株式会社新広社の企業PR | IT/Web業界の転職サイトGreen

一人ひとりの個性を尊重し、その目標への挑戦を応援する。それが新広社の文化です。

営業部門マネージャー　田中貴章大型スポーツ用品店で培った顧客視点を活かし、2007年に新広社へ入社。営業として数多くの顧客と向き合いながら経験を重ね、現在はマネージャーとしてメンバーの育成と組織づくりにも携わっている。

私は新卒で大型スポーツ用品店に入社し、4年間、販売の仕事に携わりました。転職を考えたきっかけは、店舗運営に関わる中で広告や販促の仕事に興味を持ったことです。また、地元である三重県で働きたいという思いもあり、三重支社のある新広社への入社を決めました。入社後は営業として、カーディーラーをはじめとするさまざまな顧客のプロモーション支援を担当し、その後、名古屋支社での勤務も経験しました。現在は大阪本社で営業部門のマネージャーを務めています。私にとって大きな転機となったのは、新設部署であるプロモーションデザインセンター（PDC）での2年間です。当時、「折込広告だけを提案する営業ではなく、もっと広い視点で顧客の課題解決に関わりたい」という思いがありました。PDCではマーケティングやデジタル領域の知識に触れ、顧客への提案の幅が大きく広がりました。この経験は、現在の営業活動にも大きく活きています。現在、私のチームは6〜7名体制で、スポーツクラブを中心とした顧客を担当しています。マネージャーとして意識しているのは、自分が先頭に立って結果を出すことよりも、メンバー一人ひとりが主体的に考え、自らの力で成果を生み出せる環境をつくることです。目的や方向性を共有しながらも、一人ひとりの裁量を尊重し、必要な場面では伴走する。そんなマネジメントを心掛けています。また、新広社が大切にしているのは、単なる売上の積み上げではありません。顧客との信頼関係を深め、長く伴走できる関係を築くことです。表面的な取引ではなく、お互いに課題や目標を共有しながら成長していける「骨太なつながり」をつくることが、私たちの目指す営業の姿だと考えています。営業の仕事の面白さは、顧客から「田中さんに相談すれば何とかなる」と頼っていただける瞬間にあります。業種や課題が異なるさまざまな顧客と向き合い、対話を通じて本質的な課題を見つけ出し、解決策を形にしていく。その積み重ねが信頼となり、次の仕事につながっていくことに大きなやりがいを感じています。新広社には、営業だけで課題解決を行うのではなく、マーケティング、クリエイティブ、デジタルなどの専門チームと連携しながら顧客に向き合える環境があります。また、一人ひとりが目標を持ち、自ら考え、挑戦できる風土も大きな魅力です。私は、組織にはさまざまな個性があって良いと思っています。大切なのは、自分なりの目標を持ち、その実現に向かって行動することです。新広社には、挑戦する人を応援し、その努力を認める文化があります。目標を持ち、仲間とともに成長を楽しみながら働きたい。そんな方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

お客様との信頼を積み重ね、自らの可能性を広げながらステップアップを続けたい。

営業　堤拓海 2020年4月に新卒で新広社へ入社。本社で営業の基礎を学んだ後、2023年から東京オフィスで介護業界案件の拡大に携わる。拠点や市場の変化を経験しながら営業としての視野を広げ、2026年より大阪本社に係長として着任。

