【東証プライム／年間休日132日以上／リモート可】決算業務・開示だけではなく、経理周辺体制の構築、改善と幅広い業務をお任せ！
株式会社シンクロ・フード - 『IT』の力で飲食業界を変革！飲食店の開業から運営まで全ての支援を網羅するWebプラットフォームを展開！
事業内容
私たちは飲食店の出店準備から運営・退店まで全てのフェーズで、鮮度の高い選択肢を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営
仕事内容
■職務概要 単体決算業務全体の取り纏め、連結決算・開示業務等、ご経験やスキルに応じて 幅広く業務をお任せします。また、経理周辺体制の構築、改善や監査法人対応も 担当いただく予定です。 ■具体的な職務内容 ・単体決算業務(月次/四半期/年次決算)の取り纏めやチェック 一部、担当者としての業務も予定しております。 会計基準対応 ・連結決算 連結決算体制の構築 連結精算表の作成 連結子会社経理支援 ・開示書類作成 ・監査法人対応 ■ポジションの魅力 ・少ない人数で行っていますので、財務会計・開示・連結・税務 （計算は顧問税理士に委託）と幅広い業務を行うことが可能 ・他部署とのコミュニケーションが円滑 ・リモートワークとオフィス勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境 ・事業拡大に伴い、連結決算業務の体制構築、M&A周辺業務や管理会計にも 携わることが可能で、業務の幅も広がるため多くの経験ができる ■ツール 会計：PCAクラウド会計 連結会計：Excel ワークフロー：ジョブカンワークフロー、マネーフォワード経費・債務支払 支払・請求書発行：自社システム その他：社内ツールとしてGoogleスプレッドシート
募集背景
Vision・missionの実現に向け、飲食店の出店準備・運営・退店と 全てのライフサイクルで挑戦者を支援する業界独自のプラットフォームを運営しています。 多様な自社サービスを展開し、新規事業やM＆Aによる戦略的投資も積極的に行い、 売上高（39億）、営業利益率（27.8%）、飲食店ドットコム会員数（32万件）と順調に拡大。 今後のさらなる事業成長を見据え、経営基盤を強化するため、 経理部門の新たな仲間を募集することになりました。 飲食業界の未来を共に創っていく意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
配属部署
■配属先 管理部 経理会計G マネージャー1名（30代後半）、メンバー2名（30代前半） ■特徴 少数精鋭のため、相談事項があればすぐに相談できる雰囲気です。 決算周辺業務の改善等、手をあげれば実行しやすい環境です。 リモートワークとオフィス勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境です。
概要
■当社について 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営・退店にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供しています。 飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年（設立14年目）には東証一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。 現在は既存事業を拡大するだけではなく、新規事業やM＆A（2025年9月にも実績あり）など 戦略的投資も積極的に行い、売上高（39億）、営業利益率（27.8%）、 飲食店ドットコム会員数（32万件）と順調に拡大しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京本社（150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階） ※週2日～3日は在宅勤務可 【アクセス】 ■最寄り駅 ・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務時間の詳細 ・標準労働時間8時間／日 ・休憩時間：60分※フレックスにつき取得時間は各々の裁量による ・コアタイム：11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム （始業）5:00～11:00 （終業）16:00〜22:00 ■福利厚生 ・通勤交通費 上限4万円/月 ・書籍購入費負担（年間3万円まで会社負担） ・社内サークル制度（活動費補助） ・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務、目標管理制度 ・私服勤務OK ・3か月に1回コミュニケーション補助（5000円/名） ・副業OK ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり）
休日・休暇
■休日 ・完全週休2日制(土・日・祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ■年間休日：132日＋ウェルカム休暇等 ・入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇） ・入社半年後に有給付与10日付与（コアタイム内で1時間単位の取得も可） ・慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日
自己成長サポート＆コミュニケーションサポート
■自己成長サポート ・オリジナル階層別研修 ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ■コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度
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