こども手当制度、扶養家族の無料インフルエンザ予防接種等の家族への支援

私たちは、子供たちがすくすくと育ち、家族がそれを見守って幸福感を味わえるような環境を提供できる企業でありたいという思いから、こども手当制度を導入しています。 こども手当制度とは、15歳になる年度まで、お子さん一人当たり月10,000円を支給する制度です。 また、社員のみならず、同居扶養家族も含めた会社負担によるインフルエンザ予防接種等、社員の家族への支援も積極的に行っています。

エリア一等地でアクセス抜群、最大級のビル内にある新しくきれいなオフィス

明るく開放的な豊洲プライムスクエア。

東京本社は豊洲駅から徒歩3分にあり、2020年9月にリニューアル。テレビCMの撮影にも使用されたこともあるスタイリッシュさ。従業員の声も事前にアンケートをとって、反映され、一人でも多くの人が働きやすいよう、設計されています。コミュニケーションも取りやすく、集中できるスペースも確保され、仕事に最適な環境をみんなで作り上げました。 近隣にはコンビニ5軒、パン屋2軒、ファミレス3軒、ファーストフード店もバーガー系からそば・うどん・丼もの、カレーまで豊富にあり、おしゃれなイタリアンや寿司屋など何でもまで揃っていて、とっても便利。 足を伸ばせば、アーバンドックららぽーと豊洲(映画館有)、ビバホーム、スポーツジム3軒やプール2軒もあります。 クリニックや薬局も充実していて、オフィス帰りや休憩時間を有効利用することもできます。 成田・羽田空港までの豊洲発着のバスもあるので、オフィスからそのまま旅行に行く、なんてことも可能です。

豊富な数の会議室とオンオフがつけられるオフィス空間

オフィス内にはゆったりくつろげるソファーやバーカウンターがあります。

至るところに従業員を大切に思い、働きやすさ、過ごしやすさを工夫しています。 そして、レイアウトや什器についてもアンケートをとって従業員の声を反映しました。 できる限りその声を実現しようとした増床に携わったメンバーの思いが詰まったオフィスです。 (会議室) 仕切りのある会議室が13、そして通路や窓際に設置されている打ち合わせスペースは10以上！すべての従業員が同時に会議をやっても座席は十分に余るほどです。 このコロナ禍で距離は保ちつつ、コミュニケーションは密にできるのは、コロナ流行後に設計が始まって、いろんな状況下でのワークスタイルを模索したこのオフィスのなせる業です。 (休憩スペース) 増床前からあるバーカウンターに加え、新たに中央にできた休憩スペースでは、ゆったりしたスペースもあります。 オフィス内での過ごしやすさに配慮したのは、オンオフの切り替えをしっかりしたり、少しでも疲れを癒せるようにするため。 従業員のいろんな志向にも沿えるように旅行やスポーツ、ファッション、ビジネスなどの雑誌も常設の雑誌棚に置いてあります。 季節感も演出されたスペースなので、しばらく過ごしていると心が和んできます。

社員の交流を積極的に支援

【社内の部活動 を支援する制度「Bridge」】 「Bridge」は、 社員同士の積極的な交流を促進するために、共通の趣味のもとに集まって活動している部活動に対して、一人あたり年間最大1万円を支給するといった支援を行う制度です。 【懇親会への手厚い補助】 社内の親睦を深め、社員の日頃の労を労うため、年2回程の全額会社負担による全社懇親会を行っています。 また、個別の社内懇親会に対する補助金も支給しています。