評価制度は非常にシンプル。インセンティブ制度も整っているため、頑張った分だけ収入に反映される仕組みになっています。

上原 健氏 HRS事業部 マネージャー 2021年11月入社

私は、人材紹介事業のキャリアアドバイザーを担当しています。当社の人材紹介事業では「二面型」を採用しており、一人のキャリアアドバイザーが、求職者である保育士と採用側の保育園の両方を担当します。次の職場を...続きを読む

「個性を生かす育成」を大切にしています。マネージャー陣で誓いを立て、メンバーが目指す地点まで必ず伴走することを約束しています。

小河 あかり氏 HRS事業部 マネージャー 2022年12月入社

新卒で大手人材会社に入社した私は、その後フリーランスを経て、保育業界専門のキャリアアドバイザーの道を選びました。実は、学生時代に保育士資格を取得しており、保育業界が抱える構造的な課題には早くから気付い...続きを読む

転職は、人生を左右する可能性のある大きなイベント。だからこそ、求職者と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。

山田 秀範氏 HRS事業部 マネージャー 2022年10月入社

新卒でブライダル業界に入りましたが、コロナ禍で業界全体が大きな打撃を受け、転職を考えるようになりました。結婚式を挙げたお客様が、その後に子供を連れて遊びに来てくれる姿を見て、「保育に関わる仕事がしたい...続きを読む

未経験での入社から8カ月でマネージャーに。マネージャーを含め周囲のメンバーが丁寧に導いてくれた結果だと感じています。

小川 美結氏 HRS事業部 マネージャー 2024年7月入社

私は保育士として約5年間働いた後、当社でのキャリアアドバイザーの道を選びました。保育士として一定期間経験を積んだ後は、一般職への転職を考えていました。転職活動の当初は保育業界以外の仕事を探していました...続きを読む

保育特化型求人データベース『Agent One』の元ユーザー。保育業界の人材不足を解消するサービスだと感じたのが、転職を決めた理由です。

福井 好樹氏 HRS事業部 メンバー 2024年11月入社

私は保育士として4年間働いた後、人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして2年間勤務しました。前職では、当社が提供する保育特化型求人データベース『AgentOne』のユーザーとして、保育士の紹介業務に携...続きを読む