手触り感のある環境でエンジニアリングマネージャーとして「チームの開発生産性向上」と「飲食業界の発展や地方創生」に大きなインパクト！＜東証プライム／完全フルリモート／Ruby＞

募集背景

当社サービスは現在会員30万人を突破し、コロナ禍を経た飲食業界の立て直しとともに 会社として大きな拡大フェーズにあります。 一方で直近エンジニア組織として技術的負債の返却に課題を感じています。 これまではサービス規模拡大のためスピード感を重視して開発を進めてきましたが、 先々に効率的な開発を行っていくためにも、ここに対してエンジニア主体の 取り組みを強めていきたいと考えています。 以上のことからエンジニアチームをリードいただける マネージャー候補（正社員のみ）を新たに募集します。

配属部署

＜開発部全体のメンバー構成＞ チーム全体：42名 ・CTO：1名 ・開発統括（執行役員）：1名 ・マネージャー：4名 ・リーダー：4名 ・メンバー：32名

概要

＜　会員数31万件・月間700万PVの飲食業界トップシェアのプラットフォームを展開　＞ 私たちは、『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』というミッションのもと、飲食店の出店開業・運営まで、「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供するため「飲食店ドットコム」というプラットフォームを運営し、独自のビジネスモデルを展開しています。 ＜　独自性・収益性・安定性に強み　＞ ◆独自性 ・飲食店のライフサイクルにおける、独自の一気通貫のプラットフォーム ・トータルサービスゆえの回遊効果 ◆収益性 ・多様なチャネルからユーザーが流入し、ユーザー獲得コストが低い ・月額課金モデルと合わせ、高い利益率 ◆安定性 ・ユーザー/事業者の双方から収益を得るマルチマネタイズ ・景気低迷時にも収益を得ることが可能(居抜き、M&A) ＜　チームスピリッツ　＞ 開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、 どのような観点においても、チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。 一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、 我々に関わる人々に提供できる付加価値（顧客満足、喜び、利便性、情報など）も より大きいものとなります。 ＜　おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する　＞ いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。 日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業や サービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

＜　仕事のやりがいや得られる経験　＞ ・設計から一貫して関わり、サービスのグロースを一から経験できること ・自分の意見やアイデアがサービスに反映されていくやりがいを感じられること ・自分達で選定した技術を、積極的に活用しながら開発できること ・飲食業界で広く使われているサービスに関われること ・自社サービスであるため、裁量を持って開発を行えること ・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること

勤務地

【勤務地詳細】 150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F ※国内であれば居住場所は自由の完全フルリモートとなります 【アクセス】 【アクセス】 JR山手線／JR埼京線『恵比寿駅』西口徒歩2分 東京メトロ日比谷線『恵比寿駅』1番出口（JR恵比寿駅方面）徒歩2分

待遇・福利厚生

＜　自己成長サポート　＞ ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ・LT大会：半年に1回、自由なテーマにてLT大会を開催（参加自由） ・価値創造の取り組み：月に10%（2日間）エンジニア自身で考えたやりたいことに取り組む時間を設けています ＜　コミュニケーションサポート　＞ ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 ＜　その他　＞ ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・通勤交通費上限10万円/月 ・在宅勤務手当5,000円/月 その他、多数あります！

休日・休暇

■年間休日：127日＋有給等 ・入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 　（入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可）