私は大阪本社に新卒で入社し、フィットネス業界の顧客を担当する営業としてキャリアをスタートしました。その後、東京オフィスへ異動し、介護業界の新規開拓や事業拡大に携わる機会をいただきました。新しい市場や顧客と向き合う経験を通じて営業としての視野を広げ、現在は大阪本社で係長として、介護領域を中心に新たなターゲットの開拓に取り組むチームで活動しています。新広社の営業は、決まった商品を販売する仕事ではありません。顧客ごとに異なる課題に向き合い、折込広告からWEB施策まで、最適な手法を組み合わせながら提案を行います。課題に応じて自由に提案の幅を広げられることが、この仕事の大きな魅力だと感じています。仕事で大切にしているのは、レスポンスの速さと“先を読む行動”です。依頼されたことに対応するだけでなく、その先にあるニーズを考えながら行動することで、顧客との信頼関係を築くことを心掛けています。日々のコミュニケーションを重ねる中で課題を把握し、「一緒に仕事がしたい」と言っていただけるような関係を構築できることが私の強みです。業界や年代を問わず多くのお客様とのつながりを築き、その信頼から新たなご紹介をいただく機会も少なくありません。新広社で働く面白さは、自らターゲットを定め、新しい市場や顧客へのアプローチに挑戦できることです。年次や役職に関係なく、挑戦したいという思いを後押ししてくれる環境があります。また、部署や拠点の垣根を越えて相談できる文化が根付いており、東京支社で一緒に働いた仲間や社内の専門チームと連携しながら仕事を進められることも大きな強みです。現在の目標は、さらに経験を積み重ね、部長職として組織づくりや人材育成にも携われる存在になることです。そのためにも、自ら挑戦を続けながら成果を積み重ね、チームと会社の成長に貢献していきたいと考えています。新広社で活躍しているのは、受け身ではなく、自ら考えて行動できる人です。年次に関係なくチャレンジできる環境があり、その挑戦を支えてくれる仲間もいます。顧客の課題解決に向き合いながら、自分自身も成長していきたい。そんな想いを持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています。

提案の上流から関わることで、お客様の本当の課題が見えてくる。経験を活かしながら挑戦できる環境です。

WEBプランナー　山田咲健康食品会社でマーケティングプランニングや制作ディレクションに従事。顧客視点に立った企画立案やプロモーション設計の経験を積み、2026年3月に新広社へ入社。

前職から転職したのは、プランナーやディレクターには、お客様との商談段階に参加する機会がなかったことが理由です。初期段階のヒアリングに参加できないことで、クライアントが本当に求めていることとの間に若干の認識のズレが生じることもあり、「もっと最初の段階から要件を詰められていれば、より幅広い提案ができるのに」というもどかしさを感じていました。当社に入社した決め手は、まさにその課題を解決できる環境があったことです。当社は提案段階から、営業とプランナーやディレクター等の専門職がチーム体制で関わっていきます。私のこれまでの運用経験を生かしながら、お客様の課題解決により主体的に関わることができると思い、入社を決めました。また、広告運用を内製化しようとしている転換期でもあるため、自分で仕組みを作っていけることにも魅力を感じました。入社後は、1カ月目から営業に同行し、BtoB企業やレストラン、自動車ディーラー等、様々な業種のお客様への提案に参加しています。その際、生きているのは「運用前にこういう情報が知りたかった」という思いを繰り返した過去の経験です。その経験に基づき、初回から徹底してヒアリングを行うことで、私達が追うべき数字とお客様が求める成果とのズレを防ぎ、より質の高い提案ができるようになったと感じています。お客様からも高い評価を頂き、別件のご相談に繋がるケースも増えています。その一方で、営業とのチーム体制で戦略を練って提案できるという心強さもあります。今後の目標は、特定の個人がいなくても、会社全体で利益を出せるような、属人化しないチームをつくることです。失敗も成功も含めて積極的に事例を共有し、誰もが成長できる風通しの良い組織を目指したいと考えています。当社の魅力はメリハリのある働き方ができることです。時間内は全力で働き、仕事が終わればプライベートの時間を充実させるというオンオフの切り替えができる会社です。作業としての広告運用だけでなく、上流からお客様と向き合い、設計部分に関わりたい方には貴重な体験ができる環境です。壁にぶつかっても、解決に向けて考え抜く力を持っている方のご入社をお待ちしています。

営業からWEBプランナーへ。好きと得意を活かしながら、新たな挑戦を続けています。

WEBプランナー　岸田莉果 2024年4月に新卒で新広社へ入社。営業として経験を積んだ後、専門職へ抜擢されWEBプランナーへキャリアチェンジ。SNS運用で培った知識や感性を活かしながら、デジタル領域の拡大と顧客価値の創出に挑戦している。

