株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る
ジモティーは地域の情報を可視化し、人々を結びつけるクラシファイドサイトです。月間1,000万人利用の大規模サービスが、新しい情報提供でさらなる進化を目指しています。
■募集背景 ~行政と密に連携し、「ごみ削減」と「地域活性化」を両立する持続可能な社会インフラを創る。~ 当社は、地域の情報を繋ぐWebサービス「ジモティー」の運営にとどまらず、リアルな場を活用した新規事業として、全国300を超える自治体と連携協定を締結し、ごみ減量やリユース促進に取り組んでいます。 今回募集するのは、自治体と共同で運営しているリユース拠点「ジモスポ」において、拠点の運営や施策の企画などを担っていただくポジションです。 私たちの目的は、単なるボランティアではなく 「社会課題をビジネスの仕組みで解決すること」。 現在全国へ広がるプロジェクトの知恵やノウハウを集約し、未来のリユース拠点のモデルケースを形づくるリーダーとしての活躍を期待しています。 地域に根ざした拠点の運営、リユース促進に関わるイベント・施策の企画、自治体との強固なパートナーシップ構築などを通して、「ビジネス」と「社会貢献」の両軸で成長したい方の挑戦をお待ちしています! ■業務内容 当社が各自治体と共同で運営するリユース拠点において、拠点の価値を最大化させるための「運営・企画」をお任せします。 ● 拠点オペレーション・チームマネジメント リユース品の循環プロセスの最適化および売り場のレイアウト改善 ・現場から生まれるアイデアの施策化と、拠点全体の仕組みづくり ・現場クルー(アルバイト)の育成、シフト管理、および安全な業務環境の整備 ● 拠点ブランディング・広報企画 当社のオンライン掲示板「ジモティー」を使ったリユース品の販促・拠点情報の配信・集客施策の企画・実行・地域のニーズや課題を捉えた各種啓発キャンペーンの企画・実行実施 ● 行政連携・アライアンスマネジメント 自治体との継続的な協議・報告および信頼関係の構築 ・地域住民や行政と連携した各種窓口・資源循環プロセスの統括 ※配属先によって、業務内容に変動あり ■このポジションの魅力 ● 未経験から運営企画・マネジメント・官民連携のスキルを身につけられる: 経験やスキル以上に、「社会課題解決に関わりたい」「新しい企画を生み出したい」というポテンシャルや意欲を重視した採用です。現場での実務を通じ、拠点運営のスキルやチームマネジメント力をゼロから習得可能。「どうすれば地域に還元できるか」「どう届けるか」を現場のニーズから汲み取り、自らのアイデアで拠点の空間づくりや仕組みづくりを形にするダイナミズムを味わえます。 ●社会貢献×ビジネスの両立: 地域の不要品に新たな価値を与える「仕入れ0円」の独自ビジネスモデルを体感しながら、地域住民の方々に笑顔と安心を届ける“地域の顔”として活躍できます。ボランティアで終わらない「持続可能な社会課題解決」をビジネスの仕組みで推進する、手応えの大きい環境です。 ● ワークライフバランスとフラットな評価環境 深夜勤務はなく、残業の抑制やシフト調整による長期休暇も取得可能です。社歴に関わらず、現場でのプラスαの工夫や実績をフラットに評価します。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地 東京・神奈川・千葉エリアの各ジモティースポット拠点(下記いずれかを担当予定・希望考慮)。 業務によっては五反田本社での勤務が発生する場合があります。 ■東京 町田店/日野店 ■神奈川 川崎菅生店/横浜井土ヶ谷店/横浜中山店/相模原店 ■千葉 千葉蘇我店/千葉稲毛店/船橋店 【店舗所在地】 ・町田店:東京都町田市高ヶ坂7丁目5-1 ・日野店:東京都日野市万願寺6丁目5番地の6(リサイクル事務所内) 【アクセス】 ・川崎菅生店:神奈川県川崎市宮前区菅生4丁目14−5 ・横浜井土ヶ谷店:神奈川県横浜市南区井⼟ケ⾕下町 216 ・横浜中山店:神奈川県横浜市都筑区川和町846-3 ・相模原店:神奈川県相模原市中央区横山3-24-16 ・千葉蘇店:千葉県千葉市中央区川崎町52−7 アリオ蘇我 1F-49 ・千葉稲毛店:千葉県千葉市稲毛区長沼町112−2 ・船橋店:千葉県船橋市芝山4丁目18−4
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】実費支給(上限3万円/月) 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 1、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲 現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準) 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日・休暇
休日・休暇: 週休2日制(シフト制) ・慶弔、産前産後、育児、介護、有給休暇(初年度10日) ※祝日、年末年始、GW、夏季休暇等の休日分はシフト調整の上取得可能
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