株式会社ネクチャ

私たちは、生鮮・飲食・集団調理の領域に特化した、専門性の高い転職支援サービス「フードコネクト」を展開しています。

単なる求人紹介に留まらず、業界を熟知したキャリアアドバイザーが介在することで、鮮魚・精肉の加工技術や調理の専門スキルといった「目に見えにくい価値」を正確に評価。非公開求人の提案から面接同席、入社条件の書面合意まで徹底して伴走し、双方にとってミスマッチのない最高の出会いを創り出しています。

また、運営する転職情報メディアは、業界の最新トレンドや企業の魅力を発信するプラットフォームとして、求職者のキャリア形成や企業の採用ブランディングに幅広く活用されています。

今後は、人材紹介の枠を超え、食に関わるプロフェッショナルが正当に評価され続ける仕組みづくりや、業界全体の労働課題を解決する多角的な支援も視野に入れています。

「人材業界＝激務」は、もう古い。
人材業界と聞くと、「夜遅くまで働く」「休日も対応が必要」といったイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。
当社には、そのイメージを根本から覆し、仕事もプライベートも本気で楽しめる環境があります

◆ 年間休日129日＋年4回の大型連休制度
祝日をあえて出勤日に組み替えることで、休みをまとめて取得できる独自のカレンダーを導入。
春夏秋冬、年4回のまとまった休暇で、しっかりリフレッシュできます。

・ 春（GW）｜9連休
・ 夏｜9連休
・ 秋（シルバーウィーク）｜大型連休
・ 冬（年末年始）｜11連休

◆ 残業が常態化しない、質重視の働き方
「時間ではなく、仕事の質で成果を出す」という考えが組織全体に浸透しています。
夜遅くまで働くことが当たり前になっていないため、メリハリのある毎日を送ることができます。

当社は、社員が頑張った分がしっかり還元される仕組みを、会社として真剣につくっています。

◆ 年3回の賞与チャンス
一般的な夏・冬の賞与に加え、独自のゴールデンウィーク賞与も支給。
昨年実績では一律10万円が支給されており、年間を通じて還元の機会が多いのが特徴です。さらに、特に活躍したメンバーには特別賞与として20万円以上が加算されるなど、成果がしっかり収入に直結する仕組みを作っています。

◆ 「数字」だけで評価しない、納得感のある仕組み
当社は、結果だけでなくプロセスも正当に評価することを大切にしています。

・ 結果評価｜業績・数字による成果の評価
・ 行動評価｜取り組み姿勢やプロセスも給与に反映
・ 半期に1回の人事面談｜昇給機会と丁寧なフィードバック

評価基準を明確にし、定期的な面談で一人ひとりと向き合うことで、「なぜこの評価なのか」を納得した上でキャリアを歩める環境を整えています。

単なる実務（OJT）に留まらない、幅広いスキルセットを学べる環境を整備しています。

◆ 多彩な研修・学習プログラム
・ 外部講師による専門研修｜月数回、営業・コミュニケーション・論理思考など実践的なスキルを学べる研修を実施
・ コーチングプログラム｜求職者に深く寄り添えるよう、全メンバーがコーチングを受講
・ 最先端スキル研修｜ChatGPT活用やボイストレーニングなど、時代に合わせた柔軟な学びの場を会社が用意
・ トップセールス勉強会｜年収数千万円クラス・MDRT保持者など、一流の知見に触れる機会が豊富

◆ 「紹介するだけ」では終わらない、本質的な人材支援を目指して
当社が求めるのは、求職者の人生に真剣に向き合えるプロフェッショナル。そのために必要なスキルは、会社が責任を持って育てます。学ぶ意欲さえあれば、未経験からでも確実に成長できる環境です。