カジュアル面談の印象が圧倒的に良かったZOZO。人として評価してくれる点は入社に至った大きなポイントです。
上原 駿（2023年中途入社）
基幹システム本部 物流開発部 基幹リプレイスブロック
前職は、SESのエンジニアとしてリプレイスプロジェクトに参画し、主に要件定義など上流工程を担当していました。上流工程を手掛けていても、クライアントワークだとどうしても決められた範囲内でしか働けないと感じ、事業会社へ移ることにしました。 さまざまな会社のカジュアル面談を受けましたが、圧倒的にZOZOの印象が良くて、入社を決めました。面接を担当してくれた人がみんな魅力ある人物で、しかも面接で私個人をちゃんと理解しようとしてくれているのを感じられました。技術面とカルチャーマッチ面のどちらも評価してもらった実感があり、私自身も納得感を持って入社できました。 入社直後は周りのエンジニアがハイレベルで、少し戸惑うところもありましたが、周りに気軽に相談できる環境だったので、すぐにキャッチアップできました。前職でリプレイス案件をいくつか担当しましたが、ZOZOのリプレイスは妥協がありません。将来の運営を見据えて、エンジニアがみんな最善を尽くして、最適なシステムを作り上げようとしています。
「ナナメウエ」を標榜する会社だけに、新しいテクノロジーに敏感に反応します。モダンな技術にチャレンジしながら楽しく働ける環境です。
北原 崇伯（2022年中途入社）
技術本部 ECプラットフォーム部 会員基盤ブロック前職、前々職でコスメの口コミサイトと食品ECのユーザー向けサービス開発を手掛けていました。ZOZOに転職したのは、スカウトメールが届いて、カジュアル面談で話をしたところ、雰囲気が良くて楽しそうな会社だなと感じたからです。入社後は、前職までの経験を生かしてマイクロサービスの開発に携わっています。 ECプラットフォーム部に所属し、そこでZOZOTOWNの基盤をリプレイスする案件を担当しています。マイクロサービス開発でリプレイスを進めるにあたって、複数のチームが動いています。それぞれ担当する基盤や機能があって、開発の進め方や環境はチーム毎にそれぞれです。私たちのチームはGoで開発していますが、Javaで開発しているチームもあります。 会社をあげて「ナナメウエ」を標榜しているだけあって、新しいテクノロジーに対しても敏感に反応します。AIがコーディングをサポートしてくれる「GitHub Copilot」も全社で使えるようにするなど、新技術に触れる機会も多いので、技術大好きなエンジニアも楽しみながら働ける環境だと思います。
右脳型・左脳型どちらの社員もいるのがZOZOの強み。両者が協働して今後も「ナナメウエ」の発想で、新しいことにチャレンジします。
三ツ橋 大吾（2014年新卒入社）
マーケティング本部 プロモーション部 計画管理ブロック ブロック長
私が所属する部署は、ZOZOTOWNのマーケティングを担当しています。テレビCM・Web広告などを使った認知・集客施策から、顧客育成施策、CRMまで、一連のマーケティング施策を手掛ける部署です。 その中で私が担当している計画管理ブロックでは、プランニング、リサーチング、アナリティクスという3つの軸でマーケティング戦略を立案しています。さらに個別施策の結果を可視化・横串で管理することで、次なる施策へと繋げる役割も担っています。 ZOZOのイメージとして、右脳的な感覚やデザインセンスを重視する会社だと思われがちですが、データや論理など左脳的な部分も同様に重視をしています。右脳型・左脳型どちらの社員もいるのがZOZOの強みだと思っています。両者が協働しているからこそ、これからもZOZOは「ナナメウエ」の発想で、新しいことにチャレンジし続けられると思っています。
デザイナーとして入社した私が、気付けばサービス責任者。ZOZOは実力主義の会社でもあるので、中途採用の人材にもチャンスがあります。
家田 敢（2019年中途入社）
新事業創造本部 新事業推進部 ディレクター私の部署では、足の3D計測用マット「ZOZOMAT」などの計測テクノロジーの日本国内向けのサービスの新規事業提案、サービス運営と、ZOZOの技術を用いた、国内外へのB to B事業の新事業立ち上げ、サービス運営を担当しています。それらの領域の責任者を務めています。 大手スポーツメーカーでプロダクトデザイナーとして働いていた私がZOZOでZOZOMATの事業立ち上げから参加することで、気がついたら計測テクノロジーを使ったサービスや、新規事業立ち上げの責任者に。ZOZOは実力主義の会社でもあるので、中途採用の人材にもチャンスがあります。 ZOZOに入社してびっくりしたのはいい人が多いこと。特に、他部署に何かを依頼した時によく感じますが、みんなとても協力的です。会社も社員のライフスタイルの多様性を後押ししてくれます。私は育児休暇を2か月取得しました。今も子どもを幼稚園や小学校へ送り迎えする時は業務を調整しています。働き方の自由度が高い会社ですから、子育て世代の人でも働きやすい環境だと思います。
私服で勤務できるのはモチベーションが上がります。西千葉の本社オフィスもおしゃれで働き心地が最高です。
宮本 和佳（2023年中途入社）
新事業推進本部 新事業推進部 新事業推進ブロック
ZOZOに転職したのは、ファッション好きだったから。前職の人材系の会社には8年勤め、次のチャレンジを求めていたタイミングで、ZOZOの求人が目にとまりました。入社後は新事業創造本部で、新規投資先の案件発掘や、ライセンスの海外販路の拡大などを担当しています。 あれこれと細かいことをいう会社ではないので、自分で考えて提案をしていくスタイルの方なら働きやすい環境だと思います。 前職は都内に本社のある会社で、スーツを着て勤務していました。私服で勤務できるのはモチベーションが上がります。西千葉の本社オフィスもおしゃれで働き心地が最高です。私は田舎生まれの人間なので、千葉勤務がうれしかったです。喧騒から離れた比較的落ち着いたエリアで生活したい方には過ごしやすいのではないでしょうか。
