【増員募集】業界をけん引するメディアを、デザイン思考でつくりたいWebディレクター募集

募集背景

事業拡大のため増員募集を行います！ コロナ禍でも事業は右肩上がり。さらなる拡大をすべく共に成長できる仲間を探すことになりました。 ｰｰｰ 当社のビジョン「21世紀を代表するブライダル会社を創る」や経営理念「結婚を、もっと幸せにしよう。」の実現に向けて、Photoraitではまだまだやりたい事がたくさんありますが、開発ディレクションを担当するメンバーが足りません…！そこで、一緒に実現に向けて推進してくれるメンバーを募集しています。

配属部署

Photorait本部 企画・開発、営業からマーケティング、プロモーションまで一貫して行っています。 開発は、少人数のチームに分かれて企画段階からすり合わせをしてスタート。フラットに意見を出し合いチーム開発しています。 サイトのリニューアルや新機能や新商品はメンバーのアイディアから生まれ、プロジェクトを任されることも多く、それぞれの得意を活かしながらオーナーシップをもって開発しています。

概要

■株式会社ウエディングパーク 経営理念『結婚を、もっと幸せにしよう。』 ビジョン『21世紀を代表するブライダル会社を創る』 情報の透明性、カップルと事業者間のマッチングを高めるメディアや、業界課題を解決するDX推進をしています。 コロナ禍を経て「多様化」の流れが加速したこれからは、多様な幸せを叶える社会の実現がより求められてくると思います。 ウエディングパークは、一人ひとりの幸せの価値観を尊重し、多様化する価値観に寄り添ったサービス、事業を展開できる会社になりたい。そのために今、「技術とデザイン」の向上に力を入れています。 ■Photorait 全国のフォトウエディング・前撮りの撮影スタジオ・サロン情報と共にクチコミを掲載している、日本最大級のクチコミ情報サイト。 意義目標（Vision・Mission） 『フォトウエディングでブライダル業界をイノベーションし、日本の結婚写真の価値水準をあげる』 ｰｰｰ 「デジタル×ブライダル」を軸にサービスを展開している弊社だからこそ、「結婚への価値観」や「幸せの多様化」を実感しています。 コロナ禍において、フォトウエディングはカップルの多様性に応えられる結婚を祝う形として、新たな価値と需要を見出し定着してきました。 2022年には、8月10日を「ウエディングフォトの日」を制定し235の企業・団体に賛同いただいたり、複数の自治体の皆様と共に結婚写真を通して各地域にある隠れた魅力を伝え、全国の方から興味を示していただいたりと、国内最大級のメディア運営だけでなく、業界をけん引するアクションをしてきました。 今後も、経営理念や意義目標に基づき、結婚写真により多くのカップルがおふたりらしい幸せのかたちをつくって頂けるよう挑戦し続けます。そして日本の結婚、その先にある社会をもっと豊かにしていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

・メンバーと職種を越えたサービスづくり ・デザイン経営／デザイン思考で考え、上流～企画開発まで、自ら考え実行する裁量 ・業界内の認知度・期待度が高いため、Webメディアでありながらも業界をけん引すること ・結婚を幸せにする、幸せにつながる仕事ができる、実感できること ・個性を磨くこと（自分の個性を活かした活躍、組織活性化）

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山 3丁目 11－13 新青山東急ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ各線「表参道」駅A4出口から徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※8:00-17:00、10:00-19:00も可能 リモートワークあり(手当/月4000円) 【研修】 ・新入社員入社時研修（全社＋部署） ・OJT/メンター ・図書支援（購入/貸出し） ・社員研修旅行（開催年による）など 【評価・報酬】 ・月次表彰(毎月) ・半期表彰(4・10月) ・昇給年2回(4・10月) ・ベストチーム会食(社長会食) 【その他】 ・社保完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター代補助（子供一人当たり1万円／月） ・各種インセンティブ　など

休日・休暇

・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6ヶ月後／初年度10日） ・夏期休暇（7月1日に3日間追加付与） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児／介護休業 ・休んで5：勤続2年以上で毎年5日間の休暇 ・結婚準備休暇：結婚準備者対象のための1日休暇 ・家族へありが10：家族と過ごすための1日休暇 ・F休：毎月自由に取得できる1日休暇