「平穏を維持する仕事」に誇り。現場にも立つマネージャーとして、仲間と一緒に成長したいです

GM　F氏 2001年4月入社

マネジメントを担いながら、自身もエンジニアとして現場に立っています。安定したサービスを提供し続けることでお客様から信頼いただき、新たなご相談に繋がった時には、大きなやりがいを感じます。 マネージャーとしてはハラスメントに配慮しつつも、遠慮し過ぎずきちんと話すことを意識しています。距離を取り過ぎると、かえってコミュニケーションが取れなくなりますから。メンバーが目標を達成し、その成果が評価され、次の仕事に繋がっていく姿を見るのも嬉しいですね。 今後は、AIやサイバーセキュリティといった分野への対応がより重要になると考えています。お客様側の環境の変化に応えていくために、新しい技術の習得や人材育成に力を入れながら、チームと一緒に着実に成長していきたいです。 仕事は生活の基盤であり、長く続けていくものだと思っています。だからこそ無理して抱え込まず、周囲と頼り合いながら成長できることが大切です。そんな仲間と一緒に、仕事の達成感を積み重ねていけたら嬉しいですね。

提案で価値を生む開発組織へ向けて前進。ぜひ一緒に価値あるものをつくっていきましょう

シニアマネージャー　S氏 2019年4月転籍

1996年にコアグループへ入社して以来、プロダクト販売や資産管理、ネットワーク分野等を経験してきました。当社の仕事にも関わる中で、内容的にも一緒に取り組める部分が多く、その流れで当社に加わり、営業や提案にも携わってきました。現在は開発部隊に所属し、各エンジニアグループのマネージャーを束ねる立場を担っています。 約30年のキャリアの中で培ってきた経験を、各マネージャーに共有し、SESにとどまらず、提案型・ソリューション型の仕事ができる組織にしていくことを意識しています。新規顧客への提案から開発まで一貫して関われることが、大きなやりがいですね。 エンジニアには新しい技術を積極的に取り入れながら、伸び伸びとものづくりをしてほしいと考えています。AI駆動型開発や時代に合った技術を活用し、挑戦できる環境を整えています。主体性を持ち、自分の考えを言葉にできる方の意見を歓迎する風土があります。ぜひ一緒に、価値あるものをつくっていきましょう。

プロジェクトを動かすのは人、まず相談される存在でありたい。一緒に考えながら前に進んでいけたら嬉しいです

GM補佐　K氏 2019年4月入社

これまでIT業界で、エンジニアや営業、起業とほぼ一通り経験してきました。様々な立場を経験してきたからこそ、エンジニア一人ひとりの置かれている状況や悩みを、立場を越えて理解できると感じています。 現在はSESエンジニアとしての業務に加え、マネジメントも担当しています。プロジェクトを動かすのは技術だけではなく、最終的には「人」。だからこそ、日頃から個別の会話を欠かさず、業務に直接関わっていない案件の状況にも目を配るようにしています。困った時に「まず相談してみよう」と思ってもらえる存在でありたいですね。 やりがいは、売上や成果といった責任ある数字と、エンジニアが信頼を持って働ける環境、その両方を高めていけること。野心がある人や、自分の考えを言葉にしようとする人は大歓迎です。やりたいことがまだ定まっていなくても構いません。一緒に考えながら、前に進んでいけたら嬉しいですね。お話ししないと分からないことも多いので、もし迷っているなら、まずは応募してみてください。

合理的で無駄を省き、社員に還元しようとする会社です。私生活を大切にしながらも任せてもらえる現場で挑戦を広げましょう

GL　N氏 2024年6月入社

前職では、医療機関のシステム開発に携わっていました。ただ、出張が多く家を空けがちだったこともあり、働き方を見直したいと考えるようになりました。医療分野以外にも挑戦したいと思っていた中で、製造や業務用アプリ、ネットワークまで幅広く手掛けている点に魅力を感じ、当社に入社しました。 現在は、世界的メーカー向け業務アプリ開発のリーダーを務めています。リーダーとして心掛けているのは、メンバーの私生活を大切にすることです。無理な働き方にならないよう、残業時間の管理にも気を配っています。 新規開発から保守まで、様々なアプリに関われるのはこの仕事の面白さですね。頑張りをきちんと評価してくれるお客様なので、チームも少しずつ拡大しています。 当社は合理的で無駄を省き、その分を社員に還元しようとする会社。その姿勢にも共感しています。好奇心があり、いろいろなことに挑戦してみたい方には、きっと合う環境だと思います。

人と組織に向き合い、課題解決を加速させる会社でありたい。社員同士が互いを理解できる仕組みづくりを進めています

主任　M氏 2025年3月入社

前職では、エンジニアとして入社しましたが、広報部の立ち上げに携わり、採用活動やエンゲージメント向上に向けた取り組みを行ってきました。そうした経験を通じて、「人が辞めない組織づくりに携わりたい」という想いが強くなり、理想とするエンゲージメント向上の形を実現したいと考えるようになったことが、転職を考えたきっかけです。 当社の面接では、その想いを率直に伝えたところ、真摯に話を聞いてもらい、「やってみよう」と背中を押してもらえたことがとても印象に残っています。現在は、新入社員教育や研修の企画・運営、セキュリティ関連資格の管理に加え、エンゲージメント向上施策にも取り組んでいます。 常駐社員が多い環境だからこそ、顔や役割が見えにくいという課題に向き合い、社員同士が互いを理解できる仕組みづくりを進めています。エンジニアとしての経験があるからこそ、現場の悩みは決して遠い存在ではありません。 技術を伸ばすだけでなく、会社をより良くしたいという想いを持つ方と、これからも一緒に挑戦していけたら嬉しいですね。