用でオペレーションを完全自動化し、そこで生まれた時間を「一人ひとりの候補者への深いアプローチ」や「事業部組織への深い連携」といった本質的な価値提供に充てる体制を構築しています。 最先端のAI活用環境で、人事/リクルーターとしての市場価値を高めたい意欲のある方を募集します。

配属部署

【グループ構成とカルチャー】 体制： マネージャー1名、リーダー１名、メンバー3名（20代後半〜30代前半） 雰囲気： 「成果にコミットするプロ意識」と「プライベート」の両立が当たり前の文化です。メンバーの半数以上が家庭を持っており、子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなどの実績もあります。

概要

【当社について】 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供しています。 会員数32万件・月間700万PVを誇り、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。 飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。

この仕事で得られるもの

【実務環境・ポジションの魅力】 ■AI×人事の稀少なキャリア n8nやGASの実装スキル、生成AIを用いた業務設計など、 これからの人事に必須となるスキルを実務の中で体系的に習得できます。 ■生産性と柔軟な働き方（年休132日以上） 「月平均残業10時間」は、仕組みで生み出した成果です。 AIやシステム活用で無駄な会議や作業を徹底して排除しています。 浮いた時間を活用し、リモートワークやフレックスを自律的に選択可能。 有休も取得しやすく、ライフステージに関わらず、本質的な業務でハイパフォーマンスを出せる環境です。 ■担当領域とツール環境 コミュニケーション： Slack 採用管理・タレントマネジメント： HRMOS / Talent Palette 生成AI： Gemini Advanced/n8n ■AI活用の実態（業務への組み込み） 単なる効率化だけでなく、選考の「質」を高めるためにAIをパートナーとして活用しています。 例） ・書類選考時のマッチング度分析、市場情報の収集アシスト ・一次～最終面接の評価データ統合＆GASを活用した分析 ・面接官（現場社員）との評価連携・フィードバック作成の半自動化

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F ・リモートワーク：可　※完全フルリモートはできません 　現状は週2~3日程度。特別の事情を加味した一時的なリモート増は調整可。 ・転勤：原則なし 【アクセス】 ■最寄り駅 ・JR山手線／JR埼京線　恵比寿駅西口より　徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線　恵比寿駅1番出口より　徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【自己成長サポート】 ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・全社総会 ・ウェルカムランチ ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・会社が定める年間休日：127日＋有給等 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可） 　L入社6ヶ月後に10日付与 ・ウェルカム休暇（入社～半年間に取得できる特別休暇・5日付与） ・慶弔休暇 　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） 　L弔事休暇最大10日