自分のアイデアを事業成長に直結させられる会社。自分の力で新しい価値を生み出したい人には最適な環境です。

株式会社Innovation Style 代表取締役 冨野 公平氏

私のキャリアは広告代理店での広告配信システムの開発から始まりました。最初は毎日コードを書き続けるエンジニアでしたが、宿泊施設向け管理システムやWebサイト構築等、PMとして幅広い案件に挑戦する中で、技術だけでなく事業全体を見る視点が身に付きました。リスティング広告運用やクリエイティブ制作にも携わったことで、「良いシステムは、良い事業価値に繋がる」という実感が強く残っています。 UK Corporationでは、システム・マーケティング部のマネージャーとして、社内システムの整備や新規事業のプロジェクトマネジメントを担当してきました。フロントエンド・バックエンドの開発管理を行いながら、部署ごとにバラバラだった情報共有の仕組みを統一し、誰もが必要なデータにすぐアクセスできる環境づくりを進めました。 「使う人の目線」を大事にし、お客様には迷わず使えるUIを、社内メンバーにはストレスなく業務が進む仕組みを。それが結果的にサービス品質の向上に繋がると考えています。最終的には、誰が触っても直感的に使えるシステムを実現したいです。「このシステムのおかげで仕事がしやすくなった」「このサービス以外は考えられない」そんな声が増えていく未来を目指しています。 UK Corporationは、自分のアイデアを事業成長に直結させられる環境です。もし「自分の力で新しい価値を生み出したい」と思っているなら、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

グループ代表はアイデアマン。新しい企画が次々と降りてきます。そのスピード感は刺激的で、私自身も楽しんでいます。

私は現在、Innovation Styleの代表として、システム開発を中心に事業全体を支えています。もともとエンジニアとしてキャリアを積んできたこともあり、今も技術領域の判断やプロダクト開発には深く関わっています。社内ではマーケティング責任者の大竹とシステムマネージャーの3名で開発部門を牽引し、会社の土台をつくっている状況です。 Innovation Styleはまだ若い会社ですが、私が目指しているのは「受託だけで終わらない会社」です。もちろん現状はUK Corporationからの案件が大半を占めていますが、最終的には自社プロダクトを開発し、外部売上だけで会社を自立させたいと考えています。受託や広告運用は必要なフェーズですが、リスクに対するリターンを考えると、やはり自社サービスで勝負したいという思いが強いです。まず達成したい目標は、社員全員の給与を「100％外部売上」でまかなうことです。 一方で、グループ内に留まるメリットも大きいと考えています。ホールディングス代表の浦川はアイデアマンで、新しい企画が次々と降りてきます。そのスピード感は刺激的で、私自身も楽しんでいます。変化を楽しめる柔軟な人なら、私と同じように楽しく働けると思います。会社の方向性はどんどん変わりますし、新しい挑戦が常に生まれます。その流れに乗り、自分の力で未来を切り開いていける人と、これからのInnovation Styleをつくっていきたいと思っています。

全て自分の手で動かせる環境に魅力を感じ入社。思いついた施策をすぐに実行し、結果を見て改善に繋げるスピード感がやりがいです。

株式会社Innovation Style執行役員 マーケティング部 マネージャー 大竹 富弥彦氏

私はWeb制作会社でディレクターとしてキャリアをスタートしました。ヒアリングから企画、制作進行、納品まで150件以上の案件を担当し、まさに“何でもやる”日々でした。その後は広告代理店でWebコンサルタントとして広告運用やSEO、コンテンツマーケティングに携わり、マーケティングを多角的に捉える視点を身に付けました。 UK Corporationに入社した理由は、「自社のマーケティングをワンストップでやりたい」という思いが強かったからです。代理店ではどうしても施策の一部しか見えませんが、UK Corporationでは集客から改善まで全て自分の手で動かせる。その環境に魅力を感じました。 トランクルーム利用者と投資家の集客を中心に、Google広告・Meta広告の運用、展示会の企画運営、セミナー開催、メルマガ配信、LP制作、MA施策等、幅広い業務を担当しています。自社だからこそ、思いついた施策をすぐに実行し、結果を見て改善に繋げられるスピード感が大きなやりがいです。 入社して最も成長を感じたのは、「事業成長」という視点でマーケティングを捉えられるようになったことです。特に初めて挑戦した展示会の運営は印象的で、チームで試行錯誤しながら成功させた経験は大きな自信になりました。そして将来的には、新規プロダクトをゼロから立ち上げ、企画から改善まで一貫して携わりたいと考えています。

創業者の視点や意思決定のスピードを間近で感じられる環境は、ビジネスパーソンとして成長に繋がっています。

現在は、Innovation Styleに所属し、マーケターとして働いています。所属先は変わりましたが、引き続き屋内トランクルーム事業のマーケティングが主な仕事です。UK Corporationに入社して2年半ほどですが、1年ほどでマネージャー、そして今は子会社の執行役員という立場を任せてもらえるようになりました。若い会社だからこそ、挑戦した分だけ役割が広がっていくスピード感があり、それがこの会社で働く大きな魅力だと感じています。 仕事の面白さは、エンジニアがすぐ隣にいる環境で、やりたい施策を即座に形にできることです。外注だと数か月かかるような改善も、社内ならすぐに実装できる。スピード感のあるエンジニアたちと一緒に、マーケティング全体を最適化していくプロセスは本当に刺激的です。 また、代表の浦川をはじめ、若くして事業を立ち上げてきた経営陣がすぐ近くにいることも大きな学びになっています。創業者の視点や意思決定のスピードを間近で感じられる環境は、マーケターとしてだけでなく、一人のビジネスパーソンとしても成長に繋がっています。 事業ドメインとしてのトランクルーム事業も非常に面白い領域です。1畳1万円という高単価のサブスクを契約してもらう難しさがある一方で、レガシーな市場だからこそ工夫次第で大きく成果を出せる余地があります。他業界の成功事例を横展開し、新しい価値をユーザーに届ける。その挑戦ができるのは、この事業ならではの醍醐味です。 Innovation Style は、若い世代が未来をつくる会社だと思っています。投資や不動産の知識も自然と身に付き、事業を通じて社会課題の解決にも関われる。自分のアイデアで市場を動かしたい人にとって、これ以上ない環境です。