【未経験歓迎】年休129日・賞与年3回・転勤無！食の未来を支えるキャリアアドバイザー

仕事内容

生鮮・飲食業界に特化した当社では、現場特有の悩みや技術を深く理解し、最適な職場へと繋ぐ「目利き」の役割を担います。 ◆◆◆お任せしたいこと◆◆◆ 生鮮・飲食業界に特化した人材紹介事業を展開する当社において、求職者（個人）と求人企業（法人）の両方を一気通貫で担当する「両面型」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 業界特有の悩み（勤務体系やキャリアパスなど）に深く寄り添い、その方の人生がより豊かになる「次の一歩」を一緒に見つけるのがミッションです。 ◆◆◆ 具体的には... ◆◆◆ 【１】求職者の本音と可能性を引き出す「キャリアカウンセリング」 まずは転職を検討されている求職者様との面談から始まります。 「もっと調理の腕を磨ける環境に行きたい」「家族との時間を確保したい」「将来は独立したい」といった、表面的な条件の裏にある「本音」を丁寧にヒアリングします。 単なる求人紹介に留まらず、その方のこれまでの経験（スキル）と、これからの人生（Will）を整理し、本人もまだ気づいていない市場価値や可能性を言語化していきます。 【2】企業の課題を解決する「リクルーティングアドバイザー業務」 当社では、求人企業側の担当も同時に行います。 店主や人事担当者から「どんな人材がいれば現場が活性化するか」「どのようなメニュー展開を目指しているか」といった、募集要項だけでは見えない「現場のリアル」を直接ヒアリングします。 企業と求職者、双方の情報を直接持っているからこそ、ミスマッチのない高精度なマッチングが可能になります。 【3】業界のリアルを伝える「戦略的マッチング・提案」 ヒアリングした情報を元に、双方にとって最善と思われる選択肢を提案します。 「このお店のオーナーは教育に熱心で、あなたの独立志向を後押ししてくれる」「この企業は休日制度を刷新したばかりで、家族との時間を大切にできる」など、当社独自のネットワークと深い信頼関係があるからこそ語れる、納得感のある提案を行います。 【4】内定・入社までのトータルサポート 選考フェーズでは、業界特有の面接対策（実技選考のアドバイス等）や書類添削を実施し、求職者の支えます。また、内定後には給与交渉や入社日の調整など、細かな調整をすべて代行。入社がゴールではなく、その後の定着までを見据えた誠実なフォローが求められます。 ◆◆◆期待する役割◆◆◆ 最初から業界知識や人材紹介の経験がある必要はありません。入社後は、先輩社員による手厚いフォローに加え、トップセールスの知見に触れる機会も豊富に用意しています。 大切にしたいのは、現場の声に徹底して耳を傾ける「誠実さ」と、一組でも多くの幸せな出会いを作りたいという「情熱」。単なる「仕事探し」の仲介役ではなく、一人の人生を変え、一つの企業の未来を支えるパートナーとして、あなたの介在価値を発揮してください。