代表取締役　李 正勲（イ ジョンフン）氏

ご略歴をお教えください。

2007年に韓国の大学を中退して、翌年に日本に来ました。ゲームや音楽、ファッション等の日本の文化が大好きだったからです。日本では韓国の商材を輸入して日本市場で販売する仕事を始め、2010年に会社を設立しました。 2015年に韓国でXEXYMIXブランドがスタートすると、自社でも取り扱いを始めました。すぐに売れ始めて、気付いたら主力商材になっていたのです。すると、XEXYMIXブランドを運営するBRAND X CORPORATIONの創業者から「日本法人を設立して経営者となってほしい」と要請されました。そこで、自らの会社の傍ら、2019年にXEXYMIX JAPANを設立したという経緯です。

株式会社XEXYMIX JAPANをどういう会社にしていきたいと考えていますか？

当社は、「すべての人が、自分らしく心地よく動ける世界をつくる」という企業理念を掲げています。単にXEXYMIXブランドの商品を販売するのではなく、XEXYMIXブランドを身に着けることで脚やヒップのラインを美しくスタイルアップし、自信を持って街を歩き、ヨガやスポーツを楽しんでいただきたいと考えています。 たかがレギンス一枚であっても、それで着た人の気分を高め、自信を持つ機会を提供する。そんなブランドとして、一人でも多くの日本のファンを増やしていきたいと思っています。 求職者の方へのメッセージとしては、当社はこれから日本市場にXEXYMIXブランドを広めていく段階にあります。決まったやり方に固執することなく、自らの工夫を生かした方法でチャレンジしていきたいという方には、絶好の環境があります。ぜひアクセスしてください！

そのために社員に対して期待することや、社員がXEXYMIX JAPANでどんな人生を過ごしてほしいかの思いをお聞かせください。

それぞれの職務として与えられた業務をこなすだけでなく、どうすればお客様へのサービスレベルを高め、より喜んでいただけるかといったことを主体的に考え、実行してほしいと思っています。 また、XEXYMIXの商材は比較的ベーシックなもので、さほどファッションの動向に左右されるものではありませんが、それでも事業運営にはスピードも求められます。常に課題を捉え、それを解決していくための取り組みに、スピーディーかつ積極的にチャレンジしてほしいと思います。 また、社員に対しては、自分自身や家族をまずは大切にして、仕事は二の次にしてほしいとも考えています。なぜならば、自分の健康や家族との良好な関係があって、初めて思う存分仕事に打ち込めるからです。そういった生活基盤が崩れてしまっては、仕事どころではなくなるでしょう。 そもそも、仕事は何のためにするのでしょうか。それは、自分や家族のためでしょう。そんな仕事が、自分や家族のためにならないとしたら、矛盾していますね。 だからこそ、当社では残業はできるだけしないよう、マネジメントに取り組んでいます。月20時間のみなし残業時間を超える場合は申請制にして、残業目的を確認し、アドバイスするといったことです。

李代表の仕事観をお聞かせください。

誰かに価値を届けることを通じて、自分を成長させる手段であると思っています。 もちろん、仕事は自分の思い通りにいかないことが多くあります。そんな時こそ、そうした現状に正面から向き合い、一つひとつを根気よく解決していく。そういったプロセスを重ねることで、自分の考え方や行動力を鍛えることができますね。その結果、価値や成長に繋がるのだと思います。

オフタイムは、どういった過ごし方をしているのでしょうか？

幸いなことに、緑豊かな公園の前に自宅を持つことができました。今は、毎朝5時頃に起床して、公園の緑を眺めながらコーヒーを飲む時間を大切にしています。 そんなゆとりが持てるようになったのは、ここ1年ほど。それまでは会社の運営にてんてこ舞いで、毎日深夜残業の連続でした。会社の立ち上げ期で仕方なかったと思いますが、ようやくそのような無理をしなくても回していける体制ができました。なので、先述のように社員には残業せずに業務に取り組んでもらいたいと思っています。 オフの話に戻れば、唯一といっていい趣味はゴルフで、友人と月1回程度、ラウンドを楽しんでいます。