私は新卒で当社に入社し、1年間、営業として折込広告等を担当した後に、会社からの提案で、現在のWEBプランナーにキャリアチェンジしました。学生時代から趣味でSNSを運用していた経験から、WEBプランナーという職種には関心がありましたので、前向きな気持ちで提案を受け入れることができました。現在は営業からWEB案件の相談を受けて企画を考えたり、商談に同行したりしています。社内のグループウェアで営業の活動報告を見ながら、「こんな提案ができるかもしれません」と自ら発信することもあります。WEBの世界はトレンドの移り変わりが早いため、メルマガ等から情報を得てセミナーに参加したり、運用が得意な先輩に質問したりしながら、日々知識を吸収しています。やりがいは広告運用を通じて、クライアントの売上や集客に貢献できることです。WEB広告は結果が全て数字で表れるため、大変さもありますが、数値を分析しながら次の手を考えることも楽しいです。未経験の専門部署に異動し、仕事を覚えられたのは、当社の「人の良さ」のおかげです。入社前の面接でも温かい雰囲気を感じた通り、誰に質問しても丁寧に教えてくれます。個人で完結するのではなく、チームで案件に向き合う体制のため、部署や職種の壁を感じることもありません。今後の目標は、SNSやインフルエンサー施策といった得意分野を深めて自分の強みとして確立しつつ、幅広い知識を身に付け、お客様の課題に対してより付加価値の高い提案ができるようになることです。当社は、大手にはない自由さと柔軟性がある会社です。お客様の課題解決に繋がることであれば挑戦させてもらえる環境です。営業と専門職が連携しながらアイデアを形にしていくため、自ら考え、挑戦したい方には最適な環境だと思います。

社内SEの魅力はインフラから開発まで幅広い領域で自分のスキルを生かせること。新広社には新しい技術にチャレンジできる環境もあります。

社内SE　野村剛志前職時代はソフトウェア開発会社で品質管理、SES等を経験。2014年、株式会社新広社入社。現在は情報システム部係長。

前職のソフトウェア開発会社から転職を考えた一番の理由は、より幅広いITの技術や知識を身に付けてキャリアアップしたいという思いがあったからです。特定のプログラム開発だけを行う働き方や、他社に常駐する働き方よりも、インフラ周りからプログラム開発まで広い領域を経験できる社内SEという環境に大きな魅力を感じました。当社はまさにそうした幅広い経験ができる環境であり、面接時に社内を見学させていただいた際、働きやすそうな雰囲気を感じたことが入社の決め手となりました。現在は、パソコンやスマートフォンの管理、セキュリティ対策といったインフラ整備から、社内システムの開発・保守、社内からの問い合わせ対応まで、システムに関する業務全般を担当しています。社内で使用するCRM（営業支援システム）や勤怠管理等の業務システムは、一部外注もありますが、自社でスクラッチで組み上げているものも多く、過去の経験で培った幅広いスキルを生かすことができます。社内SEの最大のやりがいは、ユーザーである社員から直接フィードバックを受けられることです。自身が開発や改善に携わったシステムに対して、営業や配送部の方から「業務がやりやすくなった」「作業時間が短縮できた」といった声を直接頂くと、非常に大きな達成感を得られます。社内SEの仕事は決して受け身ではありません。IT技術は日々進化しています。現在なら、AIをどう業務に活用するのか、あるいはランサムウェア等のセキュリティ対策をどう進めるのか等、新しい知識を学び、自ら社内へ提案していく姿勢が求められます。当社にはそうした新しい技術へのチャレンジを後押しし、提案を積極的に検討してくれる風土があります。その風土を生かせば、成長を実感しながら働くことができます。これまで培ってきた経験や知識を生かし、自ら仕事を創り出して会社の未来に貢献したい方と一緒に働けることを楽しみにしています。