【未経験歓迎】接客の経験が武器になる！急成長中の人材ベンチャーで会社を創る

仕事内容

「お客様の本音を引き出す力」が、そのまま武器になるお仕事です。 接客の現場で磨いてきた 「相手の表情や言葉の裏を読む力」 「信頼関係をゼロから作る力」 「ニーズを先読みして提案する力」 それらを活かして挑戦してみませんか？ ◆◆◆ お任せしたいこと ◆◆◆ 生鮮・飲食業界に特化した人材紹介会社として、求職者（個人）と求人企業（法人）の両方を一気通貫で担当する「両面型」のキャリアアドバイザーをお任せします。 「調理の腕をもっと磨ける職場に行きたい」「家族との時間を大切にしたい」「いつか独立したい」 そんな現場で働く人たちの「本音の一歩先」を一緒に見つけるのがミッションです。 ◆◆◆ 具体的な仕事の流れ ◆◆◆ 【1】求職者との面談｜"本音を引き出す"接客力が、ここで光る 転職を検討している求職者との面談からスタートします。 「なんとなく今の職場が合わない気がする」「条件はいいけど、何かが違う」 表面的な言葉の裏にある本当の気持ちを丁寧に引き出すのは、まさに接客・販売で培った「傾聴力」と「観察力」そのものです。その方のこれまでの経験とこれからの人生（Will）を整理し、本人もまだ気づいていない強みや可能性を言語化していきます。「自分のこと、こんなふうに見てくれる人がいなかった」と言ってもらえることが、この仕事の醍醐味のひとつです。 【2】企業へのヒアリング・提案｜"現場感覚"があるから、刺さる提案ができる 求職者だけでなく、求人企業側の担当も同時に行います。 店主や人事担当者に直接ヒアリングし、「募集要項だけでは見えない現場のリアル」を掴みます。 飲食・生鮮の現場を経験している方や、現場の空気感を肌で知っている方は、企業側の担当者とも対等に話せるのが強み。「この人はわかってくれる」という信頼が、情報の深さに直結します。 【3】マッチング・提案｜"ニーズを先読みする力"で、納得感のある橋渡しを 双方から得た情報をもとに、最善の選択肢を提案します。 「このオーナーは独立志向の人を積極的に育てる方針です」 「この企業は最近休日制度を刷新して、家族時間を確保しやすくなりました」 自社ネットワークと深い信頼関係があるからこそ語れる、カタログにない情報で提案できるのが当社の強みです。接客の現場で「お客様が本当に求めているものを先読みして提案する」経験をしてきた方は、このフェーズで特に力を発揮してくれています。 【4】内定・入社後のフォロー｜"お客様との関係を長く続ける" 書類添削・面接対策（業界特有の実技選考対策含む）から、給与交渉・入社日調整まで、求職者に伴走しながら全力でサポートします。入社がゴールではなく、その後の定着・活躍まで見届けること。一期一会で終わらせず、長くお客様と関係を築いてきた経験がある方には、自然と馴染める感覚だと思います。 ◆◆◆ 期待する役割 ◆◆◆ 業界知識や人材紹介の経験は、入社時点では一切不要です。 入社後は先輩社員による丁寧なOJTと、トップセールスの知見に触れる機会を豊富に用意しています。 大切にしたいのは、現場の声に徹底して耳を傾ける誠実さと、一組でも多くの幸せな出会いを作りたいという情熱。単なる求人の仲介役ではなく、一人の人生を変え、一つの企業の未来を支えるパートナーとして、あなたのこれまでの経験を、ぜひ人の人生を動かす力に変えてください。