代表取締役社長・鈴木 洋氏 大学で機械工学を学び、豊田自動織機に入社。合弁会社の設立案件に携わった際、IT導入を担当したことで、ITに触れる。その後、情報システム部門へ配属され、2016年から部長を務める。2020年から豊田自動織機ITソリューションズの代表取締役社長となる。

豊田自動織機ITソリューションズ（TIIS）において、社員の成長機会にどのようなものがあるか教えてください。

一つは、『X-Garage』と呼ばれる活動があります。この活動では、社内の「デジタル情報技術戦略部」が主導して最新技術を自由に試すことができる環境を提供しており、エンジニアの創造性を引き出したり新たなアイデアを生み出す場となっています。また、部署や職能の枠を超えてエンジニア同士で刺激し合うことで、新たな気付きや学びを得ることができ、”挑戦することがあたりまえ”というマインドを醸成したいと考えています。 例えば、先日はAWS Summit 2023で展示されていた画像認識技術を使った「きのこの山とたけのこの里を画像認識で分別する装置」に発想を得て、AWS社にサポートしていただき社内のエンジニアが同様の装置を作るワークショップを開催しました。こういった遊び心から生まれたアイデアを実業務へ還元することを意識した取り組みが行われています。 同様に、テクノロジーに関する流行のネタや入門ネタを楽しくみんなで学ぶ「タコスミーティング」というイベントを行ったり、「クラウドと生成AIで安全な作業員見守りシステムをつくろう」といったワークショップを開催したりしています。

生成AIについては、習得、習熟に力を入れているそうですが、具体的にはどのような活動をしていますか？

技術研修等にもメニューはありますし、社内の各種データを生成AIに学ばせて、『TIIS-Assistant』というツールを社員主導で制作しました。社内のことで知りたいことがあれば、ここに質問することでAIが答えてくれるというものです。Officeとの親和性が高いMicrosoft 365 Copilotも提供する等、日常的に生成AIに触れることのできる環境も整えています。 クラウドについては、Microsoft AzureやAWS、Google Cloudの3大クラウドの学習環境を”X-Garage”上へ整備しているのも、社員からは好評です。社内だけでなくリモート先からもアクセスすることができて、様々なことを試し、学習することができるようにしています。 オンライン学習コンテンツは見放題ですし、就業中はもちろん、自己研鑽として自宅でのスキマ時間や長期連休中に利用することも可能です。

長く働き続けるための環境整備には、他にどのようなものがありますか。

安心して長く働いてもらうために、福利厚生といった制度面は親会社並みに充実していると思います。コアタイムなしのスーパーフレックスやモバイルワーク制度で柔軟な働き方を実現できたり、社員が自分に合わせて福利厚生を選択できるカフェテリアプランも導入しました。 2024年度は男性社員の育休取得率が100%、平均取得日数も2カ月近くに達しました。これは管理職が率先して取得したことで、誰でも取りやすい環境が整ったのだと考えています。 社内のコミュニケーション活性化にも力を入れており、チャットツールを導入して日常的に活用しているのも当社の特徴の一つです。もちろん、リアルなコミュニケーションも大切にしていて、社員たちは社長の私にもなかなか厳しいツッコミを入れてきます。（苦笑い） 年齢や役職をあまり意識せず、肩肘張らないコミュニケーションが日常となっているからこそ、このような雰囲気が作られているのかもしれません。

社員に期待していることは、何ですか？

社員にはよく「自立と自律」という話をしています。当社はIT企業ですから、社員にはITスキルを含めて自分で立ってほしい。つまり、自分でお客様やその課題と向き合い、解決できるだけのITスキルを身に付けてもらいたいと思っています。そこからさらに踏み込んで、自分の意思を込めてほしいとも思っています。会社のビジョンや部署のビジョン、事業戦略やIT戦略等、そういったことをきちんと理解して、自分がどのように動くべきかを自ら考え、判断して、自分で行動するような人になってほしいと常々伝えています。 現在は、トップダウンで全てが進むような時代ではありません。ボトムアップで社員自らが発信しながら動かしていくことを意識してもらいたいですね。 そして、ポジティブ・エナジャイザーであって欲しいとも思っています。組織や周囲の人達にポジティブなエネルギーを与えて、活性化させることのできる人のことで、一緒にいると元気が湧いてきたり、前向きな気持ちになる人と一緒に仕事をすることで、組織全体にいい影響が広がると思っています。

最後に応募者へメッセージをお願いします。

上流工程の経験を積みたい人にとって、様々な機会を提供できる会社です。 先端技術に関する経験を積んだり学んだりすることで自身の技術力を磨いていけ、安定した事業基盤や手厚い福利厚生といった安心できる環境下ながら、“挑戦”したい人の期待にも応えられる自負があります。 こういった魅力は探せばいくつも出てくる会社ですが、最後に私が一番伝えたいのは、『楽しい仲間が多くいる会社なので、一緒に楽しもう』ということです。もちろん仕事は楽しいことばかりではありませんが、仕事だけではなく会社イベントやサークル活動など、仲間とともに楽しむことで会社や仕事への興味も広がり前向きさも出てきます。その姿勢が、自身を一回りも二回りも成長させてくれるはずです。そんな楽しい環境のあるTIISで、5年後、10年後、”大きく成長した自分”を目指してみませんか。