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株式会社 光通信の企業情報

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株式会社 光通信

通信・金融の分野で新規事業立ち上げ続々。~30代が中心のコンテンツ事業本部で募集開始!

- 資本金100万円、マンションの一室からスタートした光通信。幾多の困難を乗り越え、今なお成長中 -

光通信が資本金100万円のベンチャー企業として設立されたのは国内の通信業界が拡大し始めていた1988年。欧米と比べてIT化が遅れていた日本にスピーディで良質な情報通信機器やサービスを普及していくという理念のもと、OA機器や電話機等の販売及びリースをマンションの一室から3名でスタートした。

その後、市外電話サービスや携帯電話サービス回線販売などへと業容を拡大し、1994年4月に携帯電話機器の販売事業に参入。
そして1996年、設立からわずか8年で株式を公開(当時の日本最短記録)し、その3年後に売上高3000億円を突破し東京証券取引市場第一部への上場を果たしている。
★現在は売上高約6000億円(2017年3月期)

同社が事業を展開する業界は、技術革新や規制緩和により、常に新しい商品やサービスが創出される変化の激しい業界である。同社はこの間、強みである変化への柔軟な対応力、営業力を活かし、市場のニーズに応えながら持続的かつ飛躍的な成長を果たしてきた。

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- 高ストックビジネス×自社事業へ先行投資中。さらなる経営基盤の拡大に邁進 -

光通信の強みは以下の通りだ。
・企業風土:変化に強い、実力主義、仕事を任せる文化
・圧倒的な販売網:グループ社数約1000社、グループ従業員数約2.8万人
・ストック利益:EPARK、ウォーターサーバー事業等
・顧客データベース:法人約90万社、個人約120万人

上記を持つからこそ、柔軟なビジネスの立ち上げや先行投資が可能。
創業当初は代理店事業が主だった当社だが、現在では自社商材も増加。
一時金獲得モデル~高ストックモデル事業まで幅広いビジネスを展開している。

また、上記に加え
・事業提携、業務提携
・M&A
・投資、融資
等にも積極的だ。

優良なビジネスモデルを持つ企業への事業提携や出資、合弁会社の設立。
営業力の高い企業への自社商材の紹介等、パートナーとしての連携を深めながらビジネスを拡大している。
若いうちから日本全国の経営者と本気でビジネスを出来る環境だ。

- 20代、30代の役職者多数。役員を目指す、起業する。光通信だからこその多様な選択肢 -

光通信グループのこれまでの成長のベースにあるのは、
「集団成功主義」「実力主義」「元気主義」の『光通信三大主義』だ。
企業活動を通じて「株主、顧客、社員、社員の家族など同社に関わる全ての人々とともに成功する」という目的を実現するために実力主義と元気主義を徹底的に貫いてきた。

特に、同グループを象徴する最大の特徴は実力主義だ。設立当時から社員一人一人がしっかりと評価される組織作りに注力してきた。そして、たとえ未経験者でもチャンスが与えられ、出した結果は正当に評価され、さらに成長できる循環が生まれる仕組みを実現している。

新卒1年目社員の意見であっても優れたものであれば積極的に採用する幹部層の意思決定も相まって、光通信グループの社員は、目標達成に集中して取り組むことが出来る。だからこそ、価値観が異なる社員同士がチームとして協力し合い切磋琢磨する“フラットな組織”が形成され、企業としての発展を力強く推進することが出来ているのだ。

入社2年目の係長、入社3年目の課長などは珍しくない。
◆20代役職者(課長クラス以上):171名。
役職者全体の16.15%を占めます。(2016年3月末時点)

従業員数が1万人を超えた現在も、全ての人材に平等に挑戦をすることが出来る環境が用意されている。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を併せ持つ光通信グループは、社会により大きなインパクトを与える仕事がしたい、より大きなことを成し遂げたいという意欲を持った人材には、非常に魅力的な環境である。

- 女性役職者も多数。日本一女性が活躍できる企業へ -

■光通信グループで活躍する女性たち
・部長(統轄)クラス:7名
・次長(副統轄)クラス:6名
・課長(マネージャー)クラス:88名
・係長(サブマネージャー)クラス:488名
※全体では約33%が女性社員になります。
※2016年3月現在

■育児支援・復職支援の充実
育児休業、短時間勤務制度、出産後復職支援金、育児支援コンシェルジュ、ベビーシッターの利用補助、最長で、お子様が2歳まで育児休業を取得可能。
※女性 育児休業取得人数(正社員・非正社員)
2014年3月期:59名、2015年3月期:75名、2016年3月期:84名

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企業情報

会社名 株式会社 光通信
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  通信キャリア・データセンター・ISP
金融・保険系 >  その他金融・保険系
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
資本金 54,259百万円(2018年3月末現在)
売上(3年分)
2018年 3月 期 2017年 3月 期 2016年 3月 期
4,275億円 4,289億円 4,476億円
設立年月 1988年02月
代表者氏名 代表取締役社長 兼 COO 玉村 剛史
事業内容 ≪光通信Grpの特徴≫
情報通信サービスやインターネットサービス、保険商品など3000アイテム以上にのぼる専門性の高い説明型の様々な商品・サービスを展開する日本最大級の販売企業群です。
光通信本体は事業開発、Grp会社管理など全体の統制をおこなう企業になります。

■光通信Grp
・個人向け販売:SHOP事業、ブロードバンド事業
・法人向け販売:回線事業、法人携帯事業、OA機器事業
・保険販売:保険事業
・インターネット事業:インターネットサービス事業、広告事業
・金融事業:ベンチャー投資事業、リース事業
また、近年ではグローバル展開も進めています。
株式公開(証券取引所) 東証一部
従業員数 8667人
平均年齢 34.7歳
本社所在地 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
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株式会社 光通信資本金54,259百万円(2018年3月末現在)設立年月日1988年02月従業員数8667人

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