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【医療の未来を創る】電子カルテ『MALL』導入後の運用支援・改善推進!ヘルプデスクを募集

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【医療の未来を創る】電子カルテ『MALL』導入後の運用支援・改善推進!ヘルプデスクを募集

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
MALL ヘルプデスク
400万円〜650万円
東京都

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

MALLは、お客様の多様なニーズに応える高いカスタマイズ性を強みとし、継続率98%という非常に高い水準を維持しています。 この水準を保つためには、サービス導入後の質の高いフォローが不可欠です。そこで、顧客満足度の維持・向上において重要な役割を担うカスタマーサポート業務をお任せしたいと考えています。 現在、カスタマーサポート部門は「二次窓口」として、一次対応では解決できない高度かつ複雑な問い合わせへの対応を担っています。導入済みユーザーの課題解決を支援し、より良い対応体制を構築するための改善・改革を実行していただきます。 ■具体的な業務内容(例) ・病院からの問合せに対する二次対応(電話/メール/オンライン) ・ユーザーからの声をもとにしたプロダクト改善の企画・開発連携 ・お問合せ内容の分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携 ・病院へのリモート保守(システムやネットワークの保守など) ・顧客向けマニュアル/社内向けマニュアルの作成 ■勤務形態 ・本ポジションはシフト制となり、あらかじめ決められたシフトパターンの中から決定します  - シフト例   -8:00~18:00(休憩1時間)   -8:30~18:30(休憩1時間)   -18:00~9:00(休憩2時間) ・土日祝や夜勤の勤務は週に1~2回程度を見込んでいます ・1週間の労働時間は原則40時間となります ・土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます ■ポジションの魅力 ・基幹システムであるからこそ蓄積された大量のデータを活用し、分析に基づいた業務効率化の企画を推進できます。データドリブンなアプローチにより、現場にインパクトのある改善施策を実現しやすい環境です。 ・「医療/介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます ■配属先について 病院事業部東日本カスタマーサポート部ヘルプデスクグループ ※グループ会社へ出向となります ※2025年9月から吸収合併予定です(業務内容は変わりません) ※入社当初から吸収合併後もメドレーでの雇用となります

概要

【企業概要】 ・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー(東証プライム上場)のグループに加わりました。 ・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ① 電子カルテ MALL(モール) MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 ② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の⾼い医療の提供を可能にします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 メドレー本社:港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 メドレー本社:六本木駅より徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし ・試用期間  3ヶ月 ・時間外労働  みなし残業30時間が含まれます ・勤務時間  ・シフトにより決定(1ヶ月単位の変形労働時間制)  <シフト例>  -8:00~18:00(休憩1時間)  -8:30~18:30(休憩1時間)  -18:00~9:00(休憩2時間) ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率  2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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