現場にとって本当に使いやすいシステムを、ITエンジニアの力で実現していきたいと考えています。

中村 啓太氏 DX戦略部 部長 2024年1月中途入社

私が責任者を務めるDX戦略部は、情報システム部門の役割も兼ねています。現在、外部ベンダーに開発を依頼した基幹システムが稼働を始めており、今後は社内で開発を巻き取りながら、UI/UXのブラッシュアップを進めていく予定です。そのために、社内にエンジニアチームを組織すべく動いています。 IPOに向けた社内整備が進む中で、基幹システムのローンチは最優先事項でした。まずは導入を目標にしてきたため、現場での使い勝手や操作性については、これから改善の余地があります。新たに加わるエンジニア達と共に、現場にとって本当に使いやすいシステムを実現していきたいと考えています。 当社のメイン事業である特定技能外国人の派遣は、労働集約型のビジネスに人材を提供するモデルです。管理コストをどれだけ下げられるかが収益性に直結するため、ITエンジニアが果たす役割は非常に大きいと感じています。現場の業務をITで効率化することで、利益率の向上に貢献していきたいと思っています。 また、当社ではスマート農業の実現に向けたソフトウェア開発も新規事業として推進しています。特に、農地や農作業のデータ化に取り組む予定で、DX戦略室とは別組織になる可能性もありますが、エンジニアチームを立ち上げ、農業分野に貢献できる環境を整えていく方針です。

年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえる環境で、マネージャーとして自分なりのスタイルを模索しています。

河内 泰我氏 スタッフサポート本部 スタッフサポート部 マネージャー 2021年9月中途入社

前職では建築関係の仕事をしていましたが、農業大学出身ということもあり、当社に入社しました。現在は、当社が派遣する外国人社員の仕事や生活を管理する役割を担っています。 スタッフサポート部は、私を含めて10名体制。日本人メンバーが3名、残りの6名は通訳を担当する外国人メンバーで構成されています。通訳者の内訳はインドネシア人が4名、カンボジア人とミャンマー人がそれぞれ1名ずつ。この10名で、約800名の外国人社員をサポートしています。 私達は、お客様と派遣されている外国人社員の間に立ち、業務が円滑に進むよう調整を行っています。時には、お客様からのクレームを社員に伝えたり、逆に社員の不満をお客様に伝えたりすることもありますが、双方が納得できる関係性を築くことが、事業の成功に繋がると考えています。 当社は、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえる会社です。私は現在27歳ですが、マネージャーとして9名の部下を率いています。ポジションアップしたばかりで、マネジメントにはまだ慣れていませんが、自分なりのスタイルを模索しながら、事業がスムーズに拡大していくよう努めています。

IPO準備が進む中、会社の制度が形になっていく過程に立ち会いながら、バックオフィスとして成長の機会を実感しています。

林 綾香氏 総務法務部 チーフ 2024年3月中途入社

前職では、エンターテインメント業界においてバックオフィス業務に携わっていました。小規模な組織だったこともあり、社長秘書・総務・人事等、幅広い業務を担当。6年間勤める中で、事業拡大の意欲があまり感じられず、会社の成長に合わせて自分もスキルアップできる環境を求めて、当社への転職を決意しました。 現在もバックオフィス業務に従事しており、備品の購入・管理や車両の手配等、総務を中心とした業務を担当しています。当社は株式上場に向けて経営体制の整備を進めており、バックオフィス部門としてはIPO準備の真っ只中。日々、会社の制度が形になっていく過程に立ち会っており、非常に学びの多い環境です。 前職では、社長の一存で物事がスピーディーに動く場面が多かったのですが、上場企業を目指す今の環境では、全ての業務がルールに則って進められます。そのルール作りの段階を経験できることは、バックオフィスとして大きな成長機会だと感じています。 当社で働くメンバーは、みんな温かい人柄で、一次産業を守るという使命感に燃えています。日本の農家は深刻な人手不足に悩まされており、私達の特定技能外国人派遣は、その解決策の一つとして機能しています。私は直接農家の方々と接する部署ではありませんが、現場から届く感謝の声を社内メンバーから聞くたびに、自分の仕事が社会に貢献している実感を得られます。

全国の農家を訪ねる営業活動の中で、人手不足の現場に寄り添いながら、美味しい農産物に出会える喜びも感じています。

矢野 史也氏 営業部 マネージャー 2020年10月中途入社

前職・前々職では、光回線とケーブルテレビの訪問販売をしていましたが、コロナ禍で訪問営業が難しくなり、転職を考え始めました。キャリアを見つめ直す中で思い浮かんだのは、自身の学歴。農業高校・農業大学を卒業していたことから、その経歴を生かせる仕事を探し、農業分野に特化した人材派遣を行う当社に入社することになりました。 最終面接では、社長が当社の事業について熱く語ってくださり、その場で内定を頂きました。その情熱と決断力に惹かれ、「この人となら面白い仕事ができる」と感じたことが、入社の決め手になりました。入社当時は、会社の組織化が今ほど進んでおらず、営業部に所属しながら、現場で働く外国人社員のサポートやマネジメントも兼任していました。現在は営業に専念できる体制が整い、特定技能外国人の派遣を希望する農家を探して営業活動を行っています。 農家への営業は情報が少ないこともあり、既存のお客様からの紹介が中心です。どの農家も深刻な人手不足に悩んでおり、ありがたいことに多くの引き合いをいただいています。全国の農家がお客様になるため、出張が多いのもこの仕事の特徴です。地方の農家を訪ねると、収穫物をお土産に頂くことも多く、美味しい農産物を味わえるのは、この仕事ならではの嬉しいメリットです。

都会育ちの私にとって、農場での生活は新鮮なことばかり。全国の農場を飛び回り、外国人社員と共に一次産業の現場を支えています。

加藤 愛菜氏 現場管理グループ 2024年4月新卒入社

学生時代から農業に興味があり、淡路島での農業インターンを経験しました。卒業後の進路として、日本の一次産業が抱える深刻な人手不足を解消しようとする当社の取り組みに共感し、入社を決めました。 現在は現場管理グループの一員として、北海道の農場で外国人社員と共に収穫作業に従事しています。現場ではリーダー役を任されており、作業が円滑に進むよう、外国人社員のマネジメントを行っています。 1年目は現場で一緒に汗を流しながら作業を覚え、2年目の今年は先輩社員が務めていたリーダー役にチャレンジしています。できなかったことができるようになるたびに、自分の成長を実感できる日々です。 当社への入社を決めた理由の一つに、「仕事の一環で全国を飛び回れる」という点がありました。入社後は佐賀県の現場からスタートし、北海道、愛媛県、高知県と各地を経験し、現在は再び北海道で働いています。都会育ちの私にとって、農場での生活は新鮮なことばかり。元々田舎暮らしに憧れていたこともあり、当社でその願いが叶ったことを嬉しく思っています。