共に支え合い、高め合う――。そんな「仲間COMPANY」を目指しています
社名からも分かるように、当社の軸はミッション・ビジョン、バリュー等の“思い”です。いわばこれらが、私達にとっての憲法や法律、法典なんです。そんな思いに共感してくれたメンバーが、沢山活躍しています。 当社のスローガンの一つ、「仲間COMPANY」を体現するメンバーも多い印象です。もちろんオープンに意思表明する人から、内に熱い思いを秘める人まで様々です。しかし「(メンバーやお客様等)仲間のために自分ができることは何か」を常に考えて行動する、という姿勢は共通していますね。 そんなメンバー達と、ぜひ切磋琢磨していってください。私を含む役員陣も面接に出ますが、「どんな人が成長しますか」とよく質問されます。私は必ず「成長意欲と、素直な姿勢を持つ人」と答えます。私達は仲間の成長を全力で応援しますが、それは本人の積極性があってこそ。「仲間の挑戦を支え、自分も大きく自己実現を果たしたい」そんな方をお待ちしています!
エンジニアの思いを尊重し、挑戦させてくれる場所
私は主にSES事業に携わり、Eラーニングシステムや基幹システムの開発、請求管理系SaaSの開発に参画してきました。その中で営業は、私の希望や意向を踏まえた上でプロジェクトにアサインさせてくれました。おかげでReactやNext.js等、新たな言語での開発にも挑戦することができたんです。自己研鑽も重要ですが、こうして実務未経験の領域を任せてくれるからこそ、自分の活躍の場が広がっているように思います。 またもう一つ転職の軸にしていた“仲間”にも、当社で恵まれました。メンバーは真剣に仕事に取り組みつつユーモア溢れる人ばかりです。そして役員陣は、当社が大切にするMVV等を人一倍全うして背中で見せてくれる、頼もしい存在です。 「次は自分が、当社の発展を支えたい」――現在はそう考えています。まずは上場に向け、エンジニアとして貢献できることを模索していきます。技術者としての領域を超え、社内の新たな取り組みにも積極的に挑戦する所存です。
AIを駆使したプロジェクトにも挑戦。胸を張って“エンジニア”と言えます
前職では補佐的な役割が多かった私ですが、当社に入ってからは速いテンポで技術を磨き、れっきとしたエンジニアへと飛躍できました。入社後はECサイトの運用保守に参画し、その後はAIを活用した組織づくり関連のプロダクト開発に携わっています。わずか1年足らずで二つのプロジェクトでエンジニアを経験し、さらにAIに関わるチャンスも掴めたんです。 もちろんその分勉強すべきことも多く、自学に励んでいます。ですが、ありがたいことに、現在のプロジェクトでは優秀なシニアエンジニアとの関わりもあり、よく相談しています。当社では社内のメンバーだけでなく、取引する企業とのマッチングも大事にしています。そのため、社外で関わる方も同じ志を持った方が多くて。居心地の良い環境で仕事ができているなと感じます。 今後は、自社の成長にも目を向けて活躍したいと考えています。例えば0→1の新規事業開発等、上流に関わる機会があれば挑戦していきます。
月1回の帰社日が楽しみなほど、大好きな仲間に恵まれました
当社へジョインした決め手は、面接で出会った役員陣の姿勢でした。役員陣は私に対して、今持っているスキルよりも、「これまでの人生」や「これから何を成し遂げたいか」を深掘りして聞いてくれたんです。そこで勇気を出して自分の思いを伝えると、「それ、すごくいいね!」と言ってもらえたのが嬉しくて、「ここでなら頑張れそうだ」と思えましたね。 入社後はSES事業でWeb開発に携わった後、受託開発チームに抜擢されました。現在は、とある業界の業務改善に向けたシステムの開発等、複数案件を持てるまでに成長できました。 当社内で素敵なのは役員陣だけではありません。月1回、SES事業のメンバーも含めた帰社日があるのですが、この日にみんなに会えるのが、楽しみで楽しみで。メンバーは休日に一緒に食事へ行くような人もいれば、「こういう姿勢を持てる人になりたい」と憧れてしまう人もいます。こんなに大好きな仲間ができたことが、本当に幸せです。
目まぐるしい日々。「毎日が最高!」と自信を持って言えます
私自身の人生ビジョンは「挑戦を楽しめる人を増やすこと」。当社のビジョンと驚くほど合致していて、ここでなら頑張れると確信しました。 あれからずっと毎日が目まぐるしくて、毎日が最高で。2025年10月に開催した1.5周年パーティーも、忘れられない思い出になりました。一人ひとりへのサンクスカード企画は、みんなとても喜んでくれました。渡す時に泣きながら抱き合って「ありがとね!」と言い合ったほどです。それまでの1年半が5年にも感じるような濃密な日々だったと、しみじみ思いますね。 メンバーは成長意欲の強い人ばかりで、挑戦や努力、アウトプットの基準はかなり高いです。私ももっと頑張らなきゃと、刺激をもらう日々です。 私達は2030年の上場を目指しています。その頃までに役員へ昇格することが、私の個人的な目標です。そして当社の2026年上半期テーマは、「イケてるカンパニー」。イケてるメンバーといつまでも、イケてるカンパニーをつくり上げていきます!