＜東証プライム／東京勤務／リモート相談可＞M&Aを通じて事業拡大に貢献くださる新たな経営企画室メンバーの募集！

募集背景

弊社はこれまでWebマッチングのノウハウをベースに飲食業界に特化したさまざまなモデルの事業を生み出し、弊社独自の会員基盤や業界内でのネットワークを築いてきました。 今後は自社の事業アセットを活用し、M&Aを通じてさらなる企業価値向上を志向すべく、M&Aを通じて事業拡大に貢献くださる新たな経営企画室メンバーの募集を行っています。

配属部署

経営企画室 経営企画 ▼人員構成は、取締役1名・執行役員1名＋本採用人員を予定

概要

＜　会員数31万件・月間700万PVの飲食業界トップシェアのプラットフォームを展開　＞ 私たちは、『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』というミッションのもと、飲食店の出店開業・運営まで、「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供するため「飲食店ドットコム」というプラットフォームを運営し、独自のビジネスモデルを展開しています。 ＜　独自性・収益性・安定性に強み　＞ ◆独自性 ・飲食店のライフサイクルにおける、独自の一気通貫のプラットフォーム ・トータルサービスゆえの回遊効果 ◆収益性 ・多様なチャネルからユーザーが流入し、ユーザー獲得コストが低い ・月額課金モデルと合わせ、高い利益率 ◆安定性 ・ユーザー/事業者の双方から収益を得るマルチマネタイズ ・景気低迷時にも収益を得ることが可能(居抜き、M&A) ＜　チームスピリッツ　＞ 開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。 一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、我々に関わる人々に提供できる付加価値（顧客満足、喜び、利便性、情報など）もより大きいものとなります。 ＜　おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する　＞ いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業やサービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

＜　入社後のオンボーディング想定期間　＞ ■入社～半年ほど 仲介会社、金融機関との関係性構築 …M&A仲介会社・証券会社・銀行など、案件を 　提案してくれる企業との関係性を構築し、 　弊社に紹介される案件数を増加させる。 ■入社3ヶ月～1年ほど 事業会社へ直接のソーシング活動 …事業戦略を理解の上、当社と事業シナジーのある 　サービスや会社をピックアップし、 　関係性構築や事業提携などを提案。 ■1年～3年ほど 実際にM&Aした会社とのPMIや経営企画室での戦略立案など …事業買収やM&Aが成立した場合、 　その会社との経営統合のサポートを行う。 　または経営企画室での戦略立案などの実務を実行。 （例） ・対象企業との条件交渉（価格・契約等） ・PMI(M&A 後の経営統合)の戦略立案、 　ハンズオンでのバリューアップの実行 ＜　中長期的なキャリアステップ　＞ 本人の特性や志向性に合わせて複数をイメージしています。 ・社内M&Aの責任者としてのステップアップ ・経営企画室における経営戦略側のステップアップ ・事業長、事業企画・統括、経営企画などのステップアップ

勤務地

【勤務地詳細】 150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F 【アクセス】 【アクセス】 JR山手線／JR埼京線『恵比寿駅』西口徒歩2分 東京メトロ日比谷線『恵比寿駅』1番出口（JR恵比寿駅方面）徒歩2分

待遇・福利厚生

＜　自己成長サポート　＞ ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ＜　コミュニケーションサポート　＞ ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 ＜　その他　＞ ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） その他、多数あります！

休日・休暇

◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可） ・慶弔休暇 　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） 　L弔事休暇最大10日