【若手リーダー多数在籍/第二新卒歓迎】求人広告による採用課題のソリューション！経営層と直接商談できる圧倒的な成長環境【東証プライム上場企業】
株式会社シンクロ・フード - 『IT』の力で飲食業界を変革！飲食店の開業から運営まで全ての支援を網羅するWebプラットフォームを展開！
事業内容
私たち株式会社シンクロ・フードは、飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 【主なサービス】 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 ・農業求人サイト『農業ジョブ』
仕事内容
【業界経験不問！採用を通じて飲食店の経営課題を解決する採用支援営業募集】 求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトである「求人飲食店ドットコム」の広告提案を行います。 『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、既存顧客の対応と並行し新規開拓を進めていくことがミッションです。売り切り型の営業ではなく、採用目標達成までPDCAを回し顧客と伴走していくことが重要です。経営者と直接交渉する機会も多いため、新規開拓の力に加え、経営課題にまで踏み込んだ高い課題解決力を身につける事ができます。 ■具体的な業務内容 求人広告による採用課題のソリューション提案営業をお任せします。 ・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング ・ターゲット層など整理の上、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案 （社内システムを利用するなど効率良い方法で営業を行うため、闇雲な飛び込み営業はありません） ・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案 ※補足 ・新規・既存営業の両方を実施 ・飛び込み営業無し ・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け ・求人原稿作成はライターチームで担当 ・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり （その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ） ■業務の特徴 ・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ ・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進 ・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決 ・採用成功まで伴走する営業スタイル ・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要 ・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける ■入社後の教育体制について 入社後1ヶ月間ほど研修期間を設けており、業界知識や営業手法はもちろん社内管理システムなど細部までチームメンバーが丁寧に引継ぎを行います。一人立ち前のチェック体制も整備されているため、自信をもって営業担当としてのスタートを切っていただけます。 また毎月リーダーやマネージャーとの1on1面談を実施しています。 仕事に対する課題や悩みをケアしながら、入社3ヶ月後には既存メンバー同様に活躍できるようにフォローさせていただきます。 その他、同じ仕事をしているメンバーが多数いるので営業同行フォローやチーム勉強会など、お互いに刺激しあって成長できる環境です。
募集背景
当メディアの積極的な広告投資によって認知度が向上し、現在たくさんの引き合いやお問い合わせを頂けていることから人員体制を強化します。また人材不足のために廃業する事例が起きるほど、飲食業界で採用難が続いていることも理由の１つです。クライアントである飲食店を採用成功にまで導くために、たくさんの仲間を必要としています。
配属部署
■配属先 ＜名古屋支社メンバー構成＞ ・社員5名（チームリーダー男性1名、メンバー男性2名、メンバー女性2名） ・営業アルバイト3名（女性2名） ■特徴 チームメンバー同士で密にコミュニケーション取りながら業務にあたっています。 ・個人目標だけではなく、チームでの目標達成も重視しお互いフォローし合う風土です ・20～30代のメンバーが多く、若手でもリーダーを目指せる環境です
概要
■当社について 当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、複数のサービスからなる飲食業支援のプラットフォームを提供しています。 例えば飲食店の出店開業・運営支援サイトである｢飲食店ドットコム｣や、飲食店専門の求人情報サイト｢求人飲食店ドットコム｣などが挙げられます。 「飲食店ドットコム」はコロナ禍でも毎年約115%の成長率を記録しており、現在会員数は26万件・月間700万PVを突破しています。 飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年には東京証券取引所市場第一部（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。 また近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、飲食関連企業（食品メーカー・飲料メーカー、IT企業等）へのマーケティング支援にも力を入れるなど更なる事業拡大を推進しています。 ■今後の事業展開について 福岡・横浜・札幌にも営業拠点を増設し、全国シェアの拡大をより一層進めていきます。東京本社だけでなく各支社においても採用を拡大しており、ゆくゆくは新しい支社の立ち上げに参画したいという、開拓力のある方も歓迎しています。また新サービスの計画も進めており、「飲食店ドットコム」の派生事業だけに留まらず時代に合わせた新しい切り口からの事業展開も狙っています。
この仕事で得られるもの
採用課題の解決を通じて、企業の経営課題にまでアプローチすることができます。またアポイント設定から受注後の運用まで全ての工程を一貫して担当できるので、幅広い営業経験を短期間で積むことが可能です。 ▼この仕事で得られる経験・能力 ・経営者目線の課題解決能力 ・クライアントのニーズに合わせて柔軟な商材・プランを取り扱うことで身に付く提案営業力 ・人材採用をきっかけに経営課題の解決にまでアプローチできる経験 ・アポイントから提案、フォローアップまですべてのフェイズに一貫して関わることで身に付く幅広いコミュニケーション能力 ・実力があれば評価される環境において、早期に発揮できるリーダシップ
勤務地
【勤務地詳細】 名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階） ※以下支店に転勤の可能性あり 東京本社（東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階） 大阪支社（大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階） 福岡支社（福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス5階） 札幌支社（北海道札幌市中央区南二条東2丁目16番地 堀尾ビル2階） 横浜営業所（神奈川県横浜市中区常盤町3-30-1 SOLACUBE横濱関内） 【アクセス】 名古屋駅 JR各線 名古屋駅 徒歩4分 地下鉄各線 名古屋駅 徒歩4分 近鉄各線 名古屋駅 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■労務制度 ・フレックスタイム制度 8h/日（コアタイム10:00~17:00） ・リモートワーク相談可（基本出社） ・各種社会保険完備 ・育児/介護休暇実績あり（男性取得実績あり） ・育児時短制度（小学校卒まで） ■諸手当・制度など ・交通費全額支給（上限月4万円） ・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担） ・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務、目標管理制度、社内勉強会 ・社内サークル制度（活動費補助） ・転居時の割引支援あり ・時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能） ・私服勤務OK ・株式累積投資制度 ・コミュニケーション費補助
休日・休暇
・休日：完全週休2日制(土・日)、祝日 ・休暇：夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日
キャリアパスについて
■キャリアパスの例 ・20代前半/営業未経験者 新卒入社3年でリーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（業界別） 中途入社1年で営業リーダー、4年後に新営業所リーダーに就任 ・30代前半/営業経験者（同業界） 中途入社1年半で東海支社のリーダー、3年後に関東の営業マネージャーに就任 ■キャリアチェンジの例 ・20代前半/2021年新卒入社 新卒にして個人店営業チームで成績No1→翌年から大手営業チームへ異動 ・30代前半/営業経験者（業界別） 中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動→2年後、代理店渉外営業チームに異動 その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です
メンバー交流やフォローアップ体制について
■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・入社後歓迎会（コロナの状況により開催時期変動あり） ■入社後フォローアップ ・所属マネージャーとのキャリア面談（月に1度、キャリアステップから細かな相談まで1on1で行えます） ・月次営業フィードバック（月に1度、チームリーダーorマネージャーorチーム全体で実施） ・チーム勉強会（適宜実施で、営業ナレッジの共有など） ・営業同行フォロー（適宜実施） ・達成に向けた個人フォロー（週に一度、チームリーダーと実施）